工程安全獎懲管理制度一、總則（一）目的為加強公司工程安全管理，提高全體員工的安全意識，預防和減少安全事故的發生，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本工程安全獎懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有工程項目的建設、施工、監理等相關單位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保工程建設過程中的人員和財產安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育、完善安全制度、強化安全檢查等措施，預防安全事故的發生。3.獎懲分明原則：對在工程安全管理工作中表現突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規定的行為進行嚴肅處罰。二、安全職責與考核（一）各級人員安全職責1.項目經理安全職責全面負責工程項目的安全管理工作，是項目安全管理的第一責任人。組織制定項目安全管理目標和安全管理制度，并確保其有效實施。定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。組織安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。發生安全事故時，及時組織救援和處理，并向上級報告。2.安全管理人員安全職責協助項目經理開展安全管理工作，負責施工現場的日常安全檢查和監督。制定安全檢查計劃，對發現的安全隱患及時督促整改，并跟蹤復查。組織安全教育培訓，建立安全管理檔案。參與安全事故的調查和處理，提出改進措施和建議。3.施工人員安全職責遵守安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。發現安全隱患及時報告，積極參與安全事故的救援和處理。4.監理人員安全職責審查施工單位的安全資質和安全管理制度，監督其執行情況。對施工現場進行安全監理，發現安全問題及時要求整改。定期向建設單位報告工程安全情況，參與安全事故的調查和處理。（二）安全考核內容1.安全目標完成情況：考核工程項目是否達到預定的安全管理目標，如事故發生率、傷亡人數等。2.安全制度執行情況：檢查各級人員是否遵守安全規章制度，安全管理制度是否有效落實。3.安全教育培訓情況：考核員工參加安全教育培訓的次數、培訓效果等。4.安全檢查與隱患整改情況：查看安全檢查記錄，檢查隱患整改是否及時、到位。5.安全事故處理情況：對發生的安全事故，考核事故報告是否及時、處理是否得當、是否采取有效防范措施等。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發“安全先進單位”、“安全先進個人”等榮譽稱號。2.物質獎勵：給予獎金、獎品等物質獎勵。3.晉升獎勵：在職務晉升、崗位調整等方面給予優先考慮。（二）獎勵條件1.安全管理先進單位安全管理制度健全，執行嚴格，全年無安全事故發生。積極開展安全教育培訓活動，員工安全意識和技能顯著提高。安全檢查工作認真負責，及時發現并消除大量安全隱患，對保障工程安全做出突出貢獻。2.安全管理先進個人嚴格遵守安全規章制度，全年無違規行為。在安全管理工作中表現突出，提出合理化建議并被采納，有效改善安全管理狀況。及時發現并制止重大安全隱患，避免安全事故發生。3.安全技術創新獎在安全技術方面有創新成果，如發明新的安全設備、改進安全工藝等，經實踐驗證效果顯著。所創新的安全技術能夠有效降低安全風險，提高工程安全水平。4.安全事故搶險救援獎在安全事故發生時，能夠迅速、有效地組織搶險救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。搶險救援過程中表現英勇，為保護公司和員工利益做出突出貢獻。（三）獎勵程序1.提名推薦：由工程項目部、安全管理部門或其他相關部門根據獎勵條件，提名符合獎勵標準的單位或個人。2.審核評定：安全管理部門對提名的單位或個人進行審核，組織相關人員進行評定，確定獎勵名單。3.公示：將擬獎勵的單位和個人名單進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間如有異議，由安全管理部門進行調查核實。4.批準表彰：公示無異議后，報公司領導批準，進行表彰獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違規行為進行書面警告，責令限期改正。2.罰款：根據違規情節輕重，處以一定金額的罰款。3.停工整頓：責令工程項目暫時停止施工，進行全面整頓，直至達到安全要求。4.解除勞動合同：對嚴重違反安全規定，造成重大安全事故的責任人，解除勞動合同。（二）懲罰情形1.安全管理制度未落實未制定或未執行安全管理制度，責令限期改正，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。安全管理資料弄虛作假，給予警告，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。2.安全教育培訓不到位未按規定組織員工進行安全教育培訓，責令限期整改，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。員工未經安全教育培訓上崗作業，責令立即停止作業，對相關責任人處以[X]元以上[X]元以下罰款。3.安全檢查與隱患整改不力未按規定進行安全檢查，或對檢查發現的安全隱患未及時整改，責令限期整改，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。對重大安全隱患未采取有效防范措施，責令停工整頓，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。4.違規作業行為違反安全操作規程作業，給予警告，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；情節嚴重的，責令停工整頓。擅自拆除、停用安全設施，責令立即恢復，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。5.安全事故責任發生一般安全事故，對事故單位處以[X]元以上[X]元以下罰款，對主要責任人給予警告，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；情節嚴重的，給予記過處分。發生重大安全事故，對事故單位處以[X]元以上[X]元以下罰款，對主要責任人給予記過以上處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。發生特大安全事故，對事故單位予以關閉，對主要責任人依法追究刑事責任。（三）懲罰程序1.調查取證：安全管理部門或相關部門對違規行為進行調查，收集證據，形成調查報告。2.告知申辯：將調查結果告知違規單位或個人，聽取其陳述和申辯。3.審核決定：安全管理部門根據調查結果和違規單位或個人的申辯情況，提出處罰建議，報公司領導審核決定。4.送達執行：將處罰決定書面送達違規單位或個人，并監督其執行。違規單位或個人對處罰決定不服的，可在規定時間內申請復議或提起訴訟，但復議或訴訟期間不停止處罰決定的執行。五、安全事故處理（一）事故報告1.安全事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應當于[X]小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。3.報告內容應當包括事故發生的時間、地點、傷亡人數、事故原因、采取的措施等。（二）事故調查1.一般事故由公司安全管理部門組織調查，相關部門和人員參加。2.較大事故由上級主管部門組織調查，公司配合。3.重大事故和特大事故由政府有關部門組織調查，公司全力配合。4.事故調查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法給予相應的處罰。2.事故單位應制定事故整改措施，防止類似事故再次發生。安全管理部門對事故整改措施的落實情況進行跟蹤檢查。