公司環安體系管理制度一、總則（一）目的為了加強公司的環境與職業健康安全管理，保障員工的身體健康和生命安全，保護生態環境，促進公司可持續發展，特制定本環安體系管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、崗位及人員，以及公司所涉及的生產經營活動、辦公區域、設施設備等相關環境與職業健康安全管理工作。（三）依據本制度依據國家相關法律法規，如《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》、《職業病防治法》等，以及行業標準和公司實際情況制定。（四）方針與目標1.方針：公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵循“保護環境、關愛員工、持續改進”的原則，確保環境與職業健康安全管理工作的有效開展。2.目標：年度工傷事故發生率控制在[X]%以內。重大環境污染事故為零。員工職業健康體檢覆蓋率達到[X]%。環保設施設備正常運行率達到[X]%以上。二、職責分工（一）環安管理委員會1.公司成立環安管理委員會，由公司高層領導擔任主任，各部門負責人為成員。2.職責：負責制定公司環安方針、目標和政策。審議重大環安管理決策和措施。協調解決環安管理工作中的重大問題。定期召開環安管理會議，監督檢查環安工作執行情況。（二）環安管理部門1.設立專門的環安管理部門，配備專業的環安管理人員。2.職責：負責制定和完善環安管理制度、操作規程等文件。組織開展環安培訓、教育和宣傳活動。進行日常環安檢查、隱患排查與整改跟蹤。負責環保設施設備的運行管理和維護。組織事故應急救援演練，參與事故調查處理。負責員工職業健康管理，建立員工職業健康檔案。向上級主管部門和相關政府部門報送環安工作信息。（三）各部門1.各部門負責人為本部門環安管理第一責任人。2.職責：組織本部門員工學習和執行環安管理制度。開展本部門日常環安自查自糾工作，及時消除隱患。配合環安管理部門做好各項環安管理工作，落實整改措施。負責本部門環保設施設備的日常維護和管理。對本部門員工進行環安培訓和教育，提高員工環安意識。（四）員工1.員工應遵守公司環安管理制度，積極參與環安管理工作。2.職責：嚴格按照操作規程進行作業，確保自身安全和工作環境安全。發現環安隱患及時報告，配合做好隱患整改工作。參加環安培訓和教育活動，提高自身環安素質。愛護環保設施設備，正確使用勞動防護用品。三、環境管理（一）環境因素識別與評價1.每年定期組織各部門對公司生產經營活動中的環境因素進行全面識別。2.采用科學的方法對識別出的環境因素進行評價，確定重要環境因素。3.根據評價結果，制定環境因素控制措施，明確責任部門和責任人。（二）污染物排放管理1.對公司產生的廢水、廢氣、廢渣等污染物進行分類管理。2.廢水排放應達到國家和地方相關排放標準，設置廢水處理設施，確保達標排放。3.廢氣排放應采取有效的治理措施，安裝廢氣處理設備，減少污染物排放。4.廢渣應按照規定進行分類收集、存放和處置，嚴禁隨意傾倒。（三）能源資源管理1.制定能源資源消耗定額，加強能源資源計量管理。2.推廣應用節能技術和設備，優化生產工藝，降低能源資源消耗。3.加強對用水、用電、用氣等的日常管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象。（四）環境監測與報告1.定期委托有資質的環境監測機構對公司環境質量進行監測。2.監測內容包括廢水、廢氣、噪聲等污染物排放情況，以及環境質量指標。3.及時向公司環安管理部門報告監測結果，對超標情況進行分析和處理。4.每年編制公司環境狀況報告，向上級主管部門和相關政府部門報送。四、職業健康安全管理（一）危險源識別與風險評價1.組織各部門對公司生產經營活動中的危險源進行全面識別。2.采用合適的風險評價方法對危險源進行評價，確定重大風險源。3.根據評價結果，制定風險控制措施，明確責任部門和責任人。（二）安全操作規程制定與執行1.針對公司各崗位的作業特點，制定詳細的安全操作規程。2.安全操作規程應包括操作步驟、安全注意事項、應急處置措施等內容。3.員工必須嚴格按照安全操作規程進行作業，嚴禁違規操作。（三）勞動防護用品管理1.根據員工的工作崗位和作業環境，配備合適的勞動防護用品。2.勞動防護用品應符合國家標準和行業要求。3.定期對勞動防護用品進行檢查、維護和更新，確保其有效性。4.監督員工正確佩戴和使用勞動防護用品。（四）職業健康監護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。2.建立員工職業健康檔案，記錄員工的體檢結果和職業健康狀況。3.對體檢中發現的職業禁忌證和疑似職業病患者，及時進行妥善處理。（五）安全檢查與隱患排查治理1.實行日常巡查、定期檢查和專項檢查相結合的安全檢查制度。2.安全檢查內容包括設備設施安全、作業環境安全、人員操作安全等方面。3.對檢查中發現的隱患，及時下達隱患整改通知書，明確整改責任部門和責任人。4.整改責任人應按照要求制定整改措施，限期完成整改，并將整改情況及時反饋。5.對重大隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底整改。（六）事故應急管理1.制定公司事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.定期組織事故應急演練，提高員工的應急處置能力。3.事故發生后，應立即啟動應急預案，迅速采取應急措施，組織救援工作，保護事故現場。4.及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，配合做好事故調查處理工作。五、培訓與教育（一）培訓計劃制定1.環安管理部門每年根據公司環安管理工作實際情況，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。（二）培訓內容1.法律法規培訓：國家相關環安法律法規、標準規范等。2.環安管理制度培訓：公司環安體系管理制度、操作規程等。3.安全技能培訓：安全操作技能、應急處置技能等。4.環保知識培訓：環境保護基礎知識、污染物防治措施等。5.職業健康知識培訓：職業健康危害因素識別、預防措施等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部環安管理人員或邀請專家進行授課。2.外部培訓：選派員工參加外部專業機構組織的培訓課程。3.現場培訓：在工作現場進行實際操作培訓和指導。4.網絡培訓：利用網絡平臺開展在線培訓課程。（四）培訓效果評估1.每次培訓結束后，對培訓效果進行評估。2.評估方式包括考試、實際操作考核、問卷調查、員工反饋等。3.根據評估結果，對培訓內容和方式進行調整和改進，提高培訓質量。六、文件與記錄管理（一）文件管理1.環安管理文件包括管理制度、操作規程、應急預案、作業指導書等。2.文件的制定、審核、批準、發布、修訂和廢止應按照規定的程序進行。3.文件應分類編號，便于查詢和管理。4.定期對文件進行評審，確保其有效性和適用性。（二）記錄管理1.環安管理記錄包括檢查記錄、培訓記錄、監測報告、事故記錄等。2.記錄應真實、準確、完整，及時填寫和保存。3.記錄的保存期限應符合相關規定要求，便于追溯和查詢。4.定期對記錄進行整理和歸檔，防止丟失和損壞。七、內部審核與管理評審（一）內部審核1.每年定期組織內部審核，對公司環安體系的運行情況進行全面審查。2.內部審核由環安管理部門負責組織實施，審核組成員應具備相關專業知識和經驗。3.審核依據環安管理體系標準、公司環安管理制度等文件。4.對審核中發現的不符合項，應及時下達整改通知書，明確整改責任部門和責任人，限期完成整改。5.對整改情況進行跟蹤驗證，確保不符合項得到有效整改。（二）管理評審1.每年至少召開一次管理評審會議，由公司環安管理委員會主任主持。2.管理評審輸入包括內部審核結果、法律法規變化、事故情況、員工反饋等信息。3.管理評審輸出包括環安方針、目標的調整，管理制度的修訂，資源需求的確定等。4.對管理評審提出的改進措施，應明確責任部門和責任人，跟蹤落實情況。八、獎懲規定（一）獎勵1.對在環安管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。3.表現突出的情況包括：及時發現并消除重大環安隱患、避免重大事故發生、提出創新性環安管理建議并取