娛樂場所節水管理制度一、總則1.目的為加強本娛樂場所的節水管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，降低運營成本，實現可持續發展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本娛樂場所內所有部門、崗位及人員，包括但不限于營業區域、辦公區域、員工宿舍、后勤保障區域等涉及用水的場所和設施。3.基本原則節水優先原則。將節水工作放在首位，采取有效措施，減少水資源消耗。預防為主原則。加強用水過程管理，從源頭抓起，預防和減少水資源浪費。綜合利用原則。提高水資源的循環利用率，實現水資源的綜合利用。全員參與原則。鼓勵全體員工積極參與節水工作，形成良好的節水氛圍。二、管理職責1.管理部門及職責行政部門負責制定、修訂和完善娛樂場所節水管理制度，并監督制度的執行情況。定期組織開展節水宣傳教育活動，提高員工的節水意識。協調各部門之間的節水工作，對節水工作進行指導和檢查。負責統計和分析娛樂場所的用水情況，建立用水臺賬，定期向上級領導匯報。工程部門負責娛樂場所內用水設施、設備的日常維護和管理，確保設施、設備正常運行，無漏水現象。對用水設施、設備進行定期檢查和維修，及時發現并解決漏水等問題。根據節水要求，對用水設施、設備進行技術改造和升級，提高水資源利用效率。財務部門負責將節水工作所需費用納入年度預算，確保節水工作的資金投入。對節水項目的費用進行核算和監督，確保資金使用合理、合規。各營業部門負責本部門區域內的節水工作，制定并落實本部門的節水措施。教育和引導本部門員工節約用水，杜絕浪費現象。配合行政部門和工程部門做好用水設施、設備的管理和維護工作。2.員工職責遵守娛樂場所的節水管理制度，積極參與節水工作。樹立節水意識，養成節約用水的良好習慣，如隨手關閉水龍頭、合理控制用水流量等。發現用水設施、設備漏水或其他浪費水資源的現象及時報告相關部門。積極提出節水合理化建議，為娛樂場所的節水工作貢獻力量。三、用水管理1.用水計劃管理行政部門根據娛樂場所的經營規模、用水設備設施狀況等因素，制定年度用水計劃，并分解到各季度、各月。各部門應根據本部門的實際情況，在每月初向行政部門報送本部門的用水計劃執行情況及下月用水計劃，行政部門對各部門用水計劃執行情況進行審核和監督。如因經營活動變化等原因需要調整用水計劃，相關部門應提前向行政部門提出申請，經批準后進行調整。2.用水計量管理在娛樂場所內的主要用水部位安裝計量裝置，如總水表、各樓層水表、各部門獨立水表等，確保用水計量準確。工程部門負責定期對計量裝置進行檢查和維護，保證其正常運行。如發現計量裝置損壞或不準確，應及時修復或更換。行政部門負責每月收集、整理各計量裝置的用水數據，進行統計分析，形成用水報表。3.用水設施、設備管理工程部門應建立用水設施、設備臺賬，記錄用水設施、設備的型號、規格、安裝位置、啟用時間、維修記錄等信息。按照設備維護保養計劃，定期對用水設施、設備進行維護保養，包括水龍頭、馬桶、淋浴噴頭、水管等，確保設施、設備正常運行，無漏水現象。對用水設施、設備進行日常巡檢，及時發現并處理漏水、損壞等問題。對于發現的問題，應及時維修或更換，維修后要進行驗收，確保維修質量。根據節水技術發展和實際需要，適時對用水設施、設備進行技術改造和升級，采用節水型器具和設備，如節水型水龍頭、節水型馬桶、感應式用水設備等。四、節水措施1.營業區域節水措施衛生間節水在衛生間張貼節水宣傳標語，提醒顧客和員工節約用水。安裝感應式水龍頭，減少人為浪費。定期檢查衛生間馬桶水箱，確保水箱配件正常，無漏水現象。如發現漏水，及時維修。對于損壞的水龍頭、馬桶等設施，及時維修或更換，避免長流水現象。淋浴區節水采用限流節水型淋浴噴頭，控制水流量，避免浪費。加強對淋浴設施的維護管理，確保噴頭正常出水，無漏水現象。提醒顧客合理使用淋浴設施，避免長時間不間斷淋浴。其他區域節水營業場所內的清潔用水，應合理安排，采用節水型清潔器具，如拖把、抹布等，避免過量用水。對于營業場所內的綠植澆灌，應根據實際需要進行，避免過度澆水。2.辦公區域節水措施加強員工節水教育，提高員工節水意識，養成隨手關閉水龍頭的好習慣。對辦公區域的用水設施、設備進行定期檢查和維護，確保無漏水現象。合理控制飲用水的使用量，提倡員工自帶水杯，減少一次性水杯的使用。辦公區域的清潔用水，應按照規定的用水量進行，避免浪費。3.員工宿舍節水措施向員工宣傳節水知識，引導員工節約用水。定期檢查員工宿舍的用水設施、設備，發現問題及時維修。鼓勵員工相互監督，杜絕長流水、浪費水等現象。4.后勤保障區域節水措施廚房節水安裝節水型水龍頭和節水型器具，如洗碗機、洗菜機等，提高水資源利用效率。合理安排食材清洗用水，避免過量用水。加強對廚房用水設施、設備的維護管理，確保無漏水現象。洗衣房節水根據衣物數量和種類，合理調整洗衣機的用水量和洗滌時間。定期檢查洗衣房的用水設備，如洗衣機、烘干機等，確保設備正常運行，無漏水現象。對洗衣房的排水進行合理處理，實現水資源的循環利用。五、節水宣傳與教育1.宣傳內容節水法律法規和政策。水資源現狀和節水的重要性。本娛樂場所的節水管理制度和措施。節水知識和技巧，如如何識別漏水、如何合理用水等。2.宣傳方式在娛樂場所內的顯著位置張貼節水宣傳海報、標語等。利用場所內的電子顯示屏滾動播放節水宣傳視頻和標語。定期發放節水宣傳手冊，向員工和顧客宣傳節水知識。組織開展節水主題活動，如節水知識競賽、節水演講比賽等，提高員工和顧客的參與度和節水意識。3.教育培訓新員工入職培訓中增加節水知識和本娛樂場所節水管理制度的內容。定期組織全體員工參加節水培訓，邀請專業人員進行授課，講解節水法律法規、節水技術和節水措施等。針對不同崗位的員工，開展有針對性的節水培訓，如工程人員的用水設施、設備維護培訓，營業人員的顧客節水引導培訓等。六、節水考核與獎懲1.考核內容各部門用水計劃執行情況。用水設施、設備的維護管理情況，是否存在漏水等浪費現象。員工的節水意識和行為表現，是否遵守節水管理制度。2.考核方式行政部門每月對各部門的用水情況進行統計分析，結合日常檢查結果，對各部門進行考核評分。設立員工節水行為監督舉報機制，鼓勵員工對其他員工的浪費水行為進行舉報，經查實后對相關責任人進行考核。定期對娛樂場所的節水工作進行全面檢查和評估，根據檢查評估結果對各部門和員工進行考核。3.獎勵措施對于在節水工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。部門獎勵：頒發“節水先進部門”錦旗，給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。個人獎勵：頒發“節水標兵”榮譽證書，給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。在員工績效考核中，將節水表現納入考核指標，對節水工作積極、成效顯著的員工，在績效評定時給予加分獎勵。對提出節水合理化建議并被采納實施，取得良好節水效果的員工，給予獎勵。4.懲罰措施對于未完成用水計劃或用水超標的部門，進行通報批評，并要求其分析原因，制定整改措施。對因管理不善導致用水設施、設備漏水或其他浪費水資源現象嚴重的部門，給予經濟處罰，并責令限期整改。對