員工安全自主管理制度一、總則（一）目的為了加強公司的安全管理，提高員工的安全意識和自主管理能力，保障員工的生命安全和身體健康，促進公司的穩定發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，充分尊重員工的生命價值和合法權益。2.預防為主原則：強化安全風險識別、評估和預防措施，從源頭上消除安全隱患，防止事故的發生。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全管理，形成人人關心安全、人人參與安全的良好氛圍。4.持續改進原則：不斷總結安全管理經驗，持續完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。二、安全職責（一）公司管理層安全職責1.公司總經理安全職責全面負責公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一責任人。貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和方針政策，確保公司的安全管理工作符合相關要求。組織制定公司的安全管理目標和計劃，并確保其有效實施。定期召開安全管理會議，研究解決安全管理工作中的重大問題。為公司的安全管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力和財力等。2.其他管理層人員安全職責協助總經理做好公司的安全管理工作，對分管部門或業務領域的安全工作負責。組織制定分管部門或業務領域的安全管理制度和操作規程，并監督實施。定期組織分管部門或業務領域的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。組織分管部門或業務領域的員工進行安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。參與公司安全事故的調查和處理工作，提出改進措施和建議。（二）部門負責人安全職責1.負責本部門的安全管理工作，是本部門安全管理的第一責任人。2.組織制定本部門的安全管理制度和操作規程，并確保其有效實施。3.定期組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.組織本部門的員工進行安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。5.負責本部門安全設施設備的維護和管理，確保其正常運行。6.及時報告本部門發生的安全事故，并積極配合公司進行調查和處理。7.督促本部門員工遵守公司的安全管理制度和操作規程，對違規行為進行糾正和處理。（三）員工安全職責1.遵守國家有關安全生產的法律法規和公司的安全管理制度，服從安全管理。2.積極參加公司組織的安全培訓和教育，提高自身的安全意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。4.發現安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。5.遵守本崗位的安全操作規程，不違章作業。6.積極參與公司組織的應急演練，掌握應急處置技能。7.對他人的不安全行為進行勸阻和制止，維護工作場所的安全秩序。三、安全培訓與教育（一）培訓計劃制定1.人力資源部門會同安全管理部門根據公司的實際情況和員工的崗位需求，制定年度安全培訓計劃。2.年度安全培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等內容，并報公司管理層批準后實施。（二）培訓內容1.安全法律法規：國家有關安全生產的法律法規、標準規范等。2.公司安全管理制度：公司的安全管理規章制度、操作規程等。3.安全操作規程：各崗位的安全操作規程和操作技能。4.安全事故案例分析：國內外典型的安全事故案例分析，吸取教訓。5.應急處置知識：火災、地震、泄漏等事故的應急處置知識和技能。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部的安全管理人員或專業技術人員進行培訓。2.外部培訓：邀請外部的安全專家或培訓機構進行培訓。3.在線學習：通過公司內部的網絡學習平臺，提供安全培訓課程，供員工自主學習。4.現場實操培訓：在工作現場進行實際操作培訓，讓員工熟悉工作流程和安全要求。（四）培訓考核1.每次培訓結束后，應組織員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實操等方式。2.考核成績應記錄在員工的培訓檔案中，作為員工晉升、調薪、獎勵等的重要依據。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查計劃制定1.安全管理部門應制定年度安全檢查計劃，明確檢查的內容、時間、人員等。2.年度安全檢查計劃應包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等內容。（二）安全檢查內容1.安全管理制度執行情況：檢查公司的安全管理制度是否得到有效執行。2.安全設施設備運行情況：檢查安全設施設備是否正常運行，是否存在安全隱患。3.員工操作行為：檢查員工是否遵守安全操作規程，是否存在違章作業行為。4.工作環境：檢查工作場所的環境是否符合安全要求，是否存在危險因素。5.應急救援器材配備情況：檢查應急救援器材是否配備齊全、完好有效。（三）隱患排查治理1.安全檢查中發現的安全隱患，應及時進行記錄，并填寫《安全隱患排查治理臺賬》。2.對一般安全隱患，由責任部門或責任人立即進行整改，整改完成后報安全管理部門復查。3.對重大安全隱患，由安全管理部門組織相關部門進行評估，制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限。整改方案經公司管理層批準后實施，整改完成后進行驗收。4.安全隱患排查治理情況應定期進行總結分析，針對存在的問題，制定改進措施，不斷完善安全管理工作。五、安全風險評估與控制（一）風險評估范圍1.公司的生產經營活動、設備設施、工作環境等。2.可能導致人員傷亡、財產損失、環境污染等事故的危險因素。（二）風險評估方法1.安全檢查表法：根據相關標準和規范，制定安全檢查表，對公司的生產經營活動進行檢查和評估。2.危險與可操作性分析（HAZOP）：對工藝過程進行系統分析，識別潛在的危險和可操作性問題。3.故障模式與影響分析（FMEA）：分析設備設施可能出現的故障模式及其對系統的影響，評估風險程度。（三）風險評估流程1.成立風險評估小組，明確小組成員的職責和分工。2.收集相關資料，包括工藝流程、設備設施清單、操作規程等。3.選擇合適的風險評估方法，對公司的生產經營活動進行評估。4.識別風險因素，分析其發生的可能性和后果的嚴重性。5.確定風險等級，根據風險評估結果，將風險分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級。6.制定風險控制措施，針對不同等級的風險，制定相應的風險控制措施，包括工程技術措施、管理措施、教育措施和應急措施等。（四）風險控制措施實施1.風險控制措施應明確責任部門或責任人，并按照計劃組織實施。2.在實施風險控制措施過程中，應定期對措施的有效性進行評估，及時調整和完善措施。3.對重大風險，應制定專項應急預案，確保在事故發生時能夠及時、有效地進行應對。六、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應在1小時內向公司安全管理部門和公司管理層報告。3.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，并及時向當地安全生產監督管理部門和其他相關部門報告。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組應包括安全管理部門、人力資源部門、技術部門等相關人員。2.事故調查組應及時收集與事故有關的證據，查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.事故調查組應分析事故的原因，確定事故的性質和責任。4.事故調查組應提出事故處理建議和防范措施，撰寫事故調查報告。（三）事故處理1.公司根據事故調查報告，對事故責任單位和責任人進行處理。處理方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，公司應按照相關規定進行賠償。3.公司應組織全體員工對事故進行分析和總結，吸取教訓，采取有效措施，防止類似事故的再次發生。七、安全獎勵與處罰（一）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的部門或個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。