住宿老師管理制度一、總則（一）目的為了加強對住宿學生的管理，確保學生有一個安全、舒適、有序的住宿環境，特制定本住宿老師管理制度。本制度旨在明確住宿老師的工作職責、工作流程和工作規范，提高住宿管理水平，保障學生的身心健康和正常學習生活。（二）適用范圍本制度適用于本校所有住宿學生以及負責學生住宿管理工作的住宿老師。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將學生的利益放在首位，關注學生的身心健康和全面發展，為學生提供優質的住宿服務和管理。2.安全第一原則：把保障學生的住宿安全作為首要任務，建立健全安全管理制度和應急預案，確保學生在住宿期間的人身和財產安全。3.規范管理原則：制定明確的工作流程和標準，加強對住宿老師的日常管理和監督，做到管理工作規范化、制度化、科學化。4.服務育人原則：在管理過程中注重服務意識，以良好的服務態度和工作作風，引導學生養成良好的生活習慣和行為規范，實現管理與育人的有機結合。二、住宿老師崗位職責（一）日常管理1.負責學生宿舍的日常巡查工作，每天定時檢查學生宿舍的衛生、紀律、設施設備等情況，及時發現并解決問題。2.督促學生按時起床、就寢，做好宿舍的考勤記錄，對遲到、早退、曠課等情況進行及時處理，并與班主任保持溝通。3.維護宿舍區的秩序，制止學生的違紀行為，如打架斗毆、大聲喧嘩、私拉亂接電線等，對情節嚴重的及時上報學校相關部門。4.關注學生的思想動態和情緒變化，及時發現并解決學生之間的矛盾和糾紛，做好學生的思想疏導工作，必要時與家長取得聯系。（二）安全管理1.加強宿舍的安全防范工作，定期檢查宿舍的門窗、水電設施等，確保設施設備完好無損，發現安全隱患及時報告并協助維修。2.做好宿舍的消防安全工作，熟悉消防器材的位置和使用方法，定期組織學生進行消防安全演練，提高學生的消防安全意識和應急逃生能力。3.嚴格執行宿舍門禁制度，按時開關宿舍大門，嚴禁非住宿人員進入宿舍區，對來訪人員進行登記和核實身份。4.關注學生的人身安全，在學生生病或遇到突發情況時，及時采取措施進行救助，并通知學校醫務室或相關部門。（三）衛生管理1.組織學生做好宿舍的環境衛生工作，定期進行衛生檢查和評比，督促學生保持宿舍整潔、干凈、通風良好。2.教育學生養成良好的衛生習慣，如勤洗手、勤換洗衣物、不亂扔垃圾等，引導學生共同維護宿舍的衛生環境。3.負責宿舍公共區域的衛生清掃和消毒工作，定期對垃圾桶、衛生間等進行清理和消毒，防止疾病傳播。（四）生活指導1.關心學生的生活情況，了解學生的需求和困難，及時給予幫助和支持，為學生提供必要的生活指導。2.組織開展豐富多彩的宿舍文化活動，如宿舍美化、文體比賽等，豐富學生的課余生活，增強學生的團隊合作意識和集體榮譽感。3.與學生家長保持密切聯系，定期反饋學生的住宿情況，聽取家長的意見和建議，共同做好學生的教育管理工作。三、工作流程（一）入住管理1.新生入學前，住宿老師根據學校的安排，做好宿舍的準備工作，包括清潔衛生、設施設備檢查等。2.新生報到時，住宿老師負責引導學生辦理入住手續，發放宿舍鑰匙、生活用品等，并帶領學生熟悉宿舍環境和各項規章制度。3.對新入住學生的基本信息進行登記，包括姓名、班級、宿舍號、聯系方式等，并建立學生住宿檔案。（二）日常巡查1.住宿老師每天按照規定的時間和路線進行宿舍巡查，一般上午、下午各巡查一次，晚上進行不定期巡查。2.在巡查過程中，認真填寫巡查記錄，詳細記錄宿舍的衛生、紀律、設施設備等情況，發現問題及時記錄并采取相應的措施。3.對于巡查中發現的一般性問題，如衛生不達標、物品擺放凌亂等，當場督促學生進行整改；對于較為嚴重的問題，如安全隱患、學生違紀等，及時報告學校相關部門，并跟蹤處理結果。（三）考勤管理1.每天早上和晚上，住宿老師負責對學生的出勤情況進行檢查，督促學生按時起床、就寢，并做好考勤記錄。2.對于遲到、早退、曠課的學生，及時了解原因，并按照學校的規定進行處理。對于無故缺勤的學生，要及時與班主任和家長取得聯系，查明情況。3.定期對學生的考勤情況進行統計和分析，將考勤結果反饋給班主任，作為學生綜合素質評價的重要依據。（四）安全管理1.每天對宿舍的安全設施進行檢查，包括門窗、水電、消防器材等，確保設施設備正常運行，發現安全隱患及時報告并協助維修。2.加強對學生的安全教育，定期組織學生學習安全知識和應急逃生技能，提高學生的安全意識和自我保護能力。3.嚴格執行宿舍門禁制度，按時開關宿舍大門，對進出宿舍的人員進行登記和核實身份，嚴禁非住宿人員進入宿舍區。4.如發生安全事故或突發事件，住宿老師要立即采取措施進行救助，并及時報告學校相關部門，配合學校做好事故的調查和處理工作。（五）衛生管理1.每周組織學生進行一次宿舍衛生大掃除，對宿舍的地面、桌面、門窗、衛生間等進行全面清潔。2.每天對宿舍的衛生情況進行檢查，按照衛生標準進行評分，對衛生不達標的宿舍督促學生進行整改。3.定期對宿舍的公共區域進行消毒，如垃圾桶、衛生間等，防止疾病傳播。4.組織開展衛生評比活動，對衛生優秀的宿舍進行表彰和獎勵，激勵學生養成良好的衛生習慣。（六）生活指導1.定期與學生進行溝通交流，了解學生的生活情況和思想動態，及時發現并解決學生在生活中遇到的問題和困難。2.針對學生在生活中出現的問題，如人際關系處理、情緒調節等，給予必要的指導和幫助，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。3.組織開展各種形式的生活技能培訓，如洗衣服、整理內務等，提高學生的生活自理能力。4.鼓勵學生積極參與宿舍文化建設，組織開展豐富多彩的宿舍文化活動，如宿舍美化、文體比賽等，營造良好的宿舍氛圍。四、工作規范（一）行為規范1.遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，以身作則，為學生樹立良好的榜樣。2.熱愛本職工作，具有高度的責任心和敬業精神，認真履行工作職責，努力做好住宿管理工作。3.對待學生要熱情、耐心、細心，關心學生的學習和生活，尊重學生的人格和權利，不歧視、不體罰學生。4.注重自身形象，著裝整潔得體，言行舉止文明規范，不得在學生面前說臟話、做不文明的行為。5.團結協作，與同事之間相互支持、相互配合，共同做好住宿管理工作。（二）語言規范1.與學生交流時，語言要親切、和藹、禮貌，使用文明用語，不得使用生硬、粗暴的語言。2.在處理學生問題時，要耐心傾聽學生的意見和想法，以理服人，不得強行壓制學生。3.與家長溝通時，要尊重家長的意見和建議，語言要誠懇、得體，及時反饋學生的住宿情況。（三）工作紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需要請假，要提前辦理請假手續。2.堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗，在工作時間內不得從事與工作無關的事情。3.保守學校和學生的秘密，不得泄露學生的個人信息和隱私。4.不得接受學生和家長的禮品、禮金或宴請，不得利用職務之便謀取私利。五、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業績：包括學生宿舍的衛生、紀律、安全等方面的管理情況，學生的滿意度等。2.工作態度：包括責任心、敬業精神、服務意識等方面的表現。3.工作能力：包括組織管理能力、溝通協調能力、應急處理能力等方面的水平。（二）考核方式1.定期考核：每月進行一次工作考核，由學校相關部門組成考核小組，對住宿老師的工作進行全面考核。2.日常考核：學校相關部門和班主任對住宿老師的日常工作表現進行記錄和評價，作為定期考核的參考依據。3.學生評價：每學期組織學生對住宿老師的工作進行評價，了解學生對住宿老師的滿意度和意見建議。（三）獎懲措施1.獎勵：對于工作表現優秀、成績突出的住宿老師，學校給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.懲罰：對于工作不力、違反工作紀律或造成不良影響的住宿老師，學校視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。六、培訓與發展（一）培訓目的1.提高住宿老師的業務水平和綜合素質，使其更好地適應住宿管理工作的需要。2.更新住宿老師的教育理念和管理方法，提升住宿管理工作的質量和效率。3.增強住宿老師的安全意識和應急處理能力，保障學生的住宿安全。（二）培訓內容1.職業道德培訓：包括師德師風、職業操守等方面的內容，提高住宿老師的職業道德水平。2.業務知識培訓：包括學生管理、安全管理、衛生管理、生活指導等方面的知識和技能，提升住宿老師的業務能力。3.法律法規培訓：包括教育法律法規、宿舍管理相關法律法規等方面的內容，增強住宿老師的法律意識。4.應急處理培訓：包括火災、地震、突發事件等方面的應急處理知識和技能，提高住宿老師的應急處理能力。（三）培訓方式1.定期培訓：學校定期組織住宿老師參加培訓，邀請專家學者或經驗豐富的老師進行授課。2.專題培訓：根據住宿管理工作的實際需要，不定期組織專題培訓，如安全管理培訓、衛生管理培訓等。3.自主學習：鼓勵住宿老師自主學習相關知識和技能，不斷提升自身素質。4.經驗交流：組織住宿老師進行經驗交流活動，分享工作經驗和心得體會，共同提高工作水平。（四）職業發展1.學校為住宿老師提供廣闊的職業發展空間，根據工作表現和能力水平，為優秀的住宿老師提供晉升機會。2.鼓勵住宿老師參加各類培訓和學習活動，不斷提升自身素質和業務能力，為今后的職業發展打下堅實的基礎。3.學校建立住宿老師人才庫，對表現優秀的住宿老師進行重點培養和推薦，為學校的發展儲備人才。七、溝通與協調（一）與學生的溝通1.住宿老師要主動與學生進行溝通交流，了解學生的學習和生活情況，關心學生的身心健康，及時發現并解決學生在生活中遇到的問題和困難。2.建立良好的師生關系，尊重學生的人格和權利，不歧視、不體罰學生，以平等、友善的態度對待學生，贏得學生的信任和尊重。3.定期組織學生座談會，聽取學生的意見和建議，及時改進工作方法和管理措施，提高學生的滿意度。（二）與家長的溝通1.住宿老師要與學生家長保持密切聯系，定期反饋學生的住宿情況，包括學生的學習、生活、思想等方面的表現，讓家長及時了解學生的在校情況。2.認真聽取家長的意見和建議，對于家長關心的問題要及時給予答復和解決，共同做好學生的教育管理工作。3.定期召開家長會，向家長介紹學校的住宿管理工作情況，聽取家長的意見和建議，加強與家長的溝通與合作。（三）與學校各部門的協調1.住宿老師要與學校的