《2025退休人員再就業合同范本》鑒于甲方（用人單位）因工作需要希望聘用乙方（退休人員）提供再就業服務，乙方愿意接受甲方的聘用并繼續為社會貢獻力量。根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經雙方友好協商，達成如下協議：第一條工作內容與職責1.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。1.2乙方應按照甲方的合法要求，認真完成本職工作，確保工作質量達到甲方的標準。1.3乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以適當調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致并簽署書面協議。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。2.3本合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》關于無固定期限勞動合同的規定。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方勞動報酬的標準為元/月（大寫：元整）。勞動報酬按方式發放，具體發放時間為。3.2乙方在甲方工作期間，享有（如績效獎金、節假日補貼等）。3.3甲方應依法為乙方繳納（如社會保險、住房公積金等），具體繳納方式由雙方另行約定。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方的工作安全。4.2乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。4.3乙方享有休息、休假的權利，具體休息休假時間由雙方協商確定。第五條社會保險5.1甲方應為乙方繳納（如工傷保險、醫療保險等）。5.2乙方退休后如需繼續繳納社會保險，甲方應當協助乙方辦理相關手續。第六條雙方權利與義務6.1甲方的權利：要求乙方按時完成工作任務；對乙方的工作進行監督和管理；依法扣繳乙方應繳納的社會保險費用。6.2甲方的義務：按時足額支付乙方的勞動報酬；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；尊重乙方的合法權益，不得歧視或侮辱乙方。6.3乙方的權利：獲得勞動報酬和福利待遇；要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護；享受休息休假權利；對工作中的不公正行為提出異議。6.4乙方的義務：遵守甲方的規章制度和勞動紀律；服從甲方的合理安排和管理；妥善完成本職工作，維護甲方的合法權益。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。7.2在合同期內，如遇特殊情況，任何一方可以解除合同，但應提前日以書面形式通知對方。7.3合同到期后自動終止，如需續簽，雙方應另行協商并簽署書面協議。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，導致合同不能履行或給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，情節嚴重或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同。第九條爭議解決9.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。第十一條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：