浩海揚帆知識旗艦店第頁員工紀律和行為規范目錄:考勤制度儀容儀表電話使用規范新入職員工留職考核標準會議組織安排其他日常行為規范一、考勤制度：作為公司的員工，你有義務按公司規定的工作時間出勤，按時上下班、不遲到、不早退。1、公司實行每周五天工作制。工作時間為：上班時間早8:40午休12:00-1：30晚6:002、忘記刷卡，請部門負責人證明，人事部簽卡；每人每月可簽卡兩次，超出兩次的若部門經理核實無問題，則以每次5元的罰款進行處罰，若經理不同意簽卡，將視為曠工處理，曠一罰三。3、每月遲到3次不超多5分鐘者，不扣發工資。超過3次或遲到時間超過5分鐘者，扣20元，遲到、早退者沒有全勤獎。4、曠工一天扣三天的基本工資，連續曠工三日視為自離，公司將會解除與你的勞動合同；5、有事需要請假的人員，可填寫請假單請部門負責人審批，核準后的請假單交給人事部。事假獲準后，應在離開工作崗位之前安排好工作，請假者沒有全勤獎；每人每月允許有兩天事假（特殊情況除外）。若遇特殊情況需先請假的人員，需在假期結束返回公司的5個工作日補齊假條，超出5個工作日還未補假條的，將處以10元的罰款。請假1天需給部門主管及經理簽字，超過1天者需要總經理簽字。6、員工病假須于上班開始的前30分鐘內，致電直屬領導，請病假的人員在病假后上班的第一天需補寫請假單，并提供縣級以上醫院就診的就診證明，病假單和發票交給人事部。每月有一天帶薪病假，超過按事假處理，特殊情況除外。7、上班期間如需外出辦理公務，請寫出差單。出差單經部門負責人審批，核準后的出差單交給人事部后方可離開。二、儀容儀表：1、工作時間必需穿職業裝，全身不得超過三種顏色的搭配。2、男職員必須穿襯衫，顏色須為凈色。夏天著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。發不過耳，并一般不準留胡子。3、女職員著裝不應過分暴露軀體，不允許穿外衣過于單薄導致內衣透視在外的著裝。不得穿過分緊身、緊胸、低胸、吊帶裝等過于暴露的上衣。上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露內衣為原則。不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米)、超短褲、絲襪可穿肉色或黑色，且不應低于裙子的下緣，切忌漁網、暗花之類過于性感的絲補襪。4、裝飾得體。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹，不得在上班時間化妝，不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂、夸張的飾物。金銀首飾或其他飾物要佩戴得當，不宜過多。5、頭發整潔。發型須大方得體，經常洗理，無頭屑無異味。男員工不得染異色，蓄長發，保持面部潔凈，不留胡須。女員工不得有造型夸張、染色鮮艷或多色的怪異發型。6、鞋款以莊重、樸素、大方為原則。不能穿拖鞋，建議穿皮鞋、休閑鞋。著裝禁忌臟、破、皺、異味等有損人員形象的現象出現。7、所有員工在辦公區均須按要求佩戴公司統一配發的工牌,不得自行更換非公司配發的掛繩和吊袋。8、各部門、各組負責人（主管、經理）應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。若發現員工違反本規定將對當事人進行10/1，20/2，30/3...（元/次）的罰款，部門負責連帶處罰。電話使用規范：1、接聽電話的時候應注意禮貌，以體現我司員工良好的素養和精神風貌。2、禁止用辦公電話打私人電話，作私人用途。一經發現公話私用的，將處以20/1、40/2、80/3...(元/次）的罰款。3、各部門管理人員應加強電話機的維護與管理，電話機丟失或人為損壞的，由當事人賠償。新入職員工留職考核標準：1、入職后一個月內業績達1萬或二個月業績達1.5萬的，將通過公司考核，留在其崗位，成為本公司職員。2、若新入職員工在2個月內未業績未達以上標準的，視為未通過考核，公司將予以勸退處理。未達考核標準但在此期間表現優秀的，公司將再給予一個月的考核期，若還未達標的，將自動離職。會議組織安排：1、每周值班小組負責組織晨會、午會安排。2、中午午休時，1：25時值班小組開始安排午會活動。1：30分正式開始午會活動，活動時間15分鐘。1：45正式進入工作狀態。六、其他日常行為規范：1、上班時間不允許做與工作無關的事，不許煲電話粥、玩手機、打手機游戲或打皮皮麻將、睡覺、聊天、瀏覽網頁，違者罰款5元/次，其經理連帶罰款10元/次；2、除中午12：00~13：30外，其余工作時間不得在辦公區域吃零食（時間為：早上8：45~12：00；下午13：30~18：00），早餐必需在8：45之前吃完，違者罰款5元/次，其主管、經理連帶罰款5元/次；；3、堅守工作崗位，非工作原因不得串崗，如需外出應請示登記；4、公司內員工之間要團結合作，互相信任，互相學習，溝通思想，相互交流感情。若有意見或發生爭議時，可找本部門經理反映情況，協商處理問題。若部門經理無法解決，可由部門經理反映至總經理處協商解決，不得有肢體或言語上的沖突，違者員工按100元/次進行罰款，經理按300元/次進行罰款。情節較為嚴重的，公司將給予勸退。5、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進，進入后，請隨手關門；6、保證辦公桌面的整潔、潔凈，無灰塵無污跡，辦公文件應分別整理，整齊放入文件框，離位座椅自動歸位。在通道、走廊時要放輕腳步，嚴禁大聲喧嘩，保持電梯口的清潔，維護公司形象；7、下班后整理好辦公桌上的物品，關好門窗及用電設備，注意用電安全；最后離開未關門者，將給予200元/次的罰款，未關燈及電腦的，將給予20元/次的罰款；8、嚴禁辦公室戀情，若發現，其中一人自動離職；9、銷售人員到前臺復印完資料后，需自行將資料整理好帶走，因自身原因將資料遺留在前臺的，將處以