生物企業臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，需臨時聘用乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方臨時用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續[X]個月，延續次數不限。若任何一方希望終止協議，需提前[X]天書面通知對方。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意在甲方安排下，主要從事[具體工作內容]。該工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務及職責范圍]。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。2.乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要變更工作地點的，應提前[X]天通知乙方，并與乙方協商一致。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排靈活工作，甲方不支付加班工資，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應按照國家有關規定進行綜合計算，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。2.甲方應合理安排乙方的工作任務，確保乙方在法定工作時間內能夠完成工作任務。如因甲方原因導致乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的工資標準為[具體工資數額或計算方式]，甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方一定的獎金或績效提成。獎金或績效提成的具體數額和發放方式由甲方另行規定。（二）支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等]。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作內容、工作地點和工作時間，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果給予乙方相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方安排的違法違規或不合理的工作任務。3.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。5.乙方應按照國家和地方有關規定，參加社會保險，并繳納個人應承擔的社會保險費用。6.乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。7.乙方在工作過程中應注意自身安全和健康，如因自身原因造成的傷亡事故，由乙方自行承擔責任。八、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[X]天書面通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[X]天書面通知甲方，可以解除本協議。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）合同的續訂本協議期滿，雙方如希望續訂協議的，應在協議期滿前[X]天書面通知對方。經雙方協商一致，可以續訂協議。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。2.若甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。3.若甲方違反本協議約定，給乙方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議的，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或工作秘密的，應按照國家有關規定向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。