勞務班組宿舍管理制度總則一、目的為規范勞務班組宿舍管理，營造整潔、安全、舒適的居住環境，保障勞務人員的基本生活需求，提高工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有勞務班組宿舍，包括但不限于農民工宿舍、臨時工宿舍等。三、管理原則1.統一管理原則：公司對勞務班組宿舍實行統一管理，確保宿舍管理的規范化和標準化。2.安全第一原則：以保障勞務人員的生命財產安全為首要目標，加強宿舍的安全管理，防止各類安全事故的發生。3.服務至上原則：為勞務人員提供優質的宿舍服務，滿足其基本生活需求，提高勞務人員的滿意度。4.責任明確原則：明確各部門、各崗位在宿舍管理中的職責和權限，確保宿舍管理工作的順利開展。四、管理機構及職責1.公司成立宿舍管理領導小組，負責宿舍管理的總體決策和協調工作。領導小組組長由公司分管領導擔任，成員包括人事、后勤、安全等部門負責人。2.人事部門負責勞務班組宿舍的人員管理，包括勞務人員的入住登記、退宿手續辦理、宿舍分配等工作。3.后勤部門負責勞務班組宿舍的日常管理，包括宿舍的清潔衛生、設施設備維護、物資采購等工作。4.安全部門負責勞務班組宿舍的安全管理，包括消防安全、用電安全、治安管理等工作。宿舍規劃與建設一、宿舍選址勞務班組宿舍應選擇在交通便利、周邊環境良好、生活設施齊全的區域，便于勞務人員的工作和生活。二、宿舍布局1.宿舍應按照勞務班組的人數進行合理布局，確保每個勞務人員都有足夠的居住空間。2.宿舍內應設置床鋪、衣柜、書桌等基本生活設施，滿足勞務人員的日常生活需求。3.宿舍內應設置公共衛生間、浴室、洗衣房等公共設施，方便勞務人員使用。三、宿舍建設標準1.宿舍建設應符合國家和地方的相關標準，確保宿舍的安全性和舒適性。2.宿舍的墻體、屋頂、地面等應平整、堅固，無裂縫、滲漏等現象。3.宿舍的門窗應完好無損，具備良好的防盜、隔音、隔熱等功能。4.宿舍的照明、通風、排水等設施應齊全、正常，滿足勞務人員的基本生活需求。人員管理一、入住登記1.勞務人員入住宿舍前，應到人事部門辦理入住登記手續，提交本人身份證、暫住證等相關證件，并填寫《勞務人員宿舍入住登記表》。2.人事部門應對勞務人員的身份信息進行核實，確保入住人員的合法性。3.人事部門應將勞務人員的入住信息錄入宿舍管理系統，建立勞務人員宿舍檔案。二、退宿手續1.勞務人員退宿時，應到人事部門辦理退宿手續，提交本人身份證、暫住證等相關證件，并填寫《勞務人員宿舍退宿登記表》。2.人事部門應核對勞務人員的入住信息和退宿信息，確保退宿手續的準確性。3.人事部門應將勞務人員的退宿信息錄入宿舍管理系統，注銷勞務人員宿舍檔案。三、宿舍分配1.人事部門應根據勞務班組的人數和宿舍的布局情況，合理分配宿舍房間。2.宿舍分配應遵循公平、公正、公開的原則，避免出現分配不公的情況。3.人事部門應將宿舍分配結果通知勞務人員，并協助勞務人員搬入宿舍。四、人員變動管理1.勞務人員因工作調動、離職等原因需要更換宿舍時，應到人事部門辦理相關手續。2.人事部門應根據勞務人員的實際情況，及時調整宿舍分配，確保宿舍的合理使用。3.人事部門應將勞務人員的人員變動信息錄入宿舍管理系統，更新勞務人員宿舍檔案。日常管理一、清潔衛生1.勞務人員應保持宿舍內的清潔衛生，每天進行一次清掃，定期進行消毒。2.宿舍內的垃圾應及時清理，放入指定的垃圾桶內，不得隨意亂扔。3.公共衛生間、浴室、洗衣房等公共設施應保持清潔衛生，定期進行消毒和清理。4.后勤部門應定期對宿舍進行衛生檢查，發現問題及時督促勞務人員整改。二、設施設備維護1.勞務人員應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或挪用。2.如發現宿舍內的設施設備出現故障或損壞，應及時通知后勤部門進行維修。3.后勤部門應定期對宿舍內的設施設備進行檢查和維護，確保設施設備的正常使用。4.對于因勞務人員人為原因造成的設施設備損壞，應由勞務人員承擔相應的維修費用。三、用電安全1.勞務人員應遵守用電安全規定，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。2.宿舍內的電器設備應定期進行檢查和維護，確保電器設備的正常使用。3.如發現宿舍內的電器設備出現故障或損壞，應及時通知后勤部門進行維修。4.對于因勞務人員違規用電造成的安全事故，應由勞務人員承擔相應的法律責任。四、消防安全1.勞務人員應遵守消防安全規定，不得在宿舍內私存易燃易爆物品，不得在宿舍內吸煙。2.宿舍內應配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。3.如發現宿舍內的消防設施和器材出現故障或損壞，應及時通知安全部門進行維修。4.對于因勞務人員違規使用消防設施和器材造成的安全事故，應由勞務人員承擔相應的法律責任。五、治安管理1.勞務人員應遵守治安管理規定，不得在宿舍內打架斗毆、賭博等。2.勞務人員應妥善保管個人財物，不得將貴重物品隨意放置在宿舍內。3.如發現宿舍內有可疑人員或物品，應及時通知安全部門進行處理。4.對于因勞務人員違反治安管理規定造成的安全事故，應由勞務人員承擔相應的法律責任。考核與獎懲一、考核內容1.宿舍衛生情況：包括宿舍內的清潔衛生、垃圾清理等情況。2.設施設備維護情況：包括宿舍內的設施設備是否完好、是否及時進行維修等情況。3.用電安全情況：包括是否私拉亂接電線、是否使用大功率電器等情況。4.消防安全情況：包括是否私存易燃易爆物品、是否在宿舍內吸煙等情況。5.治安管理情況：包括是否在宿舍內打架斗毆、賭博等情況。二、考核標準1.宿舍衛生情況：宿舍內整潔衛生，無垃圾堆積，地面、墻壁、門窗等干凈整潔，得滿分100分；宿舍內有垃圾堆積，地面、墻壁、門窗等有污漬，扣1020分；宿舍內衛生狀況極差，扣20分以上。2.設施設備維護情況：宿舍內的設施設備完好無損，及時進行維修，得滿分100分；宿舍內的設施設備有損壞未及時維修，扣1020分；宿舍內的設施設備損壞嚴重，影響使用，扣20分以上。3.用電安全情況：無私拉亂接電線、無使用大功率電器等違規用電行為，得滿分100分；有私拉亂接電線、使用大功率電器等違規用電行為，扣1020分；有嚴重違規用電行為，造成安全事故，扣20分以上。4.消防安全情況：無私存易燃易爆物品、無在宿舍內吸煙等違規消防安全行為，得滿分100分；有私存易燃易爆物品、在宿舍內吸煙等違規消防安全行為，扣1020分；有嚴重違規消防安全行為，造成安全事故，扣20分以上。5.治安管理情況：無在宿舍內打架斗毆、賭博等違規治安管理行為，得滿分100分；有在宿舍內打架斗毆、賭博等違規治安管理行為，扣1020分；有嚴重違規治安管理行為，造成安全事故，扣20分以上。三、獎懲措施1.對于考核成績優秀的勞務班組，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、發放獎金等。2.對于考核成績不合格的勞務班組，公司將給予批評教育，并責令其限期整改。如整改后仍不合格，公司將對其