處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)(10篇)_第1頁
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處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)(精選10篇)處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇1何為文化自信,在實際工作中本人對此領(lǐng)悟一直較為膚淺,在實際教學(xué)時設(shè)計不夠豐富,往往有生搬硬套之嫌。此次處級干部培訓(xùn),讓我視野有了、思維方式有了更新,尤其是今后在專業(yè)課程教學(xué)中有效開展課程思政建設(shè)大有裨益。處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇2感謝區(qū)委組織部和區(qū)委黨校舉辦的本期處級干部培訓(xùn)班,使我能夠有機會靜下心來,聆聽教授學(xué)者的理論講授,深入到實地觀摩調(diào)研,傾聽其他學(xué)員交流發(fā)言,深刻感受到自身理論匱乏、視野不夠開闊、謀事干事方式方法還有待提高等問題。經(jīng)過一個月緊張、充實、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、思想碰撞、問題思考,特別是通過領(lǐng)導(dǎo)干部講壇,前往實地調(diào)研觀摩,一個個鮮活的事例、一件件典型的案例,使我個人黨性修養(yǎng)得到錘煉,理論知識得到充實,工作視野得到開闊,分析問題的思路得到,干事創(chuàng)新能力得到提升。在今后工作中,我將始終做到“理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺”,把培訓(xùn)所學(xué)、所看、所悟,融入到具體工作,用來指導(dǎo)實踐,也將在工作實踐中不斷總結(jié)提升,進(jìn)而帶動身邊的人,為建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化活力品質(zhì)強區(qū)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇3上周,我有幸參加了20xx年新任處級干部培訓(xùn)班赴青島實地教學(xué)活動,先后到橡膠谷、綠谷翰章數(shù)字產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、上流佳苑惜福街道青峰村、城市之窗、青島港、xx集團等12個地方,參觀學(xué)習(xí)了社區(qū)管理、鄉(xiāng)村振興、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、青島西海岸的發(fā)展規(guī)劃及城市建設(shè)等,收獲滿滿。為期一周的參觀學(xué)習(xí)不僅使我看到了青島充分利用優(yōu)勢資源,在改革開放和現(xiàn)代建設(shè)中所取得的巨大成就,也使我開闊了眼界、更新了觀念、找到了差距,明確了工作的方向。今后把先進(jìn)的工作經(jīng)驗用到自己日常的工作中,強長板補短板,為市中的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇4為期一個月的處級干部培訓(xùn)已接近尾聲,本次培訓(xùn)安排科學(xué)、內(nèi)容豐富、形式鮮活,既有理論思想的極大提升,又有基層調(diào)研的身入深入、還有標(biāo)桿典型的學(xué)習(xí)借鑒,增長了知識、開闊了眼界、提振了士氣。特別是一周的青島實地教學(xué),深深刺痛了自我感覺良好的神經(jīng),給人以警醒。作為省會城市中心城區(qū),無論是經(jīng)濟建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚,還是鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理,或是人才引用、科技發(fā)展,我們都與青島的兄弟區(qū)縣存在較大差距。在驚訝、感嘆之余,也深刻認(rèn)識到唯有拼搏實干、勇挑重?fù)?dān)、敢于創(chuàng)新、精益求精,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績,為活力品質(zhì)強區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇5這次處級干部培訓(xùn)班的課程設(shè)計內(nèi)容豐富,教學(xué)安排科學(xué)合理,授課形式新穎多元,為我們干部提供了寶貴的知識盛宴和非常難得的學(xué)習(xí)機會。通過聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)、教授深入實際、耐心細(xì)致、生動全面的講解,使我們開闊了視野、增長了見識、拓寬了思維,受益匪淺。一、重塑新時代安徽干部教育培訓(xùn)的總體布局。強化干部培訓(xùn)工作,是中國共產(chǎn)黨由弱到強、發(fā)展壯大的一個重要法寶。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代,干部教育培訓(xùn)面臨一系列新任務(wù)新要求新挑戰(zhàn),迫切需要為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的支撐。二、建立干部培訓(xùn)教師培養(yǎng)成長機制。只有建立一支高水平、高度專業(yè)化的干部培訓(xùn)教師隊伍,才能造就優(yōu)質(zhì)的干部教育培訓(xùn)。本次浙江大學(xué)的異地培訓(xùn),感觸深的是各位培訓(xùn)教師授課時理論聯(lián)系實際,案例分析信手拈來,嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑,簡單而不失扼要,緊湊而不乏趣味。究其原因發(fā)現(xiàn)浙大的培訓(xùn)教師都身兼數(shù)職,有的是政府智庫成員等等,這些職務(wù)為他們進(jìn)行日常的經(jīng)濟社會活動的調(diào)研帶來了便利條件,使得他們授課時既有理論高度,又有實踐深度,既有深入思考又有自己感悟,一場場有效的教學(xué),給學(xué)員留下了深刻的印象。新時代推動安徽干部培訓(xùn)工作高質(zhì)量發(fā)展,應(yīng)重點發(fā)揮各級黨校(行政學(xué)院)和各級各類干部院校的主渠道主陣地作用,著力打造一支專業(yè)化高素質(zhì)的干部教育培訓(xùn)師資隊伍。但是長期以來,這些干部培訓(xùn)主渠道主陣地的大多數(shù)教師是從“學(xué)校門”到“黨校門”,他們知識積累的主要渠道是“向書本學(xué)習(xí)”,對他們而言缺乏的是實踐經(jīng)驗。借鑒浙江大學(xué)的經(jīng)驗,安徽應(yīng)重點從組織協(xié)調(diào)、體制機制建設(shè)、項目推動、教師培訓(xùn)等角度制定干部教育培訓(xùn)教師培養(yǎng)的基本方案,堅持選拔與培養(yǎng)并重相結(jié)合,通過組織協(xié)調(diào),按照專業(yè)分類參加各界各級組織的社會調(diào)研,熟悉省情市情區(qū)情;有計劃地選派專職教師到地方和基層一線掛職鍛煉,豐富實踐經(jīng)驗;同時梳理總結(jié)提煉提升安徽各地的實踐案例,講好安徽故事。完善體制機制,多方位提供干部培訓(xùn)教師能力展示的平臺,提升干部培訓(xùn)教師隊伍質(zhì)量,暢通人才交流渠道,整合和優(yōu)化師資資源,為高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部提供人才保障。處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇6經(jīng)過本次處級干部培訓(xùn)和專題學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深了自己對黨的精神、外交思想及對山東工作重要指示要求等執(zhí)政理念的理解和認(rèn)同,從思想上更加堅定了“兩個維護(hù)”的思想自覺。通過現(xiàn)場教學(xué),開拓了視野,提高了認(rèn)知,感受到差距。使我更加認(rèn)識到努力提升我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感,在今后的工作中我也會主動扛起自身責(zé)任,勠力進(jìn)取,助力我區(qū)開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇7通過此次處級干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),對我們的工作有著深刻的啟發(fā)作用。一、重要前提:創(chuàng)新創(chuàng)意。由于我們的工作內(nèi)容相對單一,平常苦于找不到創(chuàng)新創(chuàng)意點。通過這次課程老師列舉的案例,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新有不同的分層:第一個層次叫做增減,替換與組合;第二個層次是遷移式與啟發(fā)式創(chuàng)新;第三個層次是發(fā)現(xiàn)從未發(fā)現(xiàn)的,或者從無到有的發(fā)明。我們可以從第一層做起,增加知識儲備;多模仿,知行合一,邊做邊學(xué);堅持,相信量變會引起質(zhì)變。比如,一項工作的流程是否可以做些簡化,或者增加某些環(huán)節(jié);現(xiàn)場項目管理的方法,借用到工程設(shè)計的管理中來,這些都是工作模式的創(chuàng)新。在某項具體問題分析判斷時,也可以借用其他學(xué)科或者已有的解決問題的模式和思路。以點帶面,不斷提升自己的創(chuàng)新工作能力。二、重視對象:人才支撐。一人撐起一個產(chǎn)業(yè),這就要求我們能夠有發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重用人才的制度保障。通過制度政策的考慮,讓大家由“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞薄W屨嬲娜瞬拍軌蛎摲f而出,并且有廣闊的施展才華的空間。各行各業(yè)的進(jìn)步都是由人才引領(lǐng)、推動的,當(dāng)然作為大型工程項目,也需要各專業(yè)人才能夠做到緊密合作,對上下游專業(yè)的知識多學(xué)習(xí)、了解,這樣可以從更宏觀的視角考慮問題。三、重大保障:產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)是我們的立身之本,就我們所處建材行業(yè)來說,也有其行情波動的周期律。因此,我們堅持行業(yè)上下游、行業(yè)內(nèi)外的策略是業(yè)務(wù)開展的重要保障。通過學(xué)習(xí)更進(jìn)一步的了解單位市場策略定位的合理性。四、重點領(lǐng)域:鄉(xiāng)愁文化。這是以鄉(xiāng)愁作為文化的載體,串起大家共同的情思。作為我們的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計,我們共同的文化應(yīng)該是“安全第一”,這是我們應(yīng)該牢牢守住的底線。為此,我們需要重點關(guān)注國家的政策法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),以及行業(yè)內(nèi)的前沿動態(tài),并積極參與相關(guān)科研創(chuàng)新活動。五、重心考量:用戶原則。認(rèn)識那個種菜的人比有機認(rèn)證更加可靠,這也是我們工作學(xué)習(xí)的基本原則——知其然,更要知其所以然。對于不同的用戶需求,要有不同的應(yīng)對策略,提供差異化的服務(wù),滿足不同群體的需求。處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇8上周在精心安排下,新任處級干部學(xué)員去青島開展了一周的現(xiàn)場教學(xué)。參觀了青島橡膠谷集團、上流佳苑社區(qū)、xx集團等十二個具有代表性的產(chǎn)業(yè)或社區(qū),對青島的產(chǎn)業(yè)及社區(qū)管理有了初步了解,開闊了眼界,學(xué)到了非常有用的經(jīng)驗及做法,收獲滿滿。下一步工作中,我將學(xué)到的好的經(jīng)驗做法,因地制宜,取長補短,運用到自己的工作中來。同時作為一名農(nóng)工黨員及市中區(qū)政協(xié)委員,我將通過社區(qū)民意及提案的形式,助力市中區(qū)的發(fā)展。處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇9一場場高端講座、一次次主題研討、一回回課后交流,我在學(xué)習(xí)中升華思想、在思考中深化認(rèn)識、在交流中凝聚合力,理論知識得到“再充電”、個人修養(yǎng)得到“再淬煉”,工作本領(lǐng)得到“再提升”。我深深地體會到,“創(chuàng)新”已成為時代發(fā)展的烙印,抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。這是一次走出省門、走進(jìn)心門的研學(xué)之旅,這是一次開闊眼界、實踐的破浪之行,只有思想理念上“登高”,行動實踐上才能“望遠(yuǎn)”。通過“學(xué)習(xí)+實踐”,“闖”的魄力、“搶”的意識、“拼”的勇氣激蕩胸間。推動工作既要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇,還要有解決難題之智。作為一名處級干部,我將把黨的創(chuàng)新理論所學(xué)所悟,內(nèi)化于心、外化于行,把個人理想和前途命運同國家的富強、民族的復(fù)興緊密結(jié)合在一起,堅定不移聽黨話、跟黨走,懷抱夢想、腳踏實地,不負(fù)韶華、不辱使命!處級干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇10作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部,平時忙于具體的工作、處理各種群眾需求,很難靜下心來總結(jié)和提煉,這次有幸參加了處級干部培訓(xùn),學(xué)習(xí)了一系列理論知識,

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