勞動合同參考范本新2篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：______________________________乙方（員工）：_______________________住址：____________________________________聯系方式：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為________________，崗位職責按甲方相關制度執行。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方崗位的特點，實行標準工時制。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應符合法律法規的規定，并支付相應的加班工資。3.乙方依法享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資支付形式和標準按甲方有關規定執行。2.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得隨意拖欠或克扣。3.甲方根據企業經營效益和乙方的工作表現，可調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受的社會保險和福利待遇按甲方有關規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章操作。3.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識。七、勞動紀律和保密義務1.甲乙雙方應遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律。2.乙方應履行保密義務，對甲方的商業秘密和技術秘密不得泄露。3.乙方違反勞動紀律或保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按法律法規的規定執行。2.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。4.本合同的終止按法律法規和甲方的規定執行。篇2甲方（用人單位）：____________________地址：_________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：_____________________________________3.甲方可以根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作制度，工作時間不超過法定時限。2.甲方保證乙方享有法定的休息日和節假日。3.加班及加班工資支付按照國家有關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：____________________元/月。2.甲方按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。3.甲方有權根據企業的經營狀況和乙方的貢獻調整工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并提供相應的防護措施。3.乙方有權拒絕從事超出安全保護范圍的作業。六、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方有權享受國家和企業規定的各項福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定解除勞動合同。3.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行