2025版合同終止或解除勞動合同協議書范本勞動合同終止或解除協議書本協議書由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（以下簡稱“甲方”）法定代表人：住所：聯絡方式：乙方：（以下簡稱“乙方”）身份碼：聯系地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方已就業務合作、勞動關系等事項達成一致。現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，一致同意終止/解除原合同，并就相關事宜達成如下協議：第一條協議背景1.1甲乙雙方已簽訂的原合同，約定乙方在甲方處從事崗位的工作。現因（填寫具體原因，如：協商一致、勞動合同期滿、甲方提出解除、乙方提出解除、經濟性裁員、勞動關系無法繼續等）原因，雙方同意終止/解除原合同。1.2本協議旨在明確雙方在終止/解除勞動關系后各自的權利義務，并妥善處理相關事宜。第二條協議內容2.1終止/解除勞動關系的時間原合同終止/解除的時間為年月日（以下簡稱“終止日”）。2.2終止/解除勞動關系的方式甲乙雙方同意以如下方式終止/解除勞動關系：□協商一致解除；□勞動合同期滿終止；□甲方提出解除；□乙方提出解除；□經濟性裁員；□其他原因（如：勞動關系無法繼續）。2.3未結算事項的處理截至終止日，雙方確認已結算完畢下列事項：2.3.1工資：乙方已領取至終止日的工資，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等；2.3.2社會保險及住房公積金：甲方已為乙方繳納至終止日的社會保險及住房公積金；2.3.3請假、休假：乙方已結清所有請假、休假，且不欠甲方任何假期；2.3.4其他應結算的費用：如培訓費、福利費等。2.4經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方需向乙方支付經濟補償金（以下簡稱“補償金”）。具體金額及支付方式如下：2.4.1補償金的計算：標準：補償金按乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準；不滿一年的，按實際工作月數計算。月工資標準：以乙方終止日前12個月的平均工資為準，具體為人民幣元（大寫：）。2.4.2補償金總額：工作年限：乙方在甲方的工作年限為年個月，具體為年（整年）+個月（剩余）。補償金總額為人民幣元（大寫：）。2.4.3支付方式：甲方應于終止日后日內以銀行轉賬或其他合法方式向乙方支付補償金；支付賬戶信息：開戶銀行：，銀行賬戶：，賬戶名稱：。2.5未提前通知的補償如甲方未提前通知乙方解除勞動關系，則需額外支付乙方一個月工資作為代通知金。具體金額為人民幣元（大寫：）。第三條雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務3.1.1甲方應按本協議約定支付補償金及其他應付款項，不得無故拖欠；3.1.2甲方應為乙方辦理終止勞動關系的相關手續，包括但不限于社會保險、住房公積金的轉移或終止；3.1.3甲方有權要求乙方配合完成工作交接，并妥善處理未完成的工作事項。3.2乙方的權利與義務3.2.1乙方可按本協議約定領取補償金及其他應付款項；3.2.2乙方應配合甲方完成工作交接，確保工作平穩過渡；3.2.3乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露；第四條爭議解決4.1本協議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律法規。4.2雙方因履行本協議發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效；5.2本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；5.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；5.4本協議的任何修改或變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。第六條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：