民工工資支付保證方案及措施兩篇

農民工工資支付保障措施為保障農民工的工資支付，國家勞動和社會保障部制定了四項基本措施。首先，建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，對重點監控的企業要定期向勞動保障部門報送工資支付情況，并建立企業工資支付信息網絡。其次，推行工資保證金制度，對被重點監控的建筑施工企業和有過欠薪行為的企業，要繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不被拖欠。再次，全面實施小時最低工資標準，防止一些企業以計件工資名義壓低和克扣農民工工資。最后，推行企業勞動保障誠信制度，規范企業用工和工資支付行為，全面推進勞動合同制度實施行動計劃，建立權利義務明確、規范的勞動關系。為保證民工工資，我公司采取了多項措施。首先，各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放，讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。其次，單獨開設了農民工調查小組，專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰。第三，為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。第四，在縣建設行政主管管理部門的管理下，與民工及早簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設的順利進展。第五，設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。第六，按月發放工資，每月5日準時發放民工工資。最后，采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。為了進一步保障民工工資，我公司承諾若有幸中標，決不拖欠民工工資，并與所有民工簽訂勞動合同。1、開設專門賬戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。為了保證民工工資的支付，公司應該開設專門的賬戶，并派遣專人進行管理，確保工程款的專款專用，避免資金混亂。2、根據工程進度計劃，制訂民工工資支付計劃表。為了避免工資拖欠，公司應該根據工程進度計劃，制定出民工工資支付計劃表，明確支付時間和金額，確保按時足額支付。3、將民工工資支付情況納入項目經理部的考核指標中進行統一考核。為了加強對民工工資支付的監督，公司應該將民工工資支付情況納入項目經理部的考核指標中，進行統一考核，確保支付及時、準確。4、嚴格按照縣行政主管部門規定，足額繳納農民工工資保證金。為了防止農民工工資拖欠現象的發生，公司應該嚴格按照縣行政主管部門規定，足額繳納農民工工資保證金，并無條件接受上級主管部門處罰。5、嚴禁將工資交給勞務承包人或其他不具備用工主體資格的組織和個人發放。為了保障民工的權益，公司應該嚴禁將工資交給勞務承包人或其他不具備用工主體資格的組織和個人發放，確保工資直接發放給農民工本人。6、編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。為了加強對工資支付情況的管理，公司應該編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查，以備查驗。7、定期發放工人工資，不得以任何借口拖欠或克扣員工工資。為了保障工人的權益，公司應該定期發放工人工資，不得以任何借口拖欠或克扣員工工資，確保工人能夠按時獲得應得的工資。8、嚴格遵守相關法律法規，確保及時發放民工工資。為了保障農民工的權益，公司應該嚴格遵守相關法律法規，確保及時發放民工工資，避免出現拖欠或克扣的現象。為了保障民工的工資權益，現場管理指揮部成立了民工工資管理小組。該小組在指揮部領導下，負責本招標工程的民工工資管理工作。為了減少爭議，每個施工區與作業隊或班組簽訂用工協議，明確工作范圍、進度和質量要求、結算單價、核算辦法、工資發放期限和方法等內容。在勞動者進場時，必須查核相關證件并辦理用工手續，建立名冊。對作業隊長、班組長和工資發放責任人，進行姓名、身份證號、居住地址、通訊電話號碼等必要資料的登記，并對他們講清工資發放規定和工資管理措施。各施工區定期對工程情況進行排查，看還需要什么專業隊、大約多少人、什么時候進場、工作時間多長等。同時，記錄工時或核定完成工作數量，作為計發報酬依據。對計件班組，領取工資時必須由班長和副班長兩人同時簽領，共同負責。領取工資后，最遲次日要發到該班工人手中，并做好簽收。兩天內把發放簽收表報到綜合辦。工地對工程承包隊的工資發放，以完成工作量的一定比例，分期支付。每月發放工資都要公示并督促其及時發到班組，并會知所屬班組長和工人，指揮部綜合辦負責跟進。不得以任何借口拖欠或克扣員工工資，集體發放現金時，應派有關人員和XXX監護，確保安全發放。如發生工資糾紛，現場管理人員立即查核了解、分析情況，作出裁定，避免事態擴大，并通知勞資工作小組人員協同處理。如發生班組長攜款潛逃，造成工人不能及時領取工資，由所屬的專業承包隊負責人，先行墊支解決，再尋找班組長追究責任。如承包隊一時難以籌款，工地可借支，日后在工程款中扣除。如果發生作業承包隊長攜款潛逃，一時未能追回，則工地和項目部須預付款發給工人，確保工人勞動所得，維護社會穩定。工地管理人員不定期對在場工人了解工資發放情況，如發現有違反勞動政策和損害工人利益的情況，及時干預，防患于未然。并堅持每月一報該工地當月工資發放情況，特別要注明有否拖欠，拖欠原