建筑計量員管理制度一、總則1.目的為加強公司建筑計量員的管理，規范計量員的工作行為，確保計量工作的準確性、及時性和規范性，保障公司工程建設的順利進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有從事建筑計量工作的人員。3.基本原則計量工作應遵循科學、公正、準確、及時的原則，嚴格執行國家和行業相關標準、規范，確保計量數據真實可靠。二、崗位職責1.計量員基本職責負責工程項目中各類建筑材料、構配件、設備等的數量計量工作，包括原材料的進場驗收計量、施工過程中的用量核算以及成品、半成品的數量統計等。依據設計圖紙、施工規范和合同要求，對工程計量數據進行準確記錄和整理，確保計量結果的準確性和完整性。協助項目技術負責人和施工人員進行工程量的計算和核對，為工程進度款的支付、成本核算等提供準確的計量依據。負責計量器具的日常管理和維護，確保計量器具的精度和可靠性，定期對計量器具進行校準和送檢。參與工程質量驗收工作，對涉及計量的質量指標進行檢查和核實，如混凝土試塊的抗壓強度、鋼材的重量偏差等。配合公司相關部門進行工程結算和審計工作，提供準確的計量資料和數據支持。2.不同項目階段計量員職責施工準備階段熟悉施工圖紙和工程量清單，了解工程計量的范圍和要求。參與施工場地的測量放線工作，對原始地貌和建筑物的定位進行測量記錄，為后續計量提供基礎數據。協助物資部門做好建筑材料、構配件等的采購計劃制定，根據工程進度和計量需求，合理估算材料用量。施工階段按照施工進度，及時對各分項工程進行計量，如土方工程的開挖量、基礎工程的鋼筋用量、混凝土澆筑量等。對施工現場的計量工作進行全程監督，確保施工人員按照規范操作，防止計量數據造假。定期對計量數據進行匯總和分析，與施工進度計劃進行對比，及時發現計量偏差并提出調整建議。負責與供應商進行材料數量的核對和結算工作，確保材料供應數量與計量結果一致。竣工驗收階段對工程竣工后的各項工程量進行全面復核，形成竣工計量報告。配合相關部門對工程質量進行驗收，對涉及計量的質量指標進行檢測和驗證，如建筑物的尺寸偏差、結構強度等。整理和歸檔工程計量資料，包括計量記錄、報表、圖紙等，為工程交付使用和后期維護提供依據。三、計量工作流程1.材料進場計量流程物資部門提前通知計量員材料進場時間和規格、數量等信息。計量員在材料進場時，會同物資部門、供應商共同對材料進行驗收計量。計量員按照規定的計量方法和標準，對材料的數量、重量、尺寸等進行測量和記錄，填寫材料進場計量單。材料驗收合格后，計量單由物資部門、供應商、計量員三方簽字確認，作為材料入庫和付款的依據。2.施工過程計量流程施工班組根據施工進度，定期向計量員提交已完成工程量的報告。計量員深入施工現場，對施工班組完成的工程量進行實地測量和核實。依據施工圖紙、施工規范和合同要求，對核實后的工程量進行計算和匯總，填寫施工過程計量報表。計量報表經施工班組負責人、項目技術負責人簽字確認后，作為工程進度款支付的依據。3.工程變更計量流程當工程發生變更時，由項目技術負責人下達工程變更通知。計量員根據變更通知，對變更部分的工程量進行單獨計量。計量員按照變更后的施工圖紙和計量規范，計算變更工程量，并填寫工程變更計量單。工程變更計量單經項目技術負責人、監理單位、建設單位簽字確認后，作為工程變更價款結算的依據。四、計量器具管理1.計量器具配備根據工程計量工作的需要，配備相應的計量器具，如電子秤、卡尺、鋼卷尺、全站儀、水準儀等。計量器具的精度和量程應滿足工程計量的要求。2.計量器具采購計量器具的采購由物資部門負責，應選擇具有資質的供應商，確保計量器具的質量和性能符合標準。采購的計量器具應附有產品合格證、使用說明書等資料。3.計量器具校準與送檢計量員負責建立計量器具臺賬，記錄計量器具的型號、規格、購置時間、校準時間、使用狀態等信息。計量器具應定期進行校準，校準周期根據計量器具的使用頻率和精度要求確定。校準工作應由具有資質的計量校準機構進行。計量器具校準合格后，計量員應在計量器具上粘貼校準合格標識，并將校準記錄存檔。屬于強制檢定的計量器具，應按照國家有關規定定期送法定計量檢定機構進行檢定。4.計量器具使用與維護計量員應熟悉計量器具的性能和操作規程，正確使用計量器具進行計量工作。在使用計量器具前，應檢查計量器具是否正常，如有故障應及時維修或更換。計量器具使用完畢后，應及時清理、擦拭，妥善保管，防止損壞和丟失。計量員應定期對計量器具進行維護保養，如清潔、潤滑、調試等，確保計量器具的精度和可靠性。五、計量數據管理1.數據記錄要求計量員應使用統一的計量記錄表格，如實、準確、完整地記錄計量數據。記錄內容應包括計量時間、計量對象、計量方法、計量結果等。計量記錄應字跡清晰、工整，不得隨意涂改。如有涂改，應在涂改處加蓋計量員印章或簽字確認。計量記錄應及時填寫，不得拖延或事后補記。2.數據整理與匯總計量員應定期對計量記錄進行整理和匯總，按照工程部位、時間順序等進行分類歸檔。對計量數據進行分析和統計，形成計量報表和報告，如工程計量月報、季報、竣工計量報告等。計量報表和報告應內容準確、數據清晰，并附有必要的圖表和說明。3.數據存儲與保管計量數據應采用電子和紙質兩種方式存儲。電子數據應備份保存，存儲介質應安全可靠，防止數據丟失或損壞。紙質計量記錄和報表應分類裝訂成冊，妥善保管在專門的檔案柜中。檔案柜應具備防火、防潮、防蟲等功能。計量數據的保管期限應符合公司檔案管理規定，一般工程計量資料應保存至工程竣工驗收合格后[X]年。六、培訓與考核1.培訓計劃人力資源部門會同工程管理部門根據公司業務發展和計量員崗位需求，制定年度計量員培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓內容應涵蓋建筑計量相關的法律法規、標準規范、計量技術、計量器具操作等方面。2.培訓方式內部培訓：定期組織公司內部的計量專家或經驗豐富的計量員進行培訓授課，分享計量工作經驗和技巧。外部培訓：選派計量員參加行業組織的培訓課程、研討會、講座等，及時了解行業最新動態和計量技術發展趨勢。實踐培訓：安排計量員到施工現場進行實踐鍛煉，通過實際操作提高計量技能和解決實際問題的能力。3.考核制度建立計量員考核制度，對計量員的工作表現、業務能力、職業素養等進行定期考核。考核周期為[X]年。考核內容包括計量工作質量、計量數據準確性、計量器具管理、工作紀律遵守等方面。考核方式采用定量與定性相結合的方法，通過計量工作成果評估、日常工作表現評價、同事和上級評價等進行綜合考核。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對考核優秀的計量員給予表彰和獎勵，對考核不合格的計量員進行誡勉談話、培訓補考或調整崗位等處理。七、獎勵與處罰1.獎勵制度在計量工作中表現突出，計量數據準確無誤，為公司節約成本或避免重大經濟損失的計量員，給予一次性獎勵[X]元。積極提出計量工作改進建議，被公司采納并取得顯著成效的計量員，給予獎勵[X]元，并在公司內部進行通報表揚。在計量技術創新、計量管理創新等方面做出突出貢獻的計量員，給予晉升、加薪等獎勵。2.處罰制度因計量工作失誤，導致計量數據不準確，給公司造成經濟損失的，視情節輕重給予計量員警告、罰款、賠償經濟損失等處罰。罰款金額為損失金額的[X]%[X]%。違反計量器具管理規定，如未按時校準、送檢計量器具，導致計量器具失準的，給予計量員警告處分，并責令其立即整改。如因計量器具失準造成嚴重后果的，給予罰款[X]元[X]元，直至解除勞動合同。偽造、篡改計量數據的，一經發