醫(yī)社保公積金管理制度總則一、目的為規(guī)范公司醫(yī)社保公積金管理，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體正式員工（包括試用期員工），勞務(wù)派遣員工參照?qǐng)?zhí)行。三、管理原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理醫(yī)社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、支取等相關(guān)手續(xù)。2.公平公正原則：確保每位員工在醫(yī)社保公積金方面享有平等的權(quán)利和待遇，不歧視、不偏袒任何員工。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：按時(shí)足額為員工繳納醫(yī)社保公積金，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，避免出現(xiàn)漏繳、少繳等情況。4.保密原則：對(duì)員工的醫(yī)社保公積金信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)人員。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事行政部（1）負(fù)責(zé)公司醫(yī)社保公積金的日常管理工作，包括參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、待遇申領(lǐng)等。（2）制定公司醫(yī)社保公積金管理制度，并根據(jù)國(guó)家政策的變化及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。（3）負(fù)責(zé)與社保、公積金管理部門的溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)事務(wù)。（4）對(duì)員工的醫(yī)社保公積金權(quán)益進(jìn)行宣傳和解釋，解答員工的疑問。2.財(cái)務(wù)部（1）負(fù)責(zé)醫(yī)社保公積金費(fèi)用的核算和繳納，確保費(fèi)用按時(shí)足額到賬。（2）配合人事行政部做好醫(yī)社保公積金的相關(guān)工作，提供必要的財(cái)務(wù)支持。3.各部門（1）協(xié)助人事行政部做好本部門員工的醫(yī)社保公積金管理工作，及時(shí)提供員工的相關(guān)信息。（2）督促本部門員工遵守醫(yī)社保公積金管理制度，如有違反，及時(shí)進(jìn)行糾正。醫(yī)社保公積金的繳納一、參保登記1.新員工入職時(shí)，人事行政部應(yīng)及時(shí)為其辦理參保登記手續(xù)，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)參保登記表》和《住房公積金繳存登記表》，并提交相關(guān)材料（如身份證、戶口本、勞動(dòng)合同等）至社保、公積金管理部門。2.社保、公積金管理部門審核通過后，為新員工建立社保和公積金賬戶，并發(fā)放社保和公積金卡。3.員工離職時(shí)，人事行政部應(yīng)及時(shí)辦理社保和公積金的停保手續(xù)，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)停保申請(qǐng)表》和《住房公積金停繳申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料至社保、公積金管理部門。二、繳費(fèi)基數(shù)與比例1.公司根據(jù)員工的月工資收入確定醫(yī)社保公積金的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%。2.醫(yī)社保公積金的繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。（4）工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別確定單位繳費(fèi)比例，個(gè)人不繳費(fèi)。（5）生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。（6）住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人的繳費(fèi)比例均為12%。三、繳費(fèi)申報(bào)與繳納1.人事行政部每月根據(jù)員工的工資變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（一般為每月15日前）向社保、公積金管理部門申報(bào)繳費(fèi)。2.財(cái)務(wù)部應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（一般為每月20日前）將醫(yī)社保公積金費(fèi)用足額繳納至社保、公積金賬戶。3.如遇法定節(jié)假日或休息日，繳費(fèi)申報(bào)和繳納時(shí)間相應(yīng)順延。四、特殊情況處理1.試用期員工：試用期員工的醫(yī)社保公積金由公司按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納，個(gè)人部分從其工資中代扣代繳。2.兼職員工：兼職員工的醫(yī)社保公積金由公司按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納，個(gè)人部分由公司承擔(dān)。3.外派員工：外派員工的醫(yī)社保公積金按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定辦理，如當(dāng)?shù)卣咴试S在公司所在地繳納的，按照公司所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如當(dāng)?shù)卣咭笤谕馀傻乩U納的，按照外派地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.停薪留職員工：停薪留職員工的醫(yī)社保公積金由公司按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納，個(gè)人部分由公司承擔(dān)。停薪留職期間，員工不享受醫(yī)社保公積金待遇。5.退休員工：退休員工的醫(yī)社保公積金由公司按照規(guī)定辦理終止手續(xù)，不再繳納。醫(yī)社保公積金的轉(zhuǎn)移與支取一、轉(zhuǎn)移1.員工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需要轉(zhuǎn)移醫(yī)社保公積金關(guān)系時(shí)，人事行政部應(yīng)及時(shí)為其辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：由人事行政部向原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，并將其交給員工本人。員工在新參保地辦理參保登記后，將《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》提交給新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，將轉(zhuǎn)移基金和信息發(fā)送至新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基金到賬和關(guān)系接續(xù)手續(xù)。3.醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：由人事行政部向原參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保憑證》，并將其交給員工本人。員工在新參保地辦理參保登記后，將《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保憑證》提交給新參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由新參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向原參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，原參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，將轉(zhuǎn)移基金和信息發(fā)送至新參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，新參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基金到賬和關(guān)系接續(xù)手續(xù)。4.失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：由人事行政部向原參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具《失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，并將其交給員工本人。員工在新參保地辦理參保登記后，將《失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》提交給新參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由新參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向原參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，原參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，將轉(zhuǎn)移基金和信息發(fā)送至新參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，新參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基金到賬和關(guān)系接續(xù)手續(xù)。5.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：由人事行政部向原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)關(guān)系注銷手續(xù)，并將相關(guān)材料提交給新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。6.住房公積金轉(zhuǎn)移：由人事行政部向原繳存地公積金管理中心申請(qǐng)開具《住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)證明》，并將其交給員工本人。員工在新繳存地辦理繳存登記后，將《住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)證明》提交給新繳存地公積金管理中心，由新繳存地公積金管理中心向原繳存地公積金管理中心發(fā)出《住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，原繳存地公積金管理中心收到《住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，將轉(zhuǎn)移基金和信息發(fā)送至新繳存地公積金管理中心，新繳存地公積金管理中心辦理基金到賬和關(guān)系接續(xù)手續(xù)。二、支取1.員工符合以下條件之一的，可以申請(qǐng)支取醫(yī)社保公積金：（1）退休：達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后，可以支取個(gè)人賬戶中的醫(yī)社保公積金余額。（2）離職：與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，可以支取個(gè)人賬戶中的醫(yī)社保公積金余額。（3）重大疾病：患重大疾病需要治療的，可以支取個(gè)人賬戶中的醫(yī)社保公積金余額。（4）其他特殊情況：根據(jù)國(guó)家和地方政府的規(guī)定，符合其他特殊情況的，可以支取醫(yī)社保公積金。2.員工申請(qǐng)支取醫(yī)社保公積金時(shí)，應(yīng)填寫《醫(yī)社保公積金支取申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料（如身份證、退休證、疾病診斷證明等）至人事行政部。3.人事行政部對(duì)員工提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合規(guī)定的，將申請(qǐng)材料提交至社保、公積金管理部門辦理支取手續(xù)。4.社保、公積金管理部門審核通過后，將醫(yī)社保公積金余額支付至員工指定的銀行賬戶。醫(yī)社保公積金的監(jiān)督與檢查一、內(nèi)部監(jiān)督1.人事行政部應(yīng)定期對(duì)公司醫(yī)社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、支取等情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.財(cái)務(wù)部應(yīng)定期對(duì)醫(yī)社保公積金費(fèi)用的核算和繳納情況進(jìn)行核對(duì)，確保費(fèi)用的準(zhǔn)確無誤。3.各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工醫(yī)社保公積金情況的監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向人事行政部反映。二、外部監(jiān)督1.社保、公積金管理部門有權(quán)對(duì)公司的醫(yī)社保公積金管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，公司應(yīng)積極配合，提供必要的資料和協(xié)助。2