制造過程安全管理制度總則一、目的為了加強公司制造過程的安全管理，預防和減少安全事故的發生，保障員工的生命安全和身體健康，保護公司的財產安全，根據國家有關法律法規和標準，結合公司的實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有制造過程中的安全管理工作，包括原材料采購、生產加工、設備維護、產品檢驗等環節。三、管理原則1.預防為主，防治結合。堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，預防安全事故的發生。2.誰主管，誰負責。各部門負責人對本部門的制造過程安全管理工作負責，層層落實安全責任。3.全員參與，綜合治理。全體員工都應參與到制造過程的安全管理工作中來，形成綜合治理的局面。4.依法管理，嚴格監督。嚴格遵守國家有關法律法規和標準，加強對制造過程安全管理工作的監督檢查，確保制度的執行。四、管理機構及職責1.公司成立安全管理委員會，負責公司制造過程安全管理工作的領導和決策。安全管理委員會主任由公司總經理擔任，副主任由分管安全的副總經理擔任，成員包括各部門負責人。2.安全管理委員會的主要職責：（1）貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和標準，制定公司安全生產規章制度和操作規程。（2）組織開展安全生產宣傳教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。（3）組織開展安全生產檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。（4）組織制定并實施安全生產事故應急救援預案，提高應急處置能力。（5）組織開展安全生產績效考核，獎懲分明，激勵員工積極參與安全生產工作。3.公司設立安全管理部，負責公司制造過程安全管理工作的日常管理和監督檢查。安全管理部部長由分管安全的副總經理任命，安全管理部成員包括安全管理人員、設備維護人員、消防人員等。4.安全管理部的主要職責：（1）具體負責公司安全生產規章制度和操作規程的制定、修訂和執行。（2）組織開展安全生產宣傳教育和培訓，制定培訓計劃，定期組織培訓考核。（3）組織開展安全生產檢查和隱患排查治理，建立隱患排查治理臺賬，及時督促整改。（4）負責公司安全設施的管理和維護，確保安全設施完好有效。（5）組織制定并實施安全生產事故應急救援預案，定期組織演練。（6）負責公司安全生產事故的調查處理和統計上報。5.各部門設立兼職安全員，負責本部門制造過程安全管理工作的具體實施和監督檢查。兼職安全員由各部門負責人任命，兼職安全員的主要職責：（1）具體負責本部門安全生產規章制度和操作規程的學習和執行。（2）組織開展本部門安全生產宣傳教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。（3）組織開展本部門安全生產檢查和隱患排查治理，及時發現和消除安全隱患。（4）負責本部門安全設施的管理和維護，確保安全設施完好有效。（5）及時報告本部門發生的安全事故，并協助安全管理部進行調查處理。安全管理制度一、安全生產責任制1.公司總經理是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。2.分管安全的副總經理協助總經理做好安全生產工作，對公司的安全生產工作負直接領導責任。3.各部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，對本部門的安全生產工作全面負責。4.各崗位員工對本崗位的安全生產工作負責，嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，做到不違章作業、不違反勞動紀律。二、安全培訓教育制度1.公司每年制定安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓考核等要求。2.新員工上崗前必須進行三級安全培訓教育，即公司級、部門級和班組級安全培訓教育，經考核合格后方可上崗。3.在職員工每年必須進行不少于24學時的安全培訓教育，其中包括法律法規、安全知識、操作規程等內容。4.特種作業人員必須按照國家有關規定進行專門的安全培訓教育，取得特種作業操作資格證書后方可上崗作業。5.公司定期組織開展安全培訓教育考核，對考核合格的員工頒發安全培訓教育證書，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓。三、安全檢查制度1.公司定期組織開展安全生產檢查，包括日常檢查、定期檢查、專項檢查和季節性檢查等。2.日常檢查由各部門兼職安全員負責，每天對本部門的制造過程進行檢查，及時發現和消除安全隱患。3.定期檢查由安全管理部負責，每月至少組織一次對公司制造過程的全面檢查，重點檢查安全生產規章制度和操作規程的執行情況、安全設施的完好情況、隱患排查治理情況等。4.專項檢查由安全管理部根據公司安全生產工作的需要，不定期組織開展，重點檢查某一特定領域或環節的安全生產情況，如消防專項檢查、電氣專項檢查等。5.季節性檢查由安全管理部根據季節特點，組織開展季節性安全生產檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。6.安全檢查人員在檢查過程中，應認真填寫安全檢查記錄，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。7.被檢查部門應認真落實整改措施，及時消除安全隱患，并將整改情況反饋給安全管理部。安全管理部應對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位。四、安全隱患排查治理制度1.公司建立安全隱患排查治理臺賬，對發現的安全隱患進行登記、整改和銷號管理。2.各部門兼職安全員應每天對本部門的制造過程進行隱患排查，及時發現和消除安全隱患。3.安全管理部應每月至少組織一次對公司制造過程的隱患排查，重點排查重大安全隱患和易發生安全事故的環節。4.對排查出的安全隱患，應按照“誰發現、誰負責”的原則，立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。5.整改責任人應按照整改通知書的要求，制定整改措施，落實整改資金，及時消除安全隱患。6.安全管理部應對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位。對整改不力或拒不整改的，應按照有關規定進行處理。7.對重大安全隱患，應及時報告公司安全管理委員會，由公司安全管理委員會組織制定整改方案，明確整改責任人、整改期限和整改措施，并督促整改落實。五、安全設施管理制度1.公司建立安全設施臺賬，對安全設施進行登記、管理和維護。2.安全設施包括消防設施、電氣設施、特種設備、安全防護設施等，各部門應按照國家有關規定和標準，配備齊全、完好有效的安全設施。3.安全設施的維護和保養由各部門負責，定期對安全設施進行檢查、維護和保養，確保安全設施完好有效。4.安全設施的檢修和更換由安全管理部負責，定期對安全設施進行檢修和更換，確保安全設施符合國家有關規定和標準。5.未經安全管理部同意，不得擅自拆除、停用或損壞安全設施。6.對安全設施進行改造或更新時，應按照國家有關規定和標準進行設計、施工和驗收。六、勞動防護用品管理制度1.公司為員工配備符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，員工在作業時必須正確佩戴和使用勞動防護用品。2.勞動防護用品包括安全帽、安全帶、安全鞋、防護眼鏡、防護手套等，各部門應根據作業環境和作業特點，為員工配備相應的勞動防護用品。3.勞動防護用品的采購由采購部門負責，應選擇符合國家標準和行業標準的產品，并建立勞動防護用品采購臺賬。4.勞動防護用品的發放由人力資源部門負責，應按照員工人數和作業特點，定期發放勞動防護用品，并建立勞動防護用品發放臺賬。5.員工應愛護勞動防護用品，不得擅自更換、轉借或丟棄勞動防護用品。6.人力資源部門應定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對不按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工進行批評教育或處罰。七、安全生產獎懲制度1.公司設立安全生產獎勵基金，對在安全生產工作中表現突出的部門和個人進行獎勵。2.對在安全生產工作中取得顯著成績的部門，給予一定的物質獎勵和榮譽表彰。3.對在安全生產