碳酸鈣行業環保管理制度一、總則（一）目的為加強碳酸鈣行業公司的環境保護管理，減少生產經營活動對環境的污染和破壞，保障員工健康，促進公司可持續發展，依據國家相關環保法律法規及行業標準，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及碳酸鈣生產、加工、儲存、運輸等環節的部門、車間及員工。（三）基本原則1.預防為主原則強化環保意識，從源頭控制污染，采取有效措施預防環境污染事故的發生。2.合規經營原則嚴格遵守國家環保法律法規、政策及標準，確保公司生產經營活動合法合規。3.全員參與原則明確各部門、各崗位環保職責，鼓勵全體員工積極參與環保工作，形成全員環保的良好氛圍。4.持續改進原則不斷完善環保管理體系，持續優化環保措施，提高公司環保水平。二、環保管理職責（一）環保管理機構及職責1.成立公司環保管理領導小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責統籌規劃公司環保工作，制定環保方針、目標和計劃，決策重大環保事項。2.設立環保管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責環保管理日常工作。其職責包括：組織制定和修訂環保管理制度；監督檢查環保措施執行情況；協調解決環保工作中的問題；組織環保培訓和宣傳教育；負責環保信息的收集、整理和上報等。（二）各部門環保職責1.生產部門負責制定和執行生產過程中的環保操作規程，確保生產活動符合環保要求。加強生產設備的維護和管理，減少跑、冒、滴、漏現象，提高資源能源利用效率。負責生產過程中廢棄物的分類收集、暫存和轉運，配合環保管理部門做好廢棄物的處置工作。2.研發部門在新產品研發和工藝改進過程中，充分考慮環保因素，優先采用環保型技術、工藝和原材料。開展環保技術研究和創新，為公司環保工作提供技術支持。3.設備部門負責環保設備的選型、采購、安裝和調試，確保環保設備與生產設備同步運行。定期對環保設備進行維護、保養和檢修，保證設備正常運行，提高設備的環保性能。配合環保管理部門做好環保設備的更新改造工作。4.質量部門負責對原材料、產品及生產過程中的環境指標進行檢測和監控，確保產品符合環保質量標準。建立環保質量檔案，記錄和保存相關檢測數據和結果。5.采購部門在采購原材料、設備及其他物資時，優先選擇環保型產品，索取相關環保證明文件，并對供應商的環保情況進行評估和管理。負責與供應商簽訂環保協議，明確雙方環保責任和義務。6.銷售部門在產品銷售過程中，向客戶宣傳公司的環保政策和產品環保特性，解答客戶環保方面的疑問。收集客戶對產品環保方面的意見和建議，及時反饋給相關部門。7.行政部門負責公司辦公區域的環境保護工作，制定并執行辦公區域環保管理制度。組織開展公司內部環保宣傳教育活動，提高員工環保意識。負責公司環保設施建設、運行費用的預算編制和管理，確保環保資金的合理使用。8.人力資源部門將環保工作納入員工績效考核體系，對在環保工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反環保規定的進行處罰。組織開展環保培訓，提高員工環保技能和意識。三、環保設施建設與運行管理（一）環保設施建設1.公司新建、改建、擴建項目時，必須按照環保“三同時”要求，配套建設相應的環保設施，確保環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。2.環保設施的設計應委托具有相應資質的設計單位進行，設計方案應符合國家環保法律法規和行業標準要求，并報環保管理部門備案。3.環保設施建設過程中，應嚴格按照設計方案施工，確保工程質量。建設單位應定期對工程進度和質量進行檢查，發現問題及時整改。（二）環保設施運行管理1.建立環保設施運行管理制度，明確環保設施運行操作規程、維護保養計劃、運行記錄要求等。2.配備專業的環保設施運行管理人員，負責環保設施的日常運行操作和維護保養工作。運行管理人員應經過專業培訓，熟悉環保設施的性能和操作要求，持證上崗。3.環保設施應保持正常運行，不得擅自停運、閑置或拆除。因設備檢修、維護等原因需要停運環保設施的，應提前向環保管理部門報告，并采取有效的污染防治措施，確保污染物達標排放。4.定期對環保設施的運行效果進行監測和評估，根據監測結果及時調整運行參數和維護保養計劃，確保環保設施穩定達標運行。5.建立環保設施運行檔案，記錄環保設施的運行情況、維護保養情況、監測數據等信息，檔案保存期限不得少于[X]年。四、污染物排放管理（一）污染物排放種類及標準1.公司主要污染物排放種類包括廢氣（顆粒物、二氧化硫、氮氧化物等）、廢水（生產廢水、生活污水等）、廢渣（碳酸鈣生產過程中產生的廢渣等）。2.嚴格執行國家和地方規定的污染物排放標準，確保各類污染物達標排放。公司應定期委托有資質的環境監測機構對污染物排放情況進行監測，監測結果應向全體員工公開，并報當地環保部門備案。（二）廢氣排放管理1.優化生產工藝，采用先進的廢氣處理技術和設備，減少廢氣產生量。2.對產生廢氣的生產環節，如礦石破碎、研磨、煅燒等，應采取有效的密閉措施，防止廢氣無組織排放。3.安裝廢氣凈化設備，對廢氣進行處理，確保廢氣達標排放。廢氣凈化設備應定期進行維護保養和檢修，保證設備正常運行。4.建立廢氣排放監測制度，定期對廢氣排放口進行監測，記錄監測數據。如發現廢氣排放超標，應立即采取措施進行整改，分析超標原因，制定防范措施，防止類似問題再次發生。（三）廢水排放管理1.實行雨污分流、清污分流，對生產廢水和生活污水進行分類收集和處理。2.建設污水處理設施，對生產廢水進行處理，達標后回用或排入市政污水管網。污水處理設施應保持正常運行，定期進行水質監測，確保處理后的水質符合排放標準。3.加強對生活污水的管理，設置化糞池等預處理設施，對生活污水進行初步處理后，排入市政污水管網。4.嚴禁將未經處理的廢水直接排放到環境中，禁止向雨水管網排放污水。（四）廢渣排放管理1.對碳酸鈣生產過程中產生的廢渣進行分類收集、存放，采取有效的綜合利用措施，減少廢渣排放量。2.建立廢渣轉移聯單制度，規范廢渣的轉移和處置行為。廢渣轉移時，應填寫轉移聯單，注明廢渣的種類、數量、來源、去向等信息，并報當地環保部門備案。3.委托有資質的單位對廢渣進行安全處置，確保廢渣得到妥善處理，防止對環境造成污染。五、環境監測與應急管理（一）環境監測1.公司應建立環境監測制度，定期對公司內及周邊環境質量進行監測，監測項目包括大氣環境質量、水環境質量、土壤環境質量等。2.委托有資質的環境監測機構進行監測，監測頻率應符合國家和地方相關規定要求。監測機構應按照規范的監測方法和標準進行監測，確保監測數據的準確性和可靠性。3.對監測數據進行分析和評估，及時掌握公司環境質量狀況和污染物排放情況。如發現環境質量異常或污染物排放超標，應立即采取措施進行調查和處理，并向當地環保部門報告。4.建立環境監測檔案，記錄監測數據、分析結果、處理情況等信息，檔案保存期限不得少于[X]年。（二）環境應急管理1.制定突發環境事件應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。應急預案應報當地環保部門備案，并定期進行演練和修訂。2.成立應急救援隊伍，配備必要的應急救援設備和物資，如消防器材、防護用品、應急照明設備等。應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急處置能力。3.當發生突發環境事件時，應立即啟動應急預案，采取有效的應急處置措施，控制事件發展，減少環境污染和人員傷亡。同時，應及時向當地環保部門、政府有關部門報告事件情況，并配合做好應急處置工作。4.事件處理完畢后，應及時對事件原因進行調查和分析，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善，防止類似事件再次發生。六、環保培訓與宣傳教育（一）環保培訓1.制定環保培訓計劃，定期組織員工參加環保培訓。培訓內容包括國家環保法律法規、公司環保管理制度、環保操作規程、環保技術知識等。2.根據不同崗位的特點和需求，開展有針對性的環保培訓。對新員工進行入職環保培訓，使其了解公司環保要求和崗位環保職責；對在職員工進行定期環保培訓，不斷提高其環保意識和技能。3.邀請環保專家或專業機構進行培訓授課，提高培訓的專業性和實效性。同時，鼓勵員工自主學習環保知識，參加相關培訓和考試。4.建立環保培訓檔案，記錄員工參加培訓的情況、考核成績等信息，作為員工績效考核和晉升的重要依據。（二）環保宣傳教育1.利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，宣傳環保法律法規、公司環保政策、環保知識和環保工作動態，營造良好的環保氛圍。2.開展環保主題活動，如環保知識競賽、環保演講比賽、環保志愿者活動等，提高員工參與環保工作的積極性和主動性。3.在公司內設置環保標語、標識等，提醒員工注意環保事項，養成良好的環保習慣。七、環保考核與獎懲（一）環保考核1.建立環保考核制度，對各部門、各崗位的環保工作進行量化考核。考核指標包括污染物排放達標情況、環保設施運行情況、環保制度執行情況、環保培訓及宣傳教育情況等。2.環保考核采用定期考核與不定期抽查相結合的方式進行。定期考核每月或每季度進行一次，不定期抽查根據實際情況隨時開展。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核結果進行公示，接受全體員工監督。（二）環保獎勵1.對在環保工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.具體獎勵情形包括：嚴格遵守環保法律法規和公司環保制度，全年污染物排放達標且無環保違規行為的；積極參與環保技術創新和改進，取得顯著環保效益的；在突發環境事件應急處置中表現英勇，有效避免或減少環境污染和損失的；對公司環保工作提出合理化建議并被采納，取得良好效果的等。（三）環保處罰1.對違反環保法律法規和公司環保制度的部門和個人，視情節輕重