2025年度銷售經理聘請合同本合同由以下雙方于2025年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯絡方式：（方式/郵箱）乙方：（銷售經理姓名）身份碼：住址：（詳細地址）聯絡方式：（方式/郵箱）鑒于甲方需要聘請乙方擔任銷售經理一職，乙方同意接受甲方的聘請并承擔相應職責。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同自2025年月日起至2026年月日止，為期個月。合同到期后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面協議。第二條崗位職責乙方作為甲方的銷售經理，主要職責包括但不限于以下內容：制定并執行年度銷售計劃，完成公司下達的銷售目標；負責開發和維護客戶關系，擴大市場份額；領導和管理銷售團隊，合理分配工作任務，提升團隊整體業績；定期進行市場調研，分析市場動態，提出優化建議；處理與銷售相關的合同、訂單及客戶問題，確保交易的合法性和準確性；遵守甲方的規章制度，維護公司形象和利益。甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作內容或崗位職責。第三條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），按月發放；除基本工資外，乙方享有績效獎金、提成以及其他福利，具體計算方式詳見公司《銷售管理辦法》；甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數與比例按照國家相關規定執行；乙方享有國家法定節假日、年假及其他休息日，具體假期天數按公司規定執行。第四條工作時間和休息乙方的工作時間為標準工時制，每周工作天，每天工作小時；乙方因工作需要overtime加班的，甲方應按國家規定支付加班費或安排補休；乙方享有國家法定節假日，并在每年享有天帶薪年假，具體安排由雙方協商確定；乙方的彈性工作時間需經甲方批準，不得擅自更改。第五條社會保險和福利甲方應按照國家規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；甲方為乙方提供補充養老保險、健康檢查、節日禮品等福利待遇；乙方享有公司提供的專業培訓機會，提升自身職業能力。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，不得從事任何損害公司利益的活動；乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息；乙方在工作中應當誠實守信，不得利用職務之便謀取私利；甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，乙方應積極配合并接受合理的批評和建議。第七條合同的變更、解除和終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同；在合同履行期間，若因不可抗力導致無法繼續履行，雙方可協商解除合同；合同期滿后，若雙方未續簽，則本合同自動終止；因乙方嚴重違反甲方的規章制度或法律法規，甲方有權解除合同；乙方提前日以書面形式通知甲方，可解除本合同，但需承擔相應的違約責任。第八條違約責任乙方未完成年度銷售目標的%或未履行崗位職責的，甲方有權扣除部分績效獎金或提成；乙方違反勞動紀律或商業秘密條款的，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：圓整）；甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，且甲方需補足欠款并支付經濟補償金；由于乙方的過失或故意行為導致甲方遭受損失的，乙方需賠償相應損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；本合同的解釋和履行受中華人民共和國法律法規的管轄；本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：2