建筑施工單位掃黑除惡自查情況報告為深入貫徹落實黨中央關于掃黑除惡專項斗爭的決策部署，積極營造安全穩定的施工環境，維護企業良好聲譽，保障施工現場的安全和秩序，建筑施工單位開展了全面的自查行動。本報告旨在總結我單位在掃黑除惡工作中的具體措施、取得的成效、存在的問題及改進建議，以期進一步強化依法依規管理，凈化施工環境。一、工作開展背景與總體部署近年來，隨著城市化進程的加快，建筑施工行業規模不斷擴大，行業內存在的非法組織、黃賭毒、非法包工、強攬工程、惡意競爭等違法犯罪行為對企業發展和社會穩定帶來嚴重威脅。為此，單位高度重視掃黑除惡專項行動，將其作為提升企業管理水平、營造良好施工環境的重要抓手。在上級主管部門的指導下，結合企業實際情況，我單位制定了詳細的掃黑除惡工作方案，明確工作目標、職責分工和時間安排，建立了專項自查機制。同時，成立由主要領導牽頭的掃黑除惡領導小組，統一領導、協調指導相關工作，確保措施落實到位。二、自查工作流程及具體措施1.宣傳教育與思想引導我單位通過開展專題會議、發放宣傳資料、張貼公告等多種形式，向全體員工普及掃黑除惡的法律法規和政策精神。組織員工參加掃黑除惡知識培訓，增強法律意識和紀律觀念。利用施工現場的電子屏幕、微信群等平臺，持續推送相關宣傳內容，營造全民參與、共同治理的氛圍。2.風險排查與線索收集結合施工現場實際情況，開展全面排查，重點關注工程承包、勞務用工、資金流向、施工現場管理等環節，排查非法包工、地下錢莊、黑惡勢力介入等隱患。建立線索臺賬，設立舉報渠道，鼓勵員工和外部人員提供違法線索，確保線索信息及時掌握。3.重點領域專項整治針對施工現場存在的風險點，開展專項整治行動。加強對施工現場的安全管理，嚴厲打擊非法分包、轉包行為。對施工材料采購、資金使用等環節進行監督，防止非法利益鏈滋生。聯合公安、城管等部門，開展聯合執法行動，清理非法占地、違規施工等行為。4.重點人員排查對施工現場的關鍵崗位人員、外來人員、承包商和勞務工人進行背景核查，確保無涉黑涉惡嫌疑。建立人員檔案，實行動態管理，做到人員信息可追溯。5.專項整治成果鞏固對排查出的違法線索依法依規進行核查處理，依法依規打擊黑惡勢力。對存在問題的責任單位和責任人進行問責，確保整治成效持續鞏固。三、自查成效與經驗總結經過一段時間的努力，我單位在掃黑除惡工作中取得了明顯成效。主要體現在以下幾個方面：宣傳覆蓋面廣泛：通過多渠道、多形式宣傳，提升了員工的法律意識和自我保護能力。員工對掃黑除惡的認識明顯增強，違法違規行為得到有效遏制。線索收集積極主動：建立了線索舉報平臺，累計收集線索20余條，其中多條線索已轉交公安部門處理，非法行為得到打擊。現場管理得到加強：施工現場的安全秩序明顯改善，非法包工和轉包現象減少，施工秩序井然。風險防控機制完善：建立了施工現場的風險排查制度和動態監測系統，預警能力明顯提升。在實踐中積累了一些寶貴經驗：宣傳教育要常態化，形成長效機制。利用多媒體、多渠道持續宣傳法律法規，營造良好的企業文化氛圍。排查工作要細致到位，不能留死角。結合現場實際，采用專項檢查與日常巡查相結合的方式，確保排查無遺漏。與公安、城管等部門的合作要緊密，形成合力。聯合執法能夠提升打擊效果，防止“保護傘”現象。建立完善的線索管理和跟蹤機制，確保線索得到及時核實和處理。四、存在的問題與不足盡管取得了一定成效，但在工作中仍存在一些不足和挑戰：部分員工法律意識薄弱，個別人員存在僥幸心理，容易發生違法行為。線索收集渠道尚不暢通，部分員工對舉報渠道不了解或不愿意舉報，影響線索的全面性。施工現場管理制度執行不夠嚴格，個別負責人責任心不強，存在疏漏。相關部門之間的信息共享和合作還需加強，形成合力難度較大。對黑惡勢力的識別和打擊能力仍需提升，快速反應機制有待完善。五、改進措施與未來工作方向為進一步鞏固掃黑除惡成果，提升工作質量，我單位將從以下幾個方面加強措施：持續加強宣傳培訓，強化員工的法律和紀律意識，特別是針對新入職員工，開展專項培訓，增強法治觀念。優化線索收集渠道，增設舉報箱、熱線電話、微信舉報平臺等多種途徑，保障舉報的便捷性和保密性。強化現場管理責任制，落實“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行施工現場的安全和紀律規章制度。加強與公安、城管等部門的合作，建立聯動機制，定期互通信息，聯合開展專項整治。建立黑惡勢力線索數據庫，利用信息技術提升識別和追蹤能力，快速應對突發事件。提升應急處置能力，制定應急預案，定期組織演練，確保在出現涉黑涉惡事件時能夠快速反應、依法處置。六、結語掃黑除惡工作是一項長期而復雜的任務，需要全體員工的共同參與和持續努力。我單位將以此次自查為契機，進一步完善制度機