2025零售行業勞動合同合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方需要聘用乙方從事零售行業的相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期限屆滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方的安排，從事（崗位名稱）工作，具體工作內容詳見《崗位職責說明書》（附件1）。2.2乙方應當按照甲方的要求，完成assignedtasks（分配的任務），并達到相應的工作標準和績效要求。2.3甲方有權根據經營需要、乙方的表現以及甲方規章制度的規定，調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應當服從合理的工作安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班時間每日不得超過3小時，特殊情況不得超過6小時。3.3加班的工資支付標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定執行。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效獎金、補貼等按照甲方的規章制度執行。4.2甲方于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等福利，具體待遇按照國家規定和甲方的規章制度執行。第五條甲方的權利與義務5.1甲方有權根據經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、勞動報酬或績效考核標準。5.2甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的工作環境符合國家相關的勞動安全衛生標準。5.3甲方應當依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付勞動報酬。5.4甲方應當尊重乙方的合法權益，不得歧視、侮辱或以其他方式侵害乙方的合法權益。第六條乙方的權利與義務6.1乙方享有獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、社會保險和公積金繳納等合法權益。6.2乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，完成本職工作，不得從事與甲方利益相沖突的活動。6.3乙方應當保守甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。6.4乙方在工作期間發生重大過失或違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失或商譽損失的，應當承擔相應的賠償責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同履行期間，雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：a）乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因故意或重大過失給甲方造成重大損失；b）乙方嚴重失職，營私舞弊，損害甲方利益；c）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：a）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b）甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；c）乙方因不可抗力或甲方違反合同約定的其他條款，導致乙方無法繼續履行工作職責。7.4本合同到期后自動終止，雙方未續簽的，乙方應當按照約定的時間辦理工作交接手續。第八條保密與競業限制8.1乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的其他企業從事與甲方相同或類似的崗位工作。8.2乙方不得利用在甲方工作期間接觸到的商業秘密或其他機密信息，為自己或第三方謀取利益。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權簽字人：日期：年月