私人勞動(dòng)協(xié)議范本【篇一:勞動(dòng)協(xié)議范本(個(gè)人)】勞動(dòng)合同書甲方中天建設(shè)集團(tuán)有限企業(yè)西南分企業(yè)法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)資質(zhì)等級在川通訊地址郵編乙方性別男電話居民身份證號(hào)碼依據(jù)《中國勞動(dòng)法》和相關(guān)要求,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽署本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限第一條勞動(dòng)協(xié)議期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議本協(xié)議于年10月1日生效,于10月1日終止（如有試用期,則試用期從年月日到年月日）。2、以完成一定工作任務(wù)為期限協(xié)議本協(xié)議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為協(xié)議終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在南城都匯4a期工程中擔(dān)任水電工崗位（工種）工作。乙方職業(yè)資格等級證或上崗證號(hào)碼為。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,按時(shí)完成要求工作任務(wù),達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對乙方工作時(shí)間安排必需實(shí)施國家要求工時(shí)制度。甲方因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家相關(guān)要求,且應(yīng)合理安排職員補(bǔ)休或根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)要求依法支付加班、延長工作時(shí)間工資酬勞。第五條甲方應(yīng)該在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)該對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后,方可上崗作業(yè)。第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生相關(guān)要求,為乙方配置必需安全防護(hù)方法,發(fā)放必需勞動(dòng)保護(hù)用具。第七條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防勞動(dòng)過程中事故,降低職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間工資為每個(gè)月1500元,試用期滿后工資為每個(gè)月2200元;按工作量計(jì)算工資,每（工作量單位）支付工資元。雙方約定工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每個(gè)月15日前計(jì)發(fā)乙方工資（不得交由包工頭代發(fā)）,并由乙方簽字確定。甲方應(yīng)在勞動(dòng)協(xié)議終止、解除時(shí)一次性付清乙方工資。協(xié)議甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付其她約定:每個(gè)月15號(hào)發(fā)上月整月工資,年底全部清帳。協(xié)議結(jié)束時(shí)全部結(jié)清。第九條甲方應(yīng)按要求為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按要求足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)協(xié)議解除后,應(yīng)按相關(guān)要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嚓P(guān)要求實(shí)施。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)協(xié)議變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議:（一）在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為;（三）嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,對甲方造成重大損害;（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理要求和甲方勞動(dòng)紀(jì)律;（五）被依法追究刑事責(zé)任。第十二條有下列情形之一,乙方能夠解除本協(xié)議;（一）在試用期內(nèi);（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);（三）甲方不能提供安全勞動(dòng)條件或者根據(jù)本協(xié)議要求支付勞動(dòng)酬勞。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本協(xié)議,應(yīng)在要求時(shí)限前以書面形式通知對方,不得私自變更、解除、終止本協(xié)議。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)協(xié)議證實(shí)書。甲方解除乙方勞動(dòng)協(xié)議,符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件要求,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對方以賠償。第十五條雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)該自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制訂規(guī)章制度及其她專題協(xié)議作為本勞動(dòng)協(xié)議附件,與勞動(dòng)協(xié)議含有相同法律效力。第十七條本協(xié)議未盡事宜或與國家、四川省相關(guān)要求相悖,根據(jù)相關(guān)要求實(shí)施。第十八條本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門立案,一份留在乙方務(wù)工建筑施工工地備查。本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定其她事項(xiàng)。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）委托代理人署名簽字日期:年月日簽字日期:年月日【篇二:個(gè)體-勞動(dòng)協(xié)議范本】勞動(dòng)協(xié)議甲方:乙方:、性別、出生年月日、住址身份證號(hào):聯(lián)絡(luò)方法甲方因工作需要,擬聘用乙方擔(dān)任工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,依據(jù)中國《勞動(dòng)法》相關(guān)要求,特制訂本協(xié)議,具體條款以下:一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年,即年月日至年月日止。二、工資乙方工資為每個(gè)月元。三、協(xié)議解除1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;2、乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任。以上三種情形,甲方有權(quán)立刻解除本協(xié)議,并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)賠償。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;6、本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議。因以上三種情形解除本協(xié)議,甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議,不過應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家相關(guān)要求支付經(jīng)濟(jì)賠償。7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);8、甲方未根據(jù)本協(xié)議約定支付工資。以上兩種情形,乙方能夠隨時(shí)提出解除本協(xié)議。9、乙方單方解除勞動(dòng)協(xié)議。所以種原因解除本協(xié)議,乙方應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方,如所以造此甲方實(shí)際損失（包含培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等）,乙方還應(yīng)給予賠償。四、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制訂詳盡內(nèi)部規(guī)章制度,在本協(xié)議簽署時(shí),甲方已向乙方通知具體內(nèi)容,乙方簽署本協(xié)議視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全了解。五、違約責(zé)任甲乙雙方在推行本協(xié)議過程中,因一方行為給對方造成損失,受損方有權(quán)要求對方給予對應(yīng)賠償。六、其她本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。本協(xié)議自簽署之日起含有法律效力。甲方單位公章:乙方簽字:經(jīng)辦人簽字:日期:日期:【篇三:個(gè)體戶勞動(dòng)協(xié)議范本】個(gè)體戶勞動(dòng)協(xié)議范本甲方:乙方:雇主(以下簡稱甲方)受雇職員(以下簡稱乙方)依據(jù)《中國勞動(dòng)法》及其她法律法規(guī)要求,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽署本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是:。第四條甲方每個(gè)月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí),每七天不超出40小時(shí),甲方確保乙方最少休息一日,因工作需要延長工作時(shí)間,經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超出3小時(shí),每個(gè)月不得超出36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn),甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間,根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資;2、在休息日工作,根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%支付工資;3、在法定休假節(jié)日工作,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和**省（市）社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方實(shí)施國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用具和配置生產(chǎn)、工作必需勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽署勞動(dòng)協(xié)議期限確定,保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%。第十一條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)是:。第十二條本協(xié)議所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議:1、在試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;4、被依法追究刑事責(zé)任。第十四條下列情形之一,甲能夠解除協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作;2、乙方勞動(dòng)未達(dá)成勞動(dòng)協(xié)議要求質(zhì)量和數(shù)量;3、甲乙雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十二條,就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議;第十五條協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,能夠解除勞動(dòng)協(xié)議。第十六條乙解除本協(xié)議,應(yīng)該提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);3、甲方不能根據(jù)本協(xié)議要求支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件。第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本協(xié)議:1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi);2、女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。第十九條勞動(dòng)協(xié)議期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)協(xié)議即行終止。第二十條甲方出現(xiàn)本協(xié)議第十四條、十五條解除勞動(dòng)協(xié)議情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償措施》支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。第二十一條甲方違反本協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或因?yàn)榧追皆蚝炗啛o效勞動(dòng)協(xié)議,給乙方造成損害,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議要求賠償措施》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反本協(xié)議約定保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議要求賠償措施》賠償甲方損失。第