2025烘焙工坊勞動合同模板**勞動合同編號：**甲方（用人單位）：名稱：2025烘焙工坊地址：法定代表人：聯絡方式：**乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位從事勞動相關事宜達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為（□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作為期限）勞動合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止。1.4以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。雙方約定試用期為個月，試用期工資為元/月。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的工作標準。第三條勞動報酬3.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的月工資為元。3.2乙方在試用期期間的工資為元/月。3.3甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的加班費；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的加班費；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的加班費。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，其中乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.5乙方的其他福利待遇按甲方的規定執行。第四條工作時間和休息休假4.1甲方安排乙方執行以下工作時間制度：□標準工時制/□綜合計算工時制/□不定時工作制。4.2乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。4.3甲方安排乙方享受國家規定的節假日、年休假、婚假、喪假等休息休假。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。5.2乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關規定執行。5.3乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家工傷保險有關規定執行。5.4乙方的其他福利待遇按照甲方規章制度執行。第六條勞動紀律和規章制度6.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。6.3甲方可根據生產經營需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。7.4有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同內容達成協議的。7.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立或者變更勞動合同的。7.6有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；（4）甲方解散或者被撤銷的；（5）法律、法規規定的其他情形。**第八條其他條款8.1甲方根據工作需要，可以安排乙方參加培訓，乙方應積極參加，并珍惜甲方提供的培訓機會。8.2乙方在合同期內不得從事與甲方同類業務的其他用人單位，如有違反，應承擔違約責任。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成書面補充協議。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.5本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條附則9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，可以協商解決，協商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同的任何修改或補充，均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。9.3本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國的法律法規。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：