雙重預防機制管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全風險分級管控和隱患排查治理工作，建立健全雙重預防機制，有效防范和遏制生產安全事故，保障員工生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。2.全員參與、全過程控制、全方位管理。3.動態評估、持續改進。二、安全風險分級管控（一）風險識別1.各部門應組織員工對本部門的生產經營活動進行全面的風險識別，包括但不限于設備設施、作業環境、人員行為、管理體系等方面。2.采用安全檢查表法、工作危害分析法、故障模式與影響分析法等方法進行風險識別。（二）風險評估1.對識別出的風險進行評估，確定風險的可能性和嚴重性。2.風險可能性分為極高、高、中、低、極低五個等級；風險嚴重性分為重大、較大、一般、輕微四個等級。3.根據風險可能性和嚴重性的評估結果，確定風險等級，風險等級分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級。（三）風險管控措施1.針對不同等級的風險，制定相應的管控措施。2.重大風險應立即采取措施進行整改，并制定專項應急預案；較大風險應在規定時間內采取措施進行整改，并制定現場處置方案；一般風險應加強管理，定期進行檢查；低風險應進行日常監控。3.風險管控措施應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、應急處置措施等。（四）風險分級管控流程1.風險識別：各部門組織員工進行風險識別。2.風險評估：各部門對識別出的風險進行評估，確定風險等級。3.風險管控：針對不同等級的風險，制定相應的管控措施，并組織實施。4.風險信息更新：當生產經營活動、設備設施、作業環境等發生變化時，應及時進行風險識別和評估，更新風險信息和管控措施。三、隱患排查治理（一）隱患排查1.公司應建立健全隱患排查治理制度，明確隱患排查的責任部門、人員、周期和內容。2.隱患排查分為日常排查、定期排查、專項排查和季節性排查等。3.日常排查由各班組、崗位員工負責，每天對本崗位的設備設施、作業環境等進行檢查；定期排查由各部門負責人組織，每周或每月對本部門的安全管理情況進行檢查；專項排查由公司安全管理部門組織，針對特定的設備設施、作業活動、場所等進行專項檢查；季節性排查根據不同季節的特點，對防火、防爆、防汛、防暑降溫等方面進行檢查。（二）隱患治理1.對排查出的隱患，應立即進行治理。能立即整改的，應立即整改；不能立即整改的，應制定整改計劃，明確整改措施、責任人和整改期限。2.整改完成后，應進行復查，確保隱患得到徹底治理。3.對重大隱患，應實行掛牌督辦，確保整改到位。（三）隱患排查治理流程1.隱患排查：各部門按照規定的周期和內容進行隱患排查。2.隱患登記：對排查出的隱患進行登記，記錄隱患的基本信息、排查時間、排查人員、隱患描述、隱患等級等。3.隱患治理：針對排查出的隱患，制定整改計劃，組織實施整改。4.隱患復查：整改完成后，進行復查，確認隱患是否得到徹底治理。5.隱患銷號：復查合格后，對隱患進行銷號。四、雙重預防機制運行保障（一）組織保障1.公司成立雙重預防機制建設領導小組，由公司主要負責人任組長，各部門負責人為成員。2.雙重預防機制建設領導小組負責統籌協調公司雙重預防機制建設工作，制定工作方案，明確各部門職責，督促工作落實。3.各部門應成立相應的工作小組，負責本部門雙重預防機制建設工作的具體實施。（二）制度保障1.建立健全雙重預防機制相關制度，包括風險識別制度、風險評估制度、風險管控措施制定與實施制度、隱患排查治理制度、信息溝通與共享制度、培訓教育制度、考核獎懲制度等。2.加強制度的宣貫和培訓，確保員工熟悉制度內容，掌握工作流程和方法。（三）人員保障1.加強員工培訓教育，提高員工的安全意識和風險防范能力。2.配備必要的安全管理人員和專業技術人員，負責雙重預防機制建設和運行的指導、監督和檢查工作。3.鼓勵員工積極參與雙重預防機制建設，提出合理化建議和意見。（四）資金保障1.公司應保障雙重預防機制建設和運行所需的資金，確保風險識別、評估、管控、隱患排查治理等工作的順利開展。2.資金主要用于安全設施設備的購置、維護和更新，安全培訓教育費用，風險評估費用，隱患治理費用，應急救援器材和設備的購置等。五、雙重預防機制監督與考核（一）監督檢查1.公司安全管理部門負責對各部門雙重預防機制建設和運行情況進行監督檢查。2.監督檢查內容包括風險識別、評估、管控措施的落實情況，隱患排查治理情況，制度執行情況，人員培訓教育情況等。3.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。（二）考核評價1.建立雙重預防機制考核評價制度，對各部門雙重預防機制建設和運行情況進行考核評價。2.考核評價指標包括風險管控效果、隱患排查治理情況、制度執行情況、人員培訓教育情況等。3.根據考核評價結果，對表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評和處罰。（三）持續改進1.各部門應根據監督檢查和考核評價結果，及時總結經驗教訓，分析存在的問題，采取有效措施進行改進。2.公司應定期對雙重預防機制建設和運行情況進行總結分析，不斷完善雙重預防機制，提高公司安全管理水平。六、培訓與教育（一）培訓計劃1.公司應制定雙重預防機制培訓計劃，明確培訓的內容、對象、時間和方式等。2.培訓內容包括風險識別方法、風險評估標準、風險管控措施、隱患排查治理流程、雙重預防機制相關制度等。（二）培訓實施1.根據培訓計劃，組織開展培訓工作。培訓方式可采用集中培訓、現場培訓、網絡培訓等多種形式。2.培訓結束后，應對培訓效果進行評估，確保員工掌握所學知識和技能。（三）教育宣傳1.加強雙重預防機制的宣傳教育工作，通過內部刊物、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，宣傳雙重預防機制的重要性和相關知識。2.鼓勵員工積極參與雙重預防機制建設和運行，營造全員參與、共同防范的良好氛圍。七、信息溝通與共享（一）信息收集1.各部門應建立健全雙重預防機制信息收集渠道，及時收集風險識別、評估、管控、隱患排查治理等方面的信息。2.信息收集內容包括風險信息、隱患信息、整改措施、整改結果、培訓教育情況、考核評價結果等。（二）信息傳遞1.各部門應及時將收集到的雙重預防機制信息傳遞給相關部門和人員，確保信息暢通。2.信息傳遞方式可采用書面報告、電子郵件、會議通報等多種形式。（三）信息共享