應急救援措施管理制度一、總則（一）目的為了有效預防、及時控制和消除突發事故的危害，規范公司應急救援工作，提高應對各類突發事件的能力，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各類突發事件的應急救援管理，包括但不限于火災、地震、危險化學品泄漏、重大設備故障、公共衛生事件等。（三）基本原則1.以人為本：把保障員工生命安全和身體健康作為應急救援工作的首要任務，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和危害。2.預防為主：堅持預防與應急相結合，做好預防、預測、預警和預報工作，建立健全各類突發事件的預防機制，做到早發現、早報告、早處置。3.快速反應：在突發事件發生后，能夠迅速啟動應急救援預案，采取有效的應急措施，及時控制和消除事故危害。4.統一指揮：應急救援工作實行統一領導、分級負責、部門協調、區域為主的原則，在公司應急救援指揮中心的統一指揮下，各部門、各單位密切配合，協同作戰。5.科學救援：充分運用現代科學技術，采用先進的應急救援裝備和技術手段，提高應急救援的科學性、實效性和安全性。二、應急救援組織機構及職責（一）應急救援指揮中心1.組成人員公司成立應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括安全管理部門、生產部門、技術部門、設備部門、人力資源部門、財務部門、行政部門等相關部門負責人。2.職責全面負責公司應急救援工作的指揮和協調，制定應急救援工作方針和策略。組織制定和修訂公司應急救援預案，審核批準應急救援工作的重大決策。負責應急救援資源的調配和協調，確保應急救援工作的順利進行。及時向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況，組織對外聯絡和協調工作。組織開展應急救援演練和培訓，總結評估應急救援工作效果，不斷完善應急救援體系。（二）應急救援工作小組1.搶險救援組組成人員：由安全管理部門、生產部門、技術部門、設備部門等相關人員組成。職責：負責事故現場的搶險救援工作，迅速控制事故發展，搶救受傷人員，消除事故危害。2.醫療救護組組成人員：由公司醫務室人員和外部醫療機構專業人員組成。職責：負責對受傷人員進行現場急救和轉運治療，確保受傷人員得到及時有效的救治。3.后勤保障組組成人員：由人力資源部門、財務部門、行政部門等相關人員組成。職責：負責應急救援物資、設備、器材的供應和保障，提供應急救援人員的生活保障和交通保障等。4.治安保衛組組成人員：由公司保衛部門人員組成。職責：負責事故現場的治安保衛工作，設置警戒區域，維護現場秩序，防止事故擴大和無關人員進入事故現場。5.事故調查組組成人員：由安全管理部門、生產部門、技術部門、設備部門等相關人員組成，必要時可邀請外部專家參加。職責：負責對事故原因、經過、損失等進行調查分析，查明事故責任，提出處理意見和防范措施建議。三、應急救援預案管理（一）預案制定1.公司應根據國家有關法律法規和標準規范，結合公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.綜合應急預案應包括總則、應急組織機構及職責、預防與預警、應急響應、后期處置、應急保障、培訓與演練、附則等內容。3.專項應急預案應針對某一類特定的突發事件，如火災、地震、危險化學品泄漏等，制定具體的應急處置措施和程序。4.現場處置方案應針對具體的事故現場，如某一車間、某一設備等，制定詳細的應急操作流程和注意事項。（二）預案修訂1.公司應定期對應急救援預案進行修訂，確保預案的科學性、實用性和有效性。2.當公司的組織結構、生產工藝、設備設施、應急救援資源等發生重大變化時，應及時修訂應急預案。3.當國家有關法律法規和標準規范發生變化，或公司發生重大事故后，應根據事故教訓及時修訂應急預案。（三）預案備案公司應將制定和修訂后的應急救援預案報當地安全生產監督管理部門和有關部門備案。四、應急救援資源管理（一）應急救援物資儲備1.公司應根據應急救援工作的需要，儲備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備等。2.應急救援物資應指定專人負責管理，建立物資臺賬，定期進行檢查、維護和更新，確保物資完好有效。3.應急救援物資應分類存放，設置明顯的標識，便于識別和取用。（二）應急救援設備設施1.公司應配備必要的應急救援設備設施，如消防車、救護車、應急通訊設備、應急發電設備等。2.應急救援設備設施應定期進行維護保養和檢測，確保設備設施性能良好，運行正常。3.應急救援設備設施應制定操作規程，操作人員應經過專業培訓，熟悉設備設施的性能和操作方法。（三）應急救援隊伍建設1.公司應建立應急救援隊伍，包括搶險救援隊伍、醫療救護隊伍、后勤保障隊伍、治安保衛隊伍等。2.應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援能力和水平。3.應急救援隊伍應配備必要的應急救援裝備和器材，確保能夠及時有效地開展應急救援工作。五、應急救援培訓與演練（一）培訓1.公司應制定應急救援培訓計劃，定期組織員工進行應急救援知識和技能培訓。2.培訓內容應包括應急救援法律法規、應急預案、應急救援知識和技能等。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場演示、模擬演練等多種形式。4.培訓結束后，應對員工進行考核，確保員工掌握應急救援知識和技能。（二）演練1.公司應定期組織應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和協同作戰能力。2.演練類型可分為桌面演練、實戰演練等。3.演練前應制定演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。4.演練過程中應做好記錄，對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發現的問題及時對應急預案進行修訂和完善。六、應急救援響應與處置（一）事故報告1.事故發生后，現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應在第一時間報告公司應急救援指揮中心。2.報告內容應包括事故發生的時間、地點、原因、經過、危害程度、人員傷亡情況等。3.應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動應急救援預案，并向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況。（二）應急響應1.應急救援指揮中心接到事故報告后，應立即組織相關人員趕赴事故現場，進行現場指揮和協調。2.根據事故的性質和危害程度，啟動相應的應急救援工作小組，開展應急救援工作。3.各應急救援工作小組應按照職責分工，迅速開展搶險救援、醫療救護、后勤保障、治安保衛等工作。（三）應急處置1.搶險救援組應迅速采取措施，控制事故發展，搶救受傷人員，消除事故危害。2.醫療救護組應及時對受傷人員進行現場急救和轉運治療，確保受傷人員得到及時有效的救治。3.后勤保障組應及時提供應急救援物資、設備、器材等保障，確保應急救援工作的順利進行。4.治安保衛組應設置警戒區域，維護現場秩序，防止事故擴大和無關人員進入事故現場。5.事故調查組應在事故救援結束后，及時對事故原因、經過、損失等進行調查分析，查明事故責任，提出處理意見和防范措施建議。（四）應急結束1.當事故得到有效控制，受傷人員得到妥善救治，事故危害消除后，應急救援指揮中心可宣布應急結束。2.應急結束后，應及時對應急救援工作進行總結評估，對表現突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對存在問題的單位和個人進行批評和處罰。七、后期處置（一）善后處理1.公司應做好事故傷亡人員的善后處理工作，包括傷亡人員的撫恤、安置、賠償等。2.對事故造成的財產損失進行評估和賠償，盡快恢復公司的正常生產經營秩序。（二）保險理賠公司應及時向保險公司報案，協助保險公司進行事故調查和理賠工作，爭取最大程度的保險賠償。（三）事故調查與處理1.事故調查組應按照國家有關法律法規和公司規定，對事故進行全面、深入的調查分析，查明事故原因，認定事故責任。2.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規進行處理，對事故中存在的問題提出整改措施和防范建議。（四）恢復生產1