銀行勞動合同解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：[銀行具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現經雙方友好協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同解除的原因甲乙雙方一致同意，由于[具體解除原因，如乙方個人發展規劃、甲方業務調整等]，自本協議生效之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。二、勞動合同解除的時間本協議生效之日即為雙方勞動合同解除之日，雙方的勞動關系自該日起終止。乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內辦理完畢工作交接手續。三、工作交接1.交接內容乙方應向甲方交接其在勞動合同履行期間所負責的工作任務、業務資料、客戶信息、工作成果、辦公設備及其他相關物品等。具體交接清單如下：工作任務交接：尚未完成的工作項目及進展情況說明，包括項目名稱、項目負責人、項目進度、下一步工作計劃等。正在處理的業務事項，如客戶咨詢、業務辦理流程、待跟進事項等的詳細信息。業務資料交接：各類業務文件、檔案、報表、數據等紙質及電子資料，確保資料的完整性和準確性。涉及客戶的合同、協議、訂單等文件。客戶信息交接：客戶名單，包括客戶名稱、聯系方式、業務往來情況等。客戶服務記錄，如客戶投訴處理情況、客戶需求反饋等。工作成果交接：已完成的工作報告、總結、方案等文檔。工作中形成的知識產權成果，如專利、商標、著作權等相關資料（如有）。辦公設備交接：辦公電腦、筆記本電腦、手機等設備及相關賬號、密碼。辦公桌椅、文件柜、辦公用品等實物。2.交接程序乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，制定詳細的工作交接計劃，并提交給甲方。甲方指定[交接接收人姓名]作為乙方的工作交接聯系人，負責與乙方進行工作交接的具體溝通和協調。乙方應按照工作交接計劃，與交接接收人進行逐一交接，交接接收人應認真核對交接內容，并在交接清單上簽字確認。工作交接完成后，乙方應向甲方提交工作交接報告，說明交接工作的完成情況。四、薪資及福利結算1.薪資結算甲方應按照乙方的實際工作天數，計算并支付乙方截至勞動合同解除之日的工資。工資結算至[結算日期]，具體金額為人民幣[X]元。甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶姓名]2.福利結算甲方應按照國家法律法規及公司相關規定，為乙方結算并支付截至勞動合同解除之日的各類福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、加班工資等。社會保險和住房公積金的結算：甲方應按照乙方勞動合同解除前的工資標準，為乙方繳納至[繳納截止日期]的社會保險和住房公積金，并辦理相關減員手續。乙方應承擔的個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。帶薪年假和病假結算：根據乙方的實際工作年限和勞動合同履行情況，經核算，乙方應享受的帶薪年假天數為[X]天，病假天數為[X]天。甲方應按照乙方日工資標準的[X]%，支付乙方帶薪年假工資共計人民幣[X]元，病假工資共計人民幣[X]元。加班工資結算：經雙方核對確認，乙方在勞動合同履行期間存在加班情況，甲方應按照國家法律法規及公司相關規定，支付乙方加班工資共計人民幣[X]元。五、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，月工資標準為人民幣[X]元。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣[X]元。2.甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將上述經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息，包括但不限于甲方的業務信息、財務信息、技術信息、產品信息、客戶名單、營銷計劃、運營數據、內部管理文件等一切與甲方相關的信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用。2.競業限制雙方同意，在勞動合同解除后的[X]個月內，乙方應遵守競業限制約定。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，按照乙方離職前月工資標準的[X]%，向乙方支付競業限制經濟補償。支付方式為每月[支付日期]支付，共計支付[X]次。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：有權要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。義務：按照本協議的約定，向乙方支付薪資、福利及經濟補償。為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方的權利和義務權利：有權要求甲方按照本協議的約定支付薪資、福利及經濟補償。有權要求甲方為其辦理社會保險和住房公積金的減員手續，并出具解除勞動合同的證明。義務：按照本協議的約定，辦理工作交接手續。遵守甲方的保密及競業限制約定。協助甲方辦理與勞動合同解除相關的手續，如提供必要的證明文件、簽署相關文件等。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付薪資、福利、經濟補償或辦理相關手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續或違反保密及競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足差額部分。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議