平原工會面試題及答案解析

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.職工代表大會每（）屆。A.一年B.三年至五年C.兩年答案：B3.工會會員每月應向工會組織繳納本人工資收入（）的會費。A.1%B.2%C.0.5%答案：C4.企業簽訂集體合同須經（）通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.董事會答案：A5.工會經費的來源之一是企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經費。A.1%B.2%C.3%答案：B6.以下屬于工會經費支出的是（）A.職工教育費B.企業管理費C.股東分紅答案：A7.基層工會委員會每屆任期（）。A.一至三年B.三至五年C.五至七年答案：B8.職工認為用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。A.支持和幫助B.經濟援助C.法律辯護答案：A9.工會組織職工開展勞動和技能競賽活動，其目的不包括（）A.提高職工勞動效率B.提升職工技能水平C.降低企業成本答案：C10.企業辭退職工，工會認為不適當的，有權（）。A.提出意見B.直接干涉C.要求重新處理答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于職工代表大會職權的有（）A.審議建議權B.審查通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD3.工會會員的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.要求工會組織幫助解決困難的權利答案：ABCD4.企業工會的工作原則包括（）A.促進企業發展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作D.依靠黨組織領導答案：AB5.工會開展的活動可以有（）A.職業技能培訓B.困難職工幫扶C.勞動安全衛生監督D.職工文化體育活動答案：ABCD6.集體合同應當包括的內容有（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛生答案：ABCD7.工會經費主要用于（）A.職工教育B.文體活動C.維權支出D.工會行政費用答案：ABCD8.基層工會組織的形式有（）A.企業工會B.機關工會C.社區工會D.行業工會答案：ABCD9.工會在勞動爭議處理中可以發揮的作用有（）A.參與調解B.支持職工仲裁C.提供法律援助D.監督處理結果執行答案：ABCD10.工會推動企業開展民主管理的方式有（）A.建立職工代表大會制度B.廠務公開C.職工董事職工監事制度D.合理化建議活動答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（√）2.企業可以不撥繳工會經費。（×）3.職工代表大會代表每屆任期與職工代表大會屆期一致。（√）4.工會會員沒有繳納會費的義務。（×）5.集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。（√）6.工會不能參與企業安全生產管理。（×）7.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應當在生產或者工作時間以外進行。（√）8.企業辭退職工不需要通知工會。（×）9.工會經費只能用于職工福利。（×）10.職工代表大會可以審議決定企業的重大經營決策。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協商和集體合同制度，維護職工勞動權益；參與勞動爭議調解仲裁；對企業遵守勞動法律法規情況監督；幫助職工依法維權。2.工會開展職工教育活動的意義是什么？答案：提升職工素質和技能，增強職工就業競爭力；促進職工全面發展；助力企業提高生產效率和創新能力，推動企業發展。3.企業工會如何促進企業與職工的和諧發展？答案：搭建溝通平臺，促進雙方交流；維護職工權益，保障職工利益；組織活動增強凝聚力；推動企業發展，實現互利共贏。4.職工代表大會的主要任務是什么？答案：審議企業重大決策，提出意見建議；審查通過涉及職工切身利益方案；審議決定有關職工生活福利事項；評議監督企業領導干部。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會在推動企業創新文化建設中可發揮哪些作用？答案：工會可以組織創新競賽活動，激發職工創新熱情；開展技術交流培訓，提升職工創新能力；營造創新氛圍，鼓勵職工提出創意，推動企業創新文化形成。2.若遇到企業拖欠職工工資，工會應采取什么措施？答案：工會應與企業溝通協商，要求支付工資；向勞動監察部門反映情況，尋求幫助；支持職工申請勞動仲裁或訴訟，為職工提供必要援助。3.如何加強基層工會組織的活力？答案：豐富活動形式，滿足職工多元需求；加強民主管理，讓職工參與工會事務；提高工會干部素質，服務好職工；