2025協商解除勞動合同的協議書本協議書由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽署：甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（員工姓名）身份碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方基于友好協商，就乙方與甲方之間的勞動關系解除事宜達成一致意見，為明確雙方的權利義務，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條協議解除勞動合同的背景甲乙雙方自年月日起建立勞動關系，簽訂了勞動合同（合同期限為年/無固定期限，以下統稱為“勞動合同”）。乙方在甲方從事崗位（工種）的工作，甲方按月支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和公積金。現甲乙雙方因（具體原因，如：協商一致、勞動合同到期、客觀情況發生變化等）原因，經友好協商，一致同意解除勞動關系。第二條協議解除勞動合同的條件甲乙雙方確認，本協議的簽署是在雙方充分協商、平等自愿的基礎上達成的，不存在任何一方被威脅、欺騙或誤導的情況。甲乙雙方確認，本協議簽署后，勞動關系即告解除，雙方不再繼續履行勞動合同。甲乙雙方確認，本協議解除勞動關系的決定，符合相關法律法規的規定，且不存在違反勞動法律法規的情形。第三條雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務甲方應依法為乙方辦理勞動合同解除的相關手續，包括但不限于：為乙方出具解除勞動合同的證明；依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續；依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償金及相關費用，具體金額和支付方式詳見本協議第四條的規定。甲方應為乙方保密其個人隱私信息，并不得以任何方式泄露或用于其他不當用途。（二）乙方的權利和義務乙方應依法配合甲方辦理勞動合同解除的手續，包括但不限于：及時向甲方移交工作資料；配合甲方辦理社會保險和公積金的轉移手續；配合甲方完成檔案和社會保險關系的轉移工作。乙方承諾，自本協議簽署之日起，不再以任何形式向甲方提出任何與勞動關系相關的權利主張，包括但不限于勞動報酬、社會保險、公積金、福利待遇、經濟補償金等。乙方承諾，自本協議簽署之日起，不再以任何形式干涉甲方的正常生產經營活動，不得從事任何有損甲方利益的行為。第四條經濟補償金及支付方式根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲方應支付乙方經濟補償金，經濟補償金的計算方式為：按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準；工作年限不滿一年的，按實際工作月數計算，每滿一個月支付半個月工資的標準。具體計算公式如下：經濟補償金=乙方一個月的工資收入×工作年限×1（月）/0.5（月）。其中，乙方的一個月工資收入為元（大寫：元整）。工作年限為年（個月），經濟補償金為元（大寫：元整）。甲方應于本協議簽署之日起日內，以銀行轉賬或現金支付的方式一次性支付上述經濟補償金至乙方指定賬戶：開戶銀行：銀行賬號：收款人姓名：乙方確認，上述經濟補償金已包括所有應支付的款項，包括但不限于勞動關系解除的經濟補償、未休年假工資、加班工資等。第五條雙方的權利放棄甲乙雙方一致同意，自本協議簽署之日起，雙方之間的勞動關系即告解除，任何一方不再享有《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規規定的權利和義務。乙方承諾，自本協議簽署之日起，不得向甲方主張任何與勞動關系相關的權利，包括但不限于勞動報酬、社會保險、公積金、福利待遇、經濟補償金、精神損害賠償、違約金等。甲方承諾，自本協議簽署之日起，不得以任何理由向乙方主張任何與勞動關系相關的權利，包括但不限于違約金、培訓費用、保密費用等。第六條協議的生效和履行本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。本協議的履行過程中，雙方應嚴格遵守本協議的各項約定，任何一方不得違反或擅自更改本協議的任何條款。本協議的簽署和履行，適用中華人民共和國的法律法規，雙方因履行本協議發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條違約責任任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給守約方造成的全部損失。乙方違反本協議的約定，如繼續主張勞動關系相關權利或從事有損甲方利益的行為，甲方有權要求乙方支付相當于經濟補償金%的違約金，并有權追回已經支付的經濟補償金。第八條爭議解決因本協議的履行或解釋發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本協議的解釋和履行，適用中華人民共和國的法律法規。第九條其他條款本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本協議的簽署不代表雙方存在任何形式的代理、合伙或其他法律關系。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：