軍隊護士執業管理制度一、總則（一）目的為加強軍隊護士隊伍管理，規范護士執業行為，提高護理服務質量，保障醫療安全，根據國家相關法律法規及軍隊衛生工作有關規定，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于軍隊編制序列內承擔護理工作的護士，包括現役護士和軍隊聘用護士。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依據國家法律法規和軍隊規章制度，規范護士執業活動。2.質量第一原則：以保障醫療護理質量為核心，確?；颊叩玫絻炠|、安全的護理服務。3.以人為本原則：尊重護士權益，關注護士職業發展，充分調動護士工作積極性。二、護士執業注冊與管理（一）注冊條件1.具有完全民事行為能力。2.在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，并取得相應學歷證書。3.通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試。4.符合軍隊衛生機構的崗位要求，身體健康，能勝任護理工作。（二）注冊程序1.護士申請執業注冊，應當向所在軍隊衛生機構提出申請，并提交下列材料：護士執業注冊申請審核表。申請人身份證明。申請人學歷證書及專業學習中的臨床實習證明。護士執業資格考試成績合格證明。軍隊醫療機構聘用證明。軍隊規定的其他材料。2.軍隊衛生機構應當自收到申請之日起20個工作日內，對申請人提交的材料進行審核。審核合格的，報軍隊衛生主管部門注冊；審核不合格的，應當書面通知申請人并說明理由。3.軍隊衛生主管部門應當自收到軍隊衛生機構報送的審核材料之日起20個工作日內進行審核，對符合注冊條件的，準予注冊，發給護士執業證書；對不符合注冊條件的，不予注冊，并書面說明理由。（三）延續注冊1.護士執業注冊有效期為5年。有效期屆滿需要繼續執業的，應當在有效期屆滿前30日，向原注冊部門申請延續注冊。2.申請延續注冊的護士，應當提交下列材料：護士延續注冊申請審核表。申請人身份證明。護士執業證書。軍隊規定的繼續教育證明。軍隊醫療機構聘用證明。軍隊規定的其他材料。3.注冊部門應當自收到延續注冊申請之日起20個工作日內進行審核。審核合格的，予以延續注冊；審核不合格的，不予延續注冊，并書面說明理由。（四）變更注冊1.護士在軍隊內部調動工作的，應當辦理執業地點變更注冊手續。2.護士辦理執業地點變更注冊手續，應當提交下列材料：護士變更注冊申請審核表。申請人身份證明。護士執業證書。軍隊醫療機構聘用證明。軍隊規定的其他材料。3.注冊部門應當自收到變更注冊申請之日起7個工作日內辦理變更注冊手續。（五）注銷注冊護士有下列情形之一的，原注冊部門應當辦理注銷注冊手續：1.注冊有效期屆滿未延續注冊的。2.受吊銷《護士執業證書》處罰的。3.軍隊編制調整不再從事護理工作的。4.死亡或者喪失民事行為能力的。5.軍隊規定的其他情形。三、護士崗位職責（一）基礎護理職責1.執行各項護理技術操作規程，正確完成各項基礎護理操作，如病情觀察、生活護理、基礎治療等。2.協助醫師進行各種檢查、治療和手術，負責采集各種檢驗標本。3.做好患者的入院護理、出院護理及轉科護理工作，包括介紹病房環境、規章制度，進行健康教育等。（二）?？谱o理職責1.掌握專科護理理論和技術，對本?？苹颊哌M行全面的護理評估，制定個性化的護理計劃并組織實施。2.負責專科疾病的護理常規、技術操作規程的制定和修訂，指導下級護士開展專科護理工作。3.參與?？埔呻y、危重患者的搶救和護理工作，及時觀察病情變化，準確執行醫囑，做好護理記錄。（三）護理管理職責1.協助護士長做好病房管理工作，包括人員管理、物資管理、環境管理等，確保病房工作有序進行。2.參與護理質量控制，定期檢查護理工作質量，發現問題及時整改，不斷提高護理質量。3.組織開展護理教學和科研工作，指導實習護士和進修護士，參與護理科研項目的實施。（四）健康教育職責1.向患者及家屬進行疾病防治、康復護理、飲食營養、心理護理等方面的健康教育，提高患者的自我保健意識和能力。2.根據患者的需求，制定個性化的健康教育計劃，并組織實施，確?；颊吣軌蚶斫夂驼莆障嚓P知識和技能。3.收集患者及家屬對健康教育的反饋意見，不斷改進健康教育工作方法和內容。四、護士培訓與繼續教育（一）培訓計劃1.軍隊衛生機構應當根據護士隊伍建設需要和護理工作實際，制定年度護士培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式、時間和考核要求等。2.培訓計劃應當涵蓋基礎護理知識與技能、專科護理知識與技能、護理管理、護理科研、職業道德等方面的內容，注重培養護士的綜合素質和創新能力。（二）培訓方式1.在職培訓：包括崗位練兵、業務講座、病例討論、護理查房等，由軍隊衛生機構自行組織實施。2.進修培訓：選派優秀護士到軍隊上級醫院或地方先進醫療機構進修學習，時間根據實際需要確定。3.院校培訓：選送護士參加軍隊院校或地方院校舉辦的護理專業學歷教育、短期培訓班等。（三）繼續教育1.護士應當按照國家和軍隊有關規定，參加繼續教育，不斷更新知識，提高業務水平。2.繼續教育的內容包括公共科目和專業科目，公共科目主要包括思想政治教育、職業道德教育、法律法規等；專業科目主要包括護理專業新知識、新技術、新進展等。3.護士參加繼續教育的情況應當作為年度考核、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據。五、護士考核與評價（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據，全面、準確、客觀地評價護士的工作表現和業務能力。2.注重實績原則：重點考核護士的工作業績、護理質量、患者滿意度等方面的情況。3.激勵發展原則：通過考核，激發護士的工作積極性和創造性，促進護士個人發展和護理團隊整體素質提升。（二）考核內容1.職業道德：考核護士遵守職業道德規范、廉潔自律、敬業奉獻等方面的情況。2.業務能力：考核護士的專業知識、技能水平、應急處理能力、病情觀察能力等。3.工作業績：考核護士完成護理工作任務的數量、質量、效率，以及對科室護理工作的貢獻等。4.團隊協作：考核護士與同事、醫師、患者及家屬之間的溝通協作能力。（三）考核方式1.定期考核：包括季度考核、半年考核和年度考核。季度考核和半年考核以科室為單位進行，年度考核由軍隊衛生機構統一組織實施。2.不定期考核：根據工作需要，對護士進行不定期的專項考核，如護理質量檢查、應急演練等。3.患者滿意度調查：通過發放調查問卷、現場訪談等方式，了解患者對護士服務態度、護理質量等方面的滿意度。（四）考核結果應用1.考核結果與護士的績效工資、獎勵表彰、崗位晉升等掛鉤。對考核優秀的護士，給予表彰和獎勵；對考核不合格的護士，進行誡勉談話、限期整改，連續兩年考核不合格的，視情節給予降職、免職等處理。2.考核結果作為護士職稱晉升、崗位聘任的重要依據。在同等條件下，優先推薦考核優秀的護士晉升職稱、聘任崗位。六、護士職業防護與安全管理（一）職業防護措施1.軍隊衛生機構應當為護士提供必要的職業防護用品，如口罩、手套、護目鏡、防護服等，并確保其質量符合國家標準。2.護士在工作中應當嚴格遵守操作規程，正確使用職業防護用品，避免職業暴露。如發生職業暴露，應當立即采取應急處理措施，并及時報告所在科室和醫院感染管理部門。3.軍隊衛生機構應當定期組織護士進行職業防護知識培訓，提高護士的自我防護意識和能力。（二）醫療安全管理1.護士應當嚴格遵守醫療安全管理制度，嚴格執行查對制度、交接班制度、護理文書書寫制度等，確保醫療護理安全。2.加強護理風險管理，對可能發生的護理差錯、事故等進行評估和預防，制定相應的應急預案，并定期組織演練。3.護士在工作中發現醫療安全隱患，應當及時報告，并采取措施進行處理，避免不良后果的發生。七、護士薪酬與福利待遇（一）薪酬待遇1.軍隊護士的薪酬按照軍隊有關規定執行，包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。2.績效工資根據護士的工作業績、考核結果等進行分配，體現多勞多得、優績優酬的原則。（二）福利待遇1.享受國家和軍隊規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、探親假、婚假、產假、