第1篇一、前言隨著我國經濟體制改革的不斷深入，國有企業改革已成為推動我國經濟發展的重要動力。為適應市場經濟的要求，提高國有企業的市場競爭力，實現國有資產的保值增值，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業破產法》等相關法律法規，結合本企業實際情況，特制定本改制清算方案。二、企業概況（以下內容需根據實際情況填寫）1.企業名稱：XX國有企業2.成立時間：XXXX年XX月XX日3.注冊資本：人民幣XX萬元4.經營范圍：XXXX5.經營狀況：近年來，企業在生產經營中取得了一定的成績，但也存在一些問題，如管理機制僵化、經濟效益低下等。三、改制清算目標1.實現國有資產的保值增值：通過改制清算，優化資產結構，提高資產質量，實現國有資產的保值增值。2.提高企業競爭力：通過改制清算，建立健全現代企業制度，提高企業管理水平，增強企業競爭力。3.維護職工合法權益：在改制清算過程中，保障職工的合法權益，確保職工安置和社會穩定。四、改制清算原則1.依法依規：嚴格按照國家法律法規和政策規定進行改制清算。2.公開透明：改制清算過程公開透明，接受社會監督。3.實事求是：根據企業實際情況，制定切實可行的改制清算方案。4.維護穩定：在改制清算過程中，維護職工合法權益，確保社會穩定。五、改制清算程序1.成立改制清算組：由企業上級主管部門、審計部門、法律顧問等組成改制清算組，負責改制清算工作的組織實施。2.資產評估：對企業的資產進行全面評估，確定資產價值。3.債權債務清理：對企業債權債務進行全面清理，確保債權債務的合法權益。4.職工安置：制定職工安置方案，保障職工合法權益。5.企業清算：對企業進行清算，包括資產處置、債權債務清償等。6.企業注銷：完成清算工作后，依法辦理企業注銷手續。六、改制清算方案1.資產處置：-對企業資產進行全面評估，確定資產價值。-根據資產評估結果，制定資產處置方案，包括出售、轉讓、租賃等方式。-對非經營性資產，如閑置土地、房屋等，可通過公開招標、拍賣等方式進行處置。2.債權債務清理：-對企業債權債務進行全面清理，包括應收賬款、應付賬款、對外投資等。-對債務進行分類，制定清償方案，包括債務重組、分期償還等方式。-對債權人進行公告，告知債權債務情況，接受債權人的監督。3.職工安置：-對職工進行安置，包括內部安置、外部安置、社會保險接續等。-對內部安置的職工，根據企業實際情況，提供相應的崗位和待遇。-對外部安置的職工，提供職業培訓、就業指導等服務。4.企業清算：-對企業進行清算，包括資產處置、債權債務清償等。-清算過程中，確保資產處置公開透明，防止國有資產流失。5.企業注銷：-完成清算工作后，依法辦理企業注銷手續，注銷企業法人資格。七、改制清算保障措施1.加強組織領導：成立改制清算工作領導小組，負責改制清算工作的統籌協調。2.明確責任分工：明確改制清算組成員的職責，確保改制清算工作有序推進。3.強化監督檢查：加強對改制清算工作的監督檢查，確保改制清算工作的公開透明、公正公平。4.加強法制建設：完善相關法律法規，為改制清算工作提供法制保障。八、結語本改制清算方案旨在通過改革，實現國有企業的轉型升級，提高國有企業的市場競爭力，實現國有資產的保值增值。在實施過程中，我們將嚴格按照國家法律法規和政策規定，確保改制清算工作的順利進行，為我國國有企業的改革和發展做出貢獻。九、附件1.資產評估報告2.債權債務清單3.職工安置方案4.改制清算工作進度安排注：以上內容僅為示例，具體方案需根據企業實際情況進行調整。第2篇一、前言隨著我國市場經濟體制的不斷完善，國有企業改革已成為國家戰略。為了進一步優化國有經濟布局，提高國有資本配置效率，實現國有企業的轉型升級，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業破產法》等相關法律法規，結合我單位實際情況，特制定本清算方案。二、改制背景（一）政策背景近年來，國家陸續出臺了一系列關于國有企業改革的政策措施，旨在推動國有企業轉型升級，提高國有資本配置效率，實現國有企業的可持續發展。（二）企業現狀我單位成立于XX年，原為全民所有制企業，主要從事XX業務。經過多年的發展，我單位在行業內具有一定的知名度，但也面臨著一些問題，如：體制機制僵化、管理效率低下、資產負債率較高、盈利能力不足等。（三）改制目的為解決上述問題，實現我單位轉型升級，提高國有資本配置效率，根據國家政策和企業實際情況，決定對我單位進行改制。三、改制原則（一）依法依規原則嚴格按照國家法律法規和政策規定，確保改制工作的合法性和合規性。（二）公開透明原則改制過程公開透明，接受職工、債權人和社會各界的監督。（三）平穩過渡原則確保改制過程中企業生產經營不受影響，職工合法權益得到保障。（四）市場化原則充分發揮市場機制作用，實現國有資本優化配置。四、改制范圍本次改制范圍包括我單位全部資產、負債和職工。五、改制方式（一）資產重組1.對我單位現有資產進行評估，確定資產價值。2.將評估后的資產按照市場價值進行轉讓或置換。（二）債務重組1.與債權人協商，對我單位現有債務進行重組。2.降低債務規模，優化債務結構。（三）職工安置1.對職工進行分流安置，確保職工合法權益。2.鼓勵職工參與改制，實現股權激勵。六、改制步驟（一）成立改制工作領導小組由單位主要負責人擔任組長，相關部門負責人為成員，負責改制工作的組織、協調和實施。（二）制定改制方案根據國家政策和企業實際情況，制定詳細的改制方案，包括資產重組、債務重組、職工安置等內容。（三）進行資產評估委托具有資質的評估機構對我單位資產進行評估，確定資產價值。（四）召開職工大會向職工通報改制方案，聽取職工意見，確保職工合法權益。（五）與債權人協商與債權人協商債務重組方案，爭取債權人支持。（六）實施改制按照改制方案，進行資產轉讓、債務重組和職工安置等工作。（七）清算審計聘請具有資質的會計師事務所對我單位進行清算審計，確保改制工作的合法性和合規性。七、改制風險及應對措施（一）市場風險1.市場風險：由于市場環境變化，可能導致資產價值波動。應對措施：密切關注市場動態，合理評估資產價值，制定應對措施。（二）法律風險1.法律風險：改制過程中可能涉及法律糾紛。應對措施：依法依規進行改制，聘請專業律師提供法律支持。（三）職工安置風險1.職工安置風險：職工安置方案可能引起職工不滿。應對措施：充分聽取職工意見，制定合理的安置方案，確保職工合法權益。八、改制預期效果（一）提高國有資本配置效率通過資產重組和債務重組，優化國有資本配置，提高國有資本使用效率。（二）實現企業轉型升級通過改制，推動企業轉型升級，提高企業競爭力。（三）保障職工合法權益通過職工安置，保障職工合法權益，實現企業和諧穩定。九、結語本次國有企業改制清算方案是我單位轉型升級的重要舉措，我們將嚴格按照國家法律法規和政策規定，確保改制工作的順利進行，為我國國有經濟發展貢獻力量。十、附件1.國有企業改制方案2.資產評估報告3.職工安置方案4.債務重組方案5.清算審計報告（注：以上內容為示例，具體內容需根據實際情況進行調整。）第3篇一、前言隨著我國經濟體制改革的不斷深化，國有企業改革已成為國家戰略的重要組成部分。為優化國有經濟布局，提高國有資本配置效率，推動國有企業轉型升級，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業破產法》等相關法律法規，結合我單位實際情況，特制定本國有企業改制清算方案。二、改制背景及目的1.改制背景：近年來，我國經濟進入新常態，國有企業面臨著轉型升級、提高競爭力的巨大壓力。為適應市場經濟發展要求，提高國有企業活力和效率，我單位決定進行改制。2.改制目的：（1）優化國有資本布局，提高國有資本配置效率；（2）激發企業活力，增強企業市場競爭力；（3）保障職工合法權益，實現平穩過渡；（4）維護社會穩定，促進地方經濟發展。三、改制原則1.依法依規原則：嚴格按照國家法律法規和政策規定進行改制。2.公開透明原則：改制過程公開透明，接受職工和社會監督。3.平穩過渡原則：確保改制過程中職工權益不受侵害，實現平穩過渡。4.市場化原則：充分發揮市場機制作用，實現企業產權多元化。四、改制范圍及方式1.改制范圍：本方案適用于我單位及所屬子公司、分支機構的改制。2.改制方式：（1）整體改制：將我單位及所屬子公司、分支機構整體改制為有限責任公司或股份有限公司；（2）分立改制：將我單位及所屬子公司、分支機構按照業務、資產、人員等因素進行分立，分別改制為有限責任公司或股份有限公司；（3）資產重組：通過引入戰略投資者、股權轉讓等方式，實現國有資本退出或優化。五、改制步驟1.前期準備：（1）成立改制工作領導小組，負責改制工作的組織實施；（2）制定改制方案，明確改制目標、范圍、方式、步驟等；（3）開展職工思想教育，做好職工的思想穩定工作。2.資產評估：（1）聘請具有資質的評估機構，對改制企業資產進行評估；（2）根據評估結果，確定改制企業凈資產。3.職工安置：（1）制定職工安置方案，明確職工安置方式、補償標準等；（2）與職工簽訂安置協議，確保職工合法權益。4.股權設置：（1）根據改制方案，確定改制企業股權結構；（2）引入戰略投資者，實現股權多元化。5.工商登記：（1）辦理改制企業工商登記手續；（2）領取新的營業執照。6.清算工作：（1）成立清算組，負責清算工作的組織實施；（2）制定清算方案，明確清算范圍、程序、方法等；（3）依法進行清算，處理債權債務。六、改制后的企業運作1.建立健全現代企業制度：按照公司法等法律法規，建立健全公司治理結構，完善公司章程，明確股東會、董事會、監事會等機構職責。2.優化管理機制：建立健全內部管理制度，提高企業管理水平，降低運營成本。3.創新發展：加大研發投入，提升產品競爭力，拓展市場空間。4.加強人才隊伍建設：引進和培養高素質人才，為企業發展提供人才保障。七、風險防范1.法律風險：嚴格按照法律法規和政策規定進行改制，確保改制合法合規。2.財務風險：加強財務管理，防范財務風險。3.經營風險：加強市場調研，制定科學合理的經