煙臺醫院節能管理制度一、總則1.目的為加強煙臺醫院能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障醫院各項工作的正常開展，特制定本節能管理制度。2.適用范圍本制度適用于煙臺醫院全體員工及在醫院內開展工作的所有人員。3.節能原則遵循“節約優先、效率為本、技術可行、經濟合理”的原則，采取有效措施，降低醫院能源消耗，實現節能目標。二、管理職責1.醫院節能管理領導小組成立以醫院主要領導為組長，各相關職能部門負責人為成員的節能管理領導小組。負責制定醫院節能管理目標、政策和措施，審議節能規劃和計劃，協調解決節能工作中的重大問題。2.節能管理部門指定[具體部門]為醫院節能管理部門，負責貫徹執行國家和地方有關節能法律法規和政策標準，組織實施醫院節能管理制度和措施，開展節能宣傳教育和培訓，定期對醫院能源消耗情況進行統計、分析和評估，提出節能改進建議和措施。3.各部門職責后勤部門：負責醫院水、電、氣等能源供應系統的運行管理和維護保養，制定并執行能源設備操作規程，確保能源供應安全、穩定、高效。加強對能源消耗設備的巡檢，及時發現和處理能源浪費問題。臨床科室：負責本科室醫療設備、照明、空調等能源消耗設備的日常管理和節能使用，教育引導科室人員增強節能意識，養成良好的節能習慣。積極配合節能管理部門開展節能工作，落實節能措施。行政職能部門：負責本部門辦公區域的節能管理，合理設置空調溫度、照明亮度，減少辦公設備待機能耗。加強對本部門人員的節能宣傳教育，督促落實節能要求。三、能源消耗統計與分析1.統計范圍對醫院水、電、氣等各類能源消耗進行全面統計，包括醫療設備、照明系統、空調系統、熱水供應系統、食堂餐飲設備等能耗情況。2.統計方法能源計量器具配備：按照國家相關標準，在醫院各能源消耗點合理配備能源計量器具，如電表、水表、氣表等，確保能源消耗數據準確計量。數據采集與記錄：能源管理部門指定專人負責能源消耗數據的采集和記錄，每日記錄各類能源消耗數據，每月進行匯總統計。數據記錄應真實、準確、完整，并存檔保存。3.能耗分析定期分析：能源管理部門每月對醫院能源消耗情況進行分析，繪制能耗趨勢圖，對比不同月份、不同科室、不同設備的能耗數據，找出能耗變化規律和存在的問題。專項分析：針對能耗較高的設備或系統，如大型醫療設備、空調系統等，開展專項能耗分析，查找能耗高的原因，提出針對性的節能措施。分析報告：根據能耗分析結果，編寫能源消耗分析報告，報送醫院節能管理領導小組，為醫院節能決策提供依據。四、節能措施1.電力節能照明系統節能合理規劃照明布局，根據不同區域的功能需求，采用分區、分組控制方式，減少不必要的照明。推廣使用節能燈具，如LED燈等，逐步淘汰高能耗的傳統燈具。定期對照明燈具進行檢查和維護，及時更換損壞的燈具，確保照明效果良好。加強照明管理，嚴格執行“人走燈滅”制度，杜絕長明燈現象。在自然光照充足時，關閉室內照明。空調系統節能優化空調系統運行管理，根據季節變化和室內外溫度情況，合理設置空調溫度。夏季室內溫度不低于26℃，冬季室內溫度不高于20℃。定期對空調系統進行維護保養，清洗空調濾網，確保空調機組運行效率。加強對空調設備的巡檢，及時發現和處理設備故障，避免因設備故障導致能耗增加。推廣使用節能型空調設備，優先選用能效等級高的產品。在新建、改建、擴建項目中，嚴格按照節能標準設計和選用空調系統。醫療設備節能合理安排醫療設備的使用時間，根據設備使用頻率和工作任務，制定科學的設備運行計劃，避免設備空轉或長時間待機。對高能耗醫療設備進行節能改造，如采用節能型電機、優化設備控制程序等，降低設備能耗。加強醫療設備操作人員的節能培訓，提高操作人員的節能意識和操作技能，確保設備在最佳狀態下運行。辦公設備節能倡導無紙化辦公，減少紙張浪費。充分利用電子文檔、電子郵件等方式進行文件傳輸和信息交流。合理設置辦公設備的待機時間，長時間不使用時及時關閉電源。推廣使用節能型辦公設備，如節能電腦、打印機、復印機等。2.節水措施用水設備管理加強對醫院用水設備的日常管理和維護，定期檢查水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等用水器具，及時修復漏水問題。在用水設備上張貼節水標識，提醒員工節約用水。推廣使用節水型器具，如感應式水龍頭、節水型馬桶等，逐步淘汰耗水量大的老式用水器具。污水處理與回用建立醫院污水處理系統，對醫療污水進行有效處理，達標后排放。探索開展中水回用項目，將處理后的中水用于醫院綠化灌溉、道路沖洗等非醫療用水領域，提高水資源利用效率。用水行為規范加強對員工的節水宣傳教育，提高員工節水意識。教育員工養成節約用水的良好習慣，如隨手關閉水龍頭、合理控制用水流量等。加強對醫院食堂、洗衣房等用水大戶的管理，制定合理的用水定額，嚴格控制用水量。3.用氣節能燃氣設備管理定期對醫院燃氣設備進行檢查和維護，確保設備正常運行，避免燃氣泄漏和浪費。優化燃氣設備的運行參數，根據實際用氣量調整設備負荷，提高燃氣利用效率。用氣行為規范加強對員工的用氣安全教育，提高員工安全用氣意識。教育員工在使用燃氣設備時嚴格按照操作規程進行操作，避免因操作不當導致燃氣浪費或安全事故。加強對醫院食堂、鍋爐房等用氣場所的管理，合理安排用氣時間，提高燃氣使用效率。五、節能宣傳與培訓1.宣傳活動制定醫院節能宣傳計劃，定期開展節能宣傳活動。通過醫院內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，宣傳節能知識、節能政策和醫院節能工作動態。組織開展節能宣傳周、全國低碳日等主題活動，營造濃厚的節能氛圍，提高全體員工的節能意識。2.培訓教育定期組織節能培訓，邀請節能專家或專業技術人員對醫院員工進行節能知識和技能培訓。培訓內容包括能源管理法律法規、節能技術與措施、能源計量與統計等。針對不同崗位的員工，開展有針對性的節能培訓。如對后勤人員進行能源設備操作與維護培訓，對臨床科室人員進行醫療設備節能使用培訓，對行政職能部門人員進行辦公區域節能管理培訓等。六、節能考核與獎懲1.考核指標制定醫院節能考核指標體系，明確各部門和崗位的節能目標和考核標準。考核指標包括能源消耗總量、單位業務量能耗、能源節約率等。根據醫院實際情況，設定年度節能目標，并將節能目標分解到各部門和季度。2.考核方式節能管理部門定期對各部門的能源消耗情況進行統計和分析，按照考核指標體系進行量化考核。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對節能工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對未完成節能目標的部門進行督促整改，并視情況給予相應處罰。3.獎勵措施設立節能獎勵基金，對在節能工作中表現突出的部門和個人進行獎勵。獎勵方式包括榮譽獎勵、物質獎勵等。對提出節能合理化建議并取得顯著節能效果的個人，給予一定的現金獎勵。在醫院評先評優、職稱晉升等方面，將節能工作表現作為重要參考依據。4.處罰措施對未完成節能目標的部門，進行全院通報批評，并責令其限期整改。對因工作不力導致能源浪費嚴重的部門和個人，視情節輕重給予相應的經濟處罰。將節能工作納入醫院績效考核體系，與部門和個人的績效獎金掛鉤。七、節能技術改造與創新1.技術改造計劃根據醫院能源消耗情況和節能目標，制定節能技術改造計劃。明確技術改造的項目、內容、目標、實施時間和責任人等。節能技術改造計劃應充分考慮技術可行性、經濟合理性和環境效益，優先選擇節能效果顯著、投資回收期短的項目。2.技術創新措施鼓勵醫院員工開展節能技術創新活動，積極探索新技術、新工藝、新設備在醫院節能領域的應用。建立節能技術創新激勵機制，對取得節能技術創新成果的個人或團隊給予獎勵和支持，推動醫院節能技術水平不斷提高。3.項目實施與管理節能技術改造項目實施前，應進行充分的可行性研究和論證，確保項目方案科學合理。項目