2025非全日制勞動合同格式模板非全日制勞動合同本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為非全日制用工勞動合同，自年月日起至年月日止，用工期限為個月。合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未以書面形式提出異議，則視為本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為個月。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求，同意在甲方處從事以下工作內(nèi)容（具體工作內(nèi)容應(yīng)明確填寫）：。在合同期限內(nèi)，乙方的工作崗位為，具體工作職責(zé)為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時間鑒于本合同為非全日制用工勞動合同，乙方的工作時間為每周不超過小時，具體工作時間為。乙方的工作時間安排應(yīng)符合國家關(guān)于非全日制用工的規(guī)定，并由甲方合理安排。乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前日向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，或者按完成一定工作量計算的報酬為元。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確填寫，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)按約定的時間支付乙方勞動報酬，具體支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個工作日。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。若乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。乙方的勞動報酬為稅前報酬，甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及相關(guān)社會保險費用。如乙方不愿繳納社會保險，應(yīng)以書面形式向甲方提出申請，并自行承擔(dān)相關(guān)法律后果。第五條社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納項社會保險，具體險種為，繳納比例為，其中應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。如乙方不愿繳納社會保險，應(yīng)以書面形式向甲方提出申請，并自行承擔(dān)相關(guān)法律后果。甲方應(yīng)如實記錄乙方的工作時間，為乙方提供必要的社會保險服務(wù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)措施，具體包括。如乙方從事特殊崗位或危險工作，甲方應(yīng)依法為乙方提供相應(yīng)的安全保護(hù)措施。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，確保自身和他人的安全。如因乙方違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律導(dǎo)致的事故或損失，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，直至解除合同。乙方在勞動過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。如因乙方的過失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。在合同期限內(nèi)，若甲方因經(jīng)營狀況變化或乙方因個人原因需要解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。解除合同的具體程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。合同期滿后，本合同自然終止。若雙方有意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。在合同期限內(nèi)，如乙方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的具體原因。甲方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)進(jìn)行核實，并依法依規(guī)處理相關(guān)事宜。如乙方未按約定通知甲方而擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任若甲方未按約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。若乙方違反約定的勞動紀(jì)律或工作制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于扣除部分勞動報酬、賠償經(jīng)濟(jì)損失或解除合同。若因甲方的過錯導(dǎo)致乙方受傷或患病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條簽訂地點本合同簽訂地點為。第十三條簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。甲方（用人單位）簽字蓋章：（公司名稱）（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月