管理學(xué)考試題+參考答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.管理學(xué)是研究人類(lèi)管理活動(dòng)一般規(guī)律的科學(xué)，下列不屬于管理學(xué)的研究對(duì)象的是（）。A、個(gè)體活動(dòng)和群體活動(dòng)B、管理學(xué)的研究體系C、一般組織與企業(yè)組織D、哲學(xué)及相關(guān)命題正確答案：D2.（）是指既不合作又不堅(jiān)持己見(jiàn)，既不滿(mǎn)足自己利益又不滿(mǎn)足對(duì)方利益的沖突解決策略。A、合作B、遷就C、競(jìng)爭(zhēng)D、回避正確答案：D3.（）的核心思想是將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的利益調(diào)節(jié)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部。A、柔性化B、無(wú)邊界型C、扁平化D、市場(chǎng)鏈正確答案：D4.（）是為了滿(mǎn)足自己的利益而無(wú)視他人的利益，是一種“我贏你輸”的策略。A、回避B、競(jìng)爭(zhēng)C、合作D、遷就正確答案：B5.首次提出管理具有普遍性，可以用于各個(gè)組織之中的人是（）。A、法約爾B、巴納德C、馬克斯·韋伯D、泰羅正確答案：A6.（）指出，組織是制度化的組織。A、賽爾茨尼克B、梅耶C、迪馬吉奧D、羅思正確答案：A7.如果組織決定進(jìn)行業(yè)務(wù)收縮，剝離非關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，這屬于（）。A、流程主導(dǎo)性變革B、戰(zhàn)略性變革C、結(jié)構(gòu)性變革D、以人為重點(diǎn)的變革正確答案：C8.以下哪一點(diǎn)是屬于“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論”的最大特點(diǎn)（）。A、通過(guò)提高工人的“士氣”，從而達(dá)到提高效率的目的B、根據(jù)不同的具體條件，采取相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式等C、重視人的因素D、力求決策中減少個(gè)人藝術(shù)成分正確答案：B9.（）王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企劃部任經(jīng)理，考慮到自己的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果。A、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差且職位權(quán)力弱B、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職務(wù)權(quán)力弱C、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好且職位權(quán)力強(qiáng)D、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力強(qiáng)正確答案：D10.根據(jù)SWOT綜合分析法，直接克服內(nèi)部弱點(diǎn)和避免外部威脅屬于（）。A、增長(zhǎng)型戰(zhàn)略B、防御性戰(zhàn)略C、多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略D、扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略正確答案：B11.在全球化經(jīng)營(yíng)的組織模式中，全球組織模式也被稱(chēng)為（）。A、一體化網(wǎng)絡(luò)B、協(xié)同聯(lián)盟C、分權(quán)聯(lián)盟D、集權(quán)中心正確答案：D12.迪爾和肯尼迪在《企業(yè)文化》中反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“我們認(rèn)為員工是公司最偉大的資源，管理的方式不是直接用電腦報(bào)表，而是由文化暗示，強(qiáng)有力的文化是引導(dǎo)行為的有力工具，它幫助員工做到最好。”從這段文字體現(xiàn)了組織文化的（）。A、激勵(lì)功能B、約束功能C、導(dǎo)向功能D、凝聚功能正確答案：C13.政策指導(dǎo)矩陣由（）提出。A、荷蘭皇家——?dú)づ乒綛、波士頓矩陣公司C、福特公司D、美國(guó)蘭德公司正確答案：A14.俄亥俄州立大學(xué)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方式的研究發(fā)現(xiàn)，（）的領(lǐng)導(dǎo)者一般更能使下屬達(dá)到高績(jī)效和高滿(mǎn)意度。A、高關(guān)懷——低定規(guī)B、高關(guān)懷——高定規(guī)C、低關(guān)懷——低定規(guī)D、低關(guān)懷——高定規(guī)正確答案：B15.人員培訓(xùn)的功能說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、培訓(xùn)有利于組織文化的建設(shè)B、培訓(xùn)能提高組織成員的綜合素質(zhì)C、培訓(xùn)可以提升管理者決策的能力D、培訓(xùn)可以提升組織能力正確答案：C16.下面幾個(gè)實(shí)驗(yàn)中不是霍桑實(shí)驗(yàn)的是（）。A、大規(guī)模訪談B、搬運(yùn)生鐵塊實(shí)驗(yàn)C、工場(chǎng)照明試驗(yàn)D、繼電器裝配室試驗(yàn)正確答案：B17.（）著重研究人的需要，回答了“以什么為基礎(chǔ)（或根據(jù)），什么才能激發(fā)人的積極性”的問(wèn)題。A、公平理論B、過(guò)程激勵(lì)理論C、強(qiáng)化理論D、行為基礎(chǔ)理論正確答案：D18.某企業(yè)員工比較渙散，上班遲到現(xiàn)象嚴(yán)重，針對(duì)這一現(xiàn)象領(lǐng)導(dǎo)決定：?jiǎn)T工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50%獎(jiǎng)金，遲到兩次扣罰全部獎(jiǎng)金。自此規(guī)定后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強(qiáng)化方式（）。A、正強(qiáng)化B、忽視C、懲罰D、負(fù)強(qiáng)化正確答案：D19.（）是指組織結(jié)構(gòu)能夠反映出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的工作分解和相互協(xié)調(diào)，在專(zhuān)業(yè)分工的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)部門(mén)間、人員間的協(xié)作與配合，保證組織活動(dòng)的順利開(kāi)展，從而實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。A、分工與協(xié)作原則B、有效管理幅度原則C、目標(biāo)一致原則D、權(quán)責(zé)對(duì)等原則正確答案：A20.關(guān)于控制的整體性，下列表述不正確的是（）。A、管理控制工作應(yīng)成為組織全體成員的職責(zé)，B、管理控制工作要以系統(tǒng)理論為指導(dǎo)，將整個(gè)組織的活動(dòng)作為一個(gè)整體來(lái)看待C、管理控制工作應(yīng)覆蓋組織活動(dòng)的各個(gè)方面D、管理控制工作僅僅是管理人員的職責(zé)正確答案：D21.按照功能劃分，溝通可以分為（）。A、工具式溝通和感情式溝通B、下行溝通、上行溝通和平行溝通C、個(gè)體間溝通和群體間（或團(tuán)隊(duì)間）溝通D、單向溝通和雙向溝通正確答案：A22.控制的系統(tǒng)不包括（）。A、控制主體B、控制目標(biāo)C、控制標(biāo)準(zhǔn)D、控制客體正確答案：C23.市場(chǎng)控制的動(dòng)因是（）。A、企業(yè)內(nèi)部組織管理成本過(guò)高B、企業(yè)缺乏活力C、企業(yè)內(nèi)部門(mén)缺乏發(fā)展的動(dòng)力D、企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理?yè)碛泻苄〉淖灾骺刂茩?quán)正確答案：A24.直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)之間的關(guān)系是（）。A、直線職權(quán)介于參謀職權(quán)和職能職權(quán)之間B、職能職權(quán)介于直線職權(quán)和參謀職權(quán)之間C、參謀職權(quán)介于直線職權(quán)和職能職權(quán)之間D、三種職權(quán)相互獨(dú)立，沒(méi)有關(guān)系正確答案：B25.下列不屬于社會(huì)與政治影響因素的是（）。A、道德的困境B、集體利益C、團(tuán)隊(duì)心理壓力D、個(gè)人利益正確答案：B26.下列不屬于創(chuàng)新內(nèi)涵的是（）。A、更新B、改變C、創(chuàng)造新的東西D、沖突正確答案：D27.一般而言，組織的發(fā)展會(huì)經(jīng)歷生成、成長(zhǎng)、成熟、衰退和再生五個(gè)階段，每個(gè)階段都面臨著不同風(fēng)險(xiǎn)關(guān)于組織不同階段的風(fēng)險(xiǎn)，下列描述不正確的是（）。A、衰退階段面臨著人才枯竭風(fēng)險(xiǎn)B、生成階段面臨著領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)險(xiǎn)C、成長(zhǎng)階段面臨著各自為政風(fēng)險(xiǎn)D、成熟階段面臨著控制風(fēng)險(xiǎn)正確答案：A28.一般管理理論代表人物法約爾提出了管理中具有普遍意義的十四條原則。他認(rèn)為凡是目標(biāo)相同的活動(dòng)，只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)計(jì)劃，這是十四條原則中的哪一條原則（）。A、分工合作B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)C、秩序D、統(tǒng)一指揮正確答案：B29.有效的團(tuán)體控制需要構(gòu)建（）。A、創(chuàng)新的組織文化B、響應(yīng)顧客需求的文化C、良好的職業(yè)精神D、以上都有正確答案：D30.物料需求計(jì)劃、制造資源計(jì)劃、客戶(hù)關(guān)系管理、供應(yīng)鏈管理分別對(duì)應(yīng)的是（）。A、MRP、MRPⅡ、CRM、SCMB、CRM、SCMMRP、MRPⅡC、MRP、CRM、MRPⅡ、SCMD、MRPⅡ、SCMMRP、CRM正確答案：A31.信息溝通網(wǎng)絡(luò)是由各種溝通途徑所組成的結(jié)構(gòu)形式，它直接影響到溝通的有效性及組織成員的滿(mǎn)意度。以下四種溝通網(wǎng)絡(luò)形式中，最能使組織士氣高昂的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是（）。A、全通道式溝通B、鏈?zhǔn)綔贤–、輪式溝通D、Y正確答案：A32.某培訓(xùn)學(xué)校將自己的培訓(xùn)業(yè)務(wù)從大學(xué)生的英語(yǔ)培訓(xùn)擴(kuò)張到出國(guó)人員及小學(xué)的英語(yǔ)培訓(xùn)，這屬于（）。A、混合多元化戰(zhàn)略B、同心多元化戰(zhàn)略C、市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略D、橫向多元化戰(zhàn)略正確答案：B33.國(guó)外學(xué)者的研究表明，道德發(fā)展可以劃分為若干層次和階段。其中，道德的“原則”層次為最高層次，其特征是（）。A、個(gè)人試圖在組織或社會(huì)權(quán)威之外建立道德準(zhǔn)則B、個(gè)人只有在其利益受到影響的情況下才會(huì)做出的判斷C、個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)服從組織的發(fā)展目標(biāo)D、個(gè)人的動(dòng)機(jī)在組織發(fā)展過(guò)程中顯得尤為重要正確答案：A34.梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)中得出“企業(yè)中存在著非正式組織”的結(jié)論是哪個(gè)階段（）。A、大規(guī)模訪談B、繼電器裝配室試驗(yàn)C、工場(chǎng)照明試驗(yàn)D、接線板接線工作室試驗(yàn)正確答案：D35.扁平結(jié)構(gòu)和高聳結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）。A、技術(shù)的簡(jiǎn)單性與復(fù)雜性的相關(guān)關(guān)系B、集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系C、管理幅度與管理層次的相關(guān)關(guān)系D、規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系正確答案：C36.企業(yè)在樹(shù)立品牌形象、設(shè)計(jì)產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、性能特點(diǎn)和顧客服務(wù)等方面通常采用的戰(zhàn)略是（）。A、差異化戰(zhàn)略B、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略C、集中化戰(zhàn)略D、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略正確答案：A37.對(duì)于所有層次管理人員重要性大體相同的技能是（）。A、分配技能B、概念技能C、人際技能D、技術(shù)技能正確答案：C38.5W1H中的“HOW”是指（）。A、執(zhí)行方式和手段B、目標(biāo)與內(nèi)容C、人員D、原因與目的正確答案：A39.俗話說(shuō)：“饑寒起盜心”。但古人云：“廉者不受嗟來(lái)之食，志士不飲盜泉之水。關(guān)于它們對(duì)應(yīng)的需求層次說(shuō)法正確的是（）。A、俗語(yǔ)符合尊重需要，格言符合自我實(shí)現(xiàn)需要B、俗語(yǔ)體現(xiàn)了生理需要，而格言符合尊重需要C、俗語(yǔ)符合安全需要，格言符合自我實(shí)現(xiàn)需要D、兩者均符合安全需要正確答案：B40.某企業(yè)通過(guò)實(shí)施計(jì)件工資制提高了工人的生產(chǎn)效率，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品市場(chǎng)上并不需要，造成庫(kù)存積壓。該企業(yè)的管理屬于（）。A、有效果但無(wú)效率B、有效率但無(wú)效果C、有效率也有效果D、無(wú)效率也無(wú)效果正確答案：B41.（）是一種僵硬、穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)形式，追求的主要目標(biāo)是穩(wěn)定運(yùn)行中的效率。A、有機(jī)式組織B、虛擬式組織C、分權(quán)式組織D、機(jī)械式組織正確答案：D42.沒(méi)有實(shí)踐，便無(wú)所謂管理，這是指管理學(xué)的哪一特性（）。A、應(yīng)用性B、復(fù)雜性C、獨(dú)立性D、綜合性正確答案：A43.在動(dòng)態(tài)環(huán)境中生存的社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，必須不斷調(diào)整系統(tǒng)活動(dòng)的內(nèi)容和目標(biāo)，以適應(yīng)環(huán)境變化的要求，這種管理職能被稱(chēng)為（）。A、組織B、創(chuàng)新C、決策D、控制正確答案：B44.把目標(biāo)分解到科室、車(chē)間、工段等基層組織，并不制定十分明確的個(gè)人目標(biāo)，組織成員以所在基層組織為單位，有著共同的目標(biāo)。這是一種（）。A、全分解式目標(biāo)管理B、個(gè)人分解式目標(biāo)管理C、半分解式目標(biāo)管理D、自動(dòng)分解式目標(biāo)管理正確答案：C45.阿里巴巴的合伙人制度、深圳萬(wàn)科集團(tuán)的事業(yè)合伙人制度都是（）。A、團(tuán)體控制B、財(cái)務(wù)控制C、層級(jí)控制D、市場(chǎng)控制正確答案：D46.以技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，陳勁提出了一個(gè)模型，該模型認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程是由技術(shù)創(chuàng)新、周邊系統(tǒng)和技術(shù)能力積累三個(gè)模塊共同作用的結(jié)果。該模型是（）。A、技術(shù)創(chuàng)新審計(jì)模型B、技術(shù)創(chuàng)新評(píng)估模型C、技術(shù)創(chuàng)新分析模型D、技術(shù)創(chuàng)新測(cè)量模型正確答案：A47.保本產(chǎn)量是（）和（）交點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)量。A、總固定成本曲線，總成本曲線B、總收入曲線，總成本曲線C、總變動(dòng)成本，總收入曲線D、總固定成本曲線，總收入曲線正確答案：D48.用最小最大后悔值法計(jì)算后悔值時(shí)，應(yīng)該（）。A、該方案在各情況下的最大收益－該方案在各情況下的最小收益B、該方案在各情況下的最大收益－該方案在各情況下的最小收益C、該情況下的各方案中的最大收益－該情況下的各方案中的最小收益D、該情況下的各方案中的最大收益－該方案在該情況下的收益正確答案：D49.“兵馬未動(dòng)，糧草先行”反映了中國(guó)古代何種管理思想（）。A、重人求和B、預(yù)謀慎戰(zhàn)C、依法治理D、順道無(wú)為正確答案：B50.用線條表示的計(jì)劃圖表，現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計(jì)劃，這種圖被稱(chēng)為（）。A、網(wǎng)絡(luò)圖B、控制圖C、甘特圖D、柱狀圖正確答案：C51.（）是指為滿(mǎn)足某種需要而產(chǎn)生并維持行動(dòng)，以達(dá)到目的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。A、動(dòng)機(jī)B、組織C、激勵(lì)D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案：A52.管理人員一般需要具備多種技能、關(guān)于高層管理人員的技能，按其重要性程度從低到高排序，正確的是（）。A、概念技能、技術(shù)技能、人際技能B、概念技能、人際技能、技術(shù)技能C、人際技能、概念技能、技術(shù)技能D、技術(shù)技能、人際技能、概念技能正確答案：B53.強(qiáng)烈反對(duì)一切殘酷剝削工人的血汗工廠，過(guò)低的工資，過(guò)長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間，要求工作醫(yī)療保障權(quán)的道德觀屬于（）。A、社會(huì)契約B、公平公正C、功利主義D、權(quán)利至上正確答案：D54.迪馬吉奧和鮑威爾認(rèn)為，合法性導(dǎo)致組織趨同的三種不同機(jī)制。下列不屬于這三種機(jī)制的是（）。A、強(qiáng)迫性機(jī)制B、社會(huì)規(guī)范機(jī)制C、模仿機(jī)制D、道德機(jī)制正確答案：C55.下列關(guān)于管理幅度的相關(guān)說(shuō)法，哪一項(xiàng)比較正確（）。A、管理幅度是管理者直接和間接管理的所有員工的數(shù)量B、管理幅度越寬，組織層次越少，但管理人員的費(fèi)用會(huì)大幅提高C、管理幅度是多少應(yīng)該視管理者的能力、下屬素質(zhì)等因素的不同而定D、為了節(jié)約管理成本，每個(gè)管理人員的管理幅度都應(yīng)該增加正確答案：C56.質(zhì)量管理的發(fā)展階段不包括（）。A、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段B、質(zhì)量檢查統(tǒng)計(jì)階段C、全面質(zhì)量管理階段D、質(zhì)量管理國(guó)際化階段正確答案：B57.下列不屬于適度控制要注意的問(wèn)題的是（）。A、處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系B、使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的控制收益C、控制過(guò)程中要面面俱到D、防止控制過(guò)多或控制不足正確答案：C58.以下哪項(xiàng)不屬于（）離崗培訓(xùn)。A、模擬演練B、影片教學(xué)C、教室教學(xué)D、崗前培訓(xùn)正確答案：D59.現(xiàn)代社會(huì)的構(gòu)成不包括（）。A、企業(yè)B、營(yíng)利性組織C、家庭D、政府正確答案：B60.在影響有效溝通障礙的因素中，語(yǔ)言、非語(yǔ)言暗示、媒介的有效性和信息過(guò)量屬于（）。A、結(jié)構(gòu)因素B、個(gè)人因素C、技術(shù)因素D、人際因素正確答案：C61.從誘發(fā)危機(jī)的原因這個(gè)角度去分析，企業(yè)危機(jī)可以分成（）。A、戰(zhàn)略危機(jī)與職能危機(jī)B、外源危機(jī)與內(nèi)源危機(jī)C、不可預(yù)見(jiàn)、不可控危機(jī)D、可預(yù)見(jiàn)、可控危機(jī)正確答案：B62.法國(guó)的管理學(xué)家拉丘·納斯曾提出關(guān)于控制幅度的公式為，當(dāng)n呈算術(shù)級(jí)數(shù)增加時(shí)，上級(jí)需要協(xié)調(diào)的人際關(guān)系N會(huì)呈（）。A、算數(shù)級(jí)數(shù)增長(zhǎng)B、加權(quán)級(jí)數(shù)增長(zhǎng)C、幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)D、平均級(jí)數(shù)增長(zhǎng)正確答案：C63.下列不屬于組織文化內(nèi)部影響因素的是（）。A、制度文化B、組織發(fā)展的不同階段C、組織成員的素質(zhì)D、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)正確答案：A64.需求的層次性是指（）。A、需要的迫切性，需求的層次結(jié)構(gòu)是可變的B、一個(gè)人在不同時(shí)期可有多種不同的需要C、以潛在的形式存在的需求D、需求相對(duì)排列，而不是絕對(duì)由低到高排列的正確答案：D65.組織內(nèi)部提升和外部招聘各有利弊，在什么情況下適合采用內(nèi)部提升的方式（）。A、選拔關(guān)鍵的主管人員B、需要對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行重大修改時(shí)C、組織有持續(xù)發(fā)展的既定戰(zhàn)略時(shí)D、以上情況都不適宜正確答案：C66.制定計(jì)劃時(shí)要分清主次矛盾，強(qiáng)調(diào)主要矛盾，這類(lèi)似于計(jì)劃原理中的（）。A、許諾原理B、靈活性原理C、限定因素原理D、改變航道原理正確答案：C67.下列不屬于組織決策的追蹤與調(diào)整方法的是（）。A、趨勢(shì)圖B、雷達(dá)圖C、魚(yú)刺圖D、鼠標(biāo)實(shí)驗(yàn)室正確答案：D68.根據(jù)奎因和卡梅隆的生命周期理論，處于組織迅速成長(zhǎng)期的是（）。A、創(chuàng)業(yè)階段B、精細(xì)階段C、規(guī)范化階段D、集合階段正確答案：D69.從創(chuàng)新發(fā)生的時(shí)期來(lái)看，創(chuàng)新可分為（）。A、系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運(yùn)行中的創(chuàng)新B、自發(fā)創(chuàng)新與有組織的創(chuàng)新C、局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新D、消極防御型創(chuàng)新與積極攻擊型創(chuàng)新正確答案：A70.美國(guó)學(xué)者布萊克和莫頓提出了（）。A、管理方格理論B、領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)理論C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論D、領(lǐng)導(dǎo)特性論正確答案：A71.與計(jì)劃職能聯(lián)系最為緊密的管理職能是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)B、計(jì)劃C、組織D、控制正確答案：D72.在情境領(lǐng)導(dǎo)模型中，領(lǐng)導(dǎo)者的行為首先被分為兩個(gè)維度，分別是（）。A、任務(wù)行為和關(guān)系行為B、定規(guī)維度和關(guān)懷維度C、任務(wù)結(jié)構(gòu)和職位權(quán)力D、以生產(chǎn)為中心和以人為中心度正確答案：A73.在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，要考慮到環(huán)境變化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的影響，這反映的是（）。A、動(dòng)態(tài)性原則B、系統(tǒng)性原則C、可操作性原則D、科學(xué)性原則正確答案：A74.將變革視為偶然發(fā)生的事例，這稱(chēng)為變革的（）觀。A、風(fēng)平浪靜B、激流險(xiǎn)灘C、權(quán)變模型D、以上都不對(duì)正確答案：A75.管理者把他們作為信息監(jiān)督者所獲取的大量信息分配出去，傳遞給有關(guān)員工。這屬于（）。A、傳播者角色B、監(jiān)督者角色C、發(fā)言人角色D、混亂駕馭者角色正確答案：A76.沒(méi)有前例可以遵循，較不確定的、關(guān)系重大的新問(wèn)題決策屬于（）。A、非程序化決策B、戰(zhàn)略決策C、戰(zhàn)術(shù)決策D、程序化決策正確答案：A77.某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為20萬(wàn)元，單位可變成本為100元，每臺(tái)售價(jià)200元，則該產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量是（）。A、400B、4000C、20000D、2000正確答案：D78.對(duì)于“明星型”經(jīng)營(yíng)單位的特點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是（）。A、“明星型”產(chǎn)品的下一階段一定是“金牛”B、市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都高C、代表著最高利潤(rùn)增長(zhǎng)率和最佳投資機(jī)會(huì)D、企業(yè)應(yīng)該不失時(shí)機(jī)地投入必要的資金，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模正確答案：A79.關(guān)于社會(huì)人基本假設(shè)，正確的是（）。A、從根本上說(shuō)，人是由經(jīng)濟(jì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)B、職工對(duì)同事們的社會(huì)影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視C、不能從工作上的社會(huì)關(guān)系去尋求意義D、職工的工作效率與上司能滿(mǎn)足他們的社會(huì)需求無(wú)關(guān)正確答案：B80.組織管理理論著重研究管理職能和整個(gè)組織機(jī)構(gòu)。下列不屬于組織管理理論代表人物的是（）。A、巴納德B、亨利·法約爾C、馬克斯·韋伯D、亨利·甘特正確答案：D81.泰羅在伯利恒鋼鐵公司做過(guò)有名的鐵鍬試驗(yàn)，他據(jù)此提出的管理原則是（）。A、計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離B、例外原則C、標(biāo)準(zhǔn)化D、差別計(jì)件工資制正確答案：C82.由社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系決定，反映一定社會(huì)形態(tài)中統(tǒng)治階級(jí)的要求，受到生產(chǎn)關(guān)系或經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的影響和制約，按統(tǒng)治階級(jí)意志調(diào)整人們之間的相互關(guān)系維持和完善生產(chǎn)關(guān)系。這是指管理的（）。A、社會(huì)屬性B、藝術(shù)性C、科學(xué)性D、自然屬性正確答案：A83.某研發(fā)公司有多個(gè)同期在研的項(xiàng)目，這些項(xiàng)目需要公司不同專(zhuān)業(yè)職能的人員共同配合完成，在這種情況下，該公司適合采用哪種組織結(jié)構(gòu)模型（）。A、矩陣制B、事業(yè)部制C、動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)制D、直線職能制正確答案：A84.下列不屬于非理性決策模型的是（）。A、統(tǒng)一理論模型B、領(lǐng)導(dǎo)集體決策模型C、漸進(jìn)決策模型D、政治協(xié)調(diào)決策模型正確答案：A85.組織最高層次管理者所做的決策傾向于（）。A、戰(zhàn)略決策B、戰(zhàn)術(shù)決策C、業(yè)務(wù)決策D、管理決策正確答案：A86.下列不屬于組織運(yùn)行制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容的是（）。A、部門(mén)設(shè)計(jì)B、激勵(lì)設(shè)計(jì)C、溝通系統(tǒng)設(shè)計(jì)D、管理規(guī)范設(shè)計(jì)正確答案：A87.被稱(chēng)為“穿梭在管理叢林中的游俠”的是（）。A、西蒙B、巴納德C、法約爾D、哈羅德·孔茨正確答案：D88.下列活動(dòng)中不屬于管理活動(dòng)的是（）。A、醫(yī)院的外科醫(yī)生主持會(huì)診B、高中生制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃C、部隊(duì)里班長(zhǎng)與戰(zhàn)士談心D、企業(yè)總經(jīng)理了解副總的生活和工作正確答案：B89.在全球化經(jīng)營(yíng)的組織模式中，跨國(guó)組織模式也被稱(chēng)為（）。A、一體化網(wǎng)絡(luò)B、分權(quán)聯(lián)盟C、協(xié)同聯(lián)盟D、集權(quán)中心正確答案：A90.組織對(duì)其長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革是（）。A、流程主導(dǎo)性變革