2025年版綜合性勞動合同樣本合同編號：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需雇用乙方為其提供勞動；乙方愿意為甲方提供勞動服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一章合同期限第一條本合同期限采用下列第種方式：固定期限：自年月日起至年月日止，共計年個月。無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。第二條試用期：甲乙雙方同意按以下方式確定試用期：試用期包含在合同期內。試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。第二章工作內容與崗位第三條乙方根據(jù)甲方要求，同意從事崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。乙方愿意服從甲方的合理調整安排。第四條乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交辦的各項任務，遵守甲方依法制定的工作制度、勞動紀律和相關管理規(guī)定。第三章工作時間第五條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：標準工時制：每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時，具體工作時間由甲方安排。綜合計算工時制：平均每周工作時間不超過四十小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。不定時工作制：工作時間不固定，根據(jù)工作需要安排。第六條甲方安排乙方加班，應符合相關法律法規(guī)規(guī)定，并安排乙方補休或者支付加班工資。第四章勞動報酬第七條乙方的勞動報酬由以下幾部分組成：基本工資：每月人民幣元；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益確定；補貼與福利：包括但不限于（如伙食補貼、交通補貼、住房補貼等）。第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。第九條乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，具體如下：社會保險：甲方為乙方繳納（如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）；其他福利：（如帶薪年假、節(jié)日慰問費、培訓機會等）。第五章社會保險與福利第十條甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十一條乙方享有法律規(guī)定的休息休假權利，具體安排如下：休息日：每周休息天；法定節(jié)假日：每年享有天法定節(jié)假日；帶薪年假：乙方工作滿一定年限后享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。第六章勞動紀律第十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德。第十三條乙方不得從事任何有損甲方利益、違反職業(yè)道德或違反國家法律法規(guī)的活動。第十四條乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權給予批評教育、紀律處分，直至解除本合同。第七章合同的變更、解除、終止第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款內容。第十六條出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方簽訂或變更本合同；乙方被依法追究刑事責任；乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任。第十七條有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同內容達成一致。第十八條有下列情形之一的，乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除本合同：甲方未按合同約定及時足額支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益；甲方強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。第十九條本合同終止的情形：合同期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或者被撤銷；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八章違反合同的責任第二十條任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額為元，或按實際損失計算。第二十一條乙方違反本合同約定的保密或競業(yè)限制條款，需支付違約金，金額為元。第九章其他條款第二十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十三條本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁