2025勞動法規定合同續簽條件及流程合同續簽條件及流程（根據2025年勞動法規定）合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）已到期，且雙方均有意在符合相關法律法規的前提下繼續維持勞動關系，現根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，就合同續簽事宜達成如下協議：第一條總則本合同為續簽合同，適用于原合同到期后，雙方協商一致繼續履行勞動關系的情形。本合同的簽訂應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致的原則。本合同未盡事宜，應當依照原合同約定及國家相關法律法規執行。第二條合同續簽條件勞動合同期滿條件原合同到期之日為本合同續簽的起始日。勞動合同期滿時，雙方勞動關系處于正常履行狀態的，可依法協商續簽本合同。續簽條件（1）乙方在原合同期內無重大違規行為，未嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（2）乙方在原合同期內的工作表現符合崗位要求，能夠勝任本職工作；（3）甲方的生產、工作需要，且崗位存在續簽必要性；（4）法律法規規定的其他條件。優先續簽權符合下列條件之一的，乙方享有優先續簽權：（1）乙方在甲方連續工作滿年（具體年限由甲方根據實際情況確定）；（2）乙方屬于特殊工種或關鍵技術崗位人員，對甲方的生產、工作具有不可替代性；（3）法律法規規定的其他情形。不得拒絕續簽的情形除乙方明確表示不續簽外，甲方不得無故拒絕與乙方續簽勞動合同。如甲方拒絕續簽，需提前日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金。第三條合同續簽的評估與協商流程評估階段（1）原合同到期前日，甲方應當對乙方的崗位勝任能力、工作表現、勞動紀律等情況進行全面評估，并形成書面評估報告；（2）評估結果應當送達乙方，乙方有權提出異議并提供相關證明材料。協商階段（1）評估通過后，甲方應當在個工作日內與乙方就續簽事宜進行協商，明確續簽的具體條件、期限、薪資待遇等內容；（2）協商過程中，雙方應當充分表達意見，確保續簽事宜合法、公平、合理。書面確認（1）協商一致后，雙方應當在個工作日內簽訂本合同，并明確續簽的起止日期及雙方權利義務；（2）如未能在規定時間內達成一致，勞動關系自原合同到期之日起自動終止，雙方應當依法辦理勞動關系終止手續。第四條合同續簽的具體內容續簽期限（1）續簽期限為年（具體期限由雙方協商確定），自年月日起至年月日止；（2）如雙方約定無固定期限勞動合同，需在本合同中明確約定。工作內容與崗位（1）乙方繼續擔任原崗位（部門）工作，具體崗位職責以原合同為準；（2）如需調整崗位或工作內容，應當經雙方協商一致，并在本合同中明確約定。勞動報酬與福利（1）乙方的月工資為元（具體金額由雙方協商確定），支付方式與原合同一致；（2）甲方應當依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數和比例以當地法律法規規定為準；（3）雙方約定的其他福利待遇保持不變，如有新增福利，應當在本合同中明確。工作時間與休息休假（1）乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體排班以原合同為準；（2）甲方應當依法安排乙方享有法定節假日、年休假及其他休息日，不得隨意剝奪乙方的休息權利。勞動保護與勞動條件（1）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品；（2）如乙方從事特殊工種或有職業病危害的工作，甲方應當依法為乙方提供相應的防護措施和定期健康檢查。合同變更與解除（1）在續簽合同期限內，如遇不可抗力或其他導致原合同無法履行的情形，雙方可協商變更合同內容；（2）如需解除合同，應當依法提前通知對方并支付相應的經濟補償金。第五條合同的生效與終止生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。終止條件（1）本合同期限屆滿，或雙方協商一致解除合同；（2）如一方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同并要求賠償損失。第六條變更與解除條款協商變更在續簽合同期限內，如需變更合同內容，應當經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。合同解除（1）如甲方因經營狀況惡化或業務調整需要解除合同，應當提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金；（2）如乙方因個人原因提出解除合同，應當提前日以書面形式通知甲方，并說明具體原因。特殊情況處理（1）如乙方在合同期內患病或非因工受傷，甲方應當依法提供醫療期，并按法律法規支付病假工資；（2）如乙方在合同期內達到法定退休年齡，勞動關系自然終止，甲方應當依法辦理退休手續。第七條雙方責任與義務甲方的責任與義務（1）甲方應當依法履行勞動合同義務，保障乙方的合法權益；（2）甲方應當按時支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方應當為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常履行工作職責。乙方的責任與義務（1）乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的合理安排，認真履行工作職責；（2）乙方應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動；（3）乙方應當按時完成工作任務，并在合同期內不得隨意解除合同，除非符合法律規定的情形。第八條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條附則本合同未盡事宜，應當依照原合同約定和國家相關法律法規執行。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽