人力資源管理系統社會責任評估協議合同編號：_______甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：_________________地址：_________________聯系人：_________________聯系方式：_________________乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：_________________地址：_________________聯系人：_________________聯系方式：_________________第一章協議概述第一條協議目的1.1本協議旨在明確甲方與乙方在人力資源管理系統社會責任評估方面的合作內容、權利義務以及責任劃分。第二條協議范圍2.1本協議適用于甲方使用乙方提供的人力資源管理系統，并對其進行社會責任評估的相關活動。第三條協議期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第四條合作方式4.1乙方負責提供人力資源管理系統社會責任評估所需的工具、方法和咨詢服務。4.2甲方負責提供必要的數據和資源，配合乙方進行社會責任評估。第五條信息保密5.1雙方對本協議內容以及合作過程中獲取的任何商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息負有保密義務。5.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開上述信息。第二章社會責任評估標準第六條評估標準6.1乙方將根據國際、國內相關社會責任標準，結合甲方實際情況，制定詳細的社會責任評估標準。6.2評估標準應包括但不限于環境保護、員工權益、社會責任、供應鏈管理等方面。第七條評估方法7.1乙方將采用定量與定性相結合的方法進行社會責任評估。7.2評估方法應包括現場調查、問卷調查、數據分析、訪談等。第八條評估結果8.1乙方將對甲方人力資源管理系統進行社會責任評估，并提供書面評估報告。8.2評估報告應詳細說明評估過程、評估結果以及改進建議。第三章合作實施第九條項目實施計劃9.1雙方應共同制定項目實施計劃，明確項目目標、時間節點、責任分工等。9.2項目實施計劃應經雙方簽字確認后執行。第十條資源協調10.1甲方應提供必要的資源，包括人力、物力、財力等，以支持乙方進行社會責任評估。10.2乙方應合理利用甲方提供的資源，保證項目順利進行。第十一條質量控制11.1雙方應共同對社會責任評估項目進行質量控制，保證評估結果的準確性和可靠性。11.2乙方應定期向甲方匯報項目進展和質量控制情況。第四章費用及支付第十二節費用承擔12.1本協議項下的費用包括但不限于乙方提供的人力資源管理系統社會責任評估服務費用、相關資料費等。12.2雙方應根據實際情況協商確定具體費用。第十三節支付方式13.1費用支付方式為____（如：分期支付、一次性支付等）。13.2支付時間及金額將按照項目實施計劃及費用預算執行。第五章附屬條款第十四節不可抗力14.1因不可抗力因素導致本協議無法履行或履行困難的，雙方應協商解決。14.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、行為等。第十五節通知15.1雙方應通過書面形式相互通知，通知應以掛號信、特快專遞或郵件等方式發送。15.2通知送達時間以實際收到時間為準。第十六節修改與補充16.1本協議的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。16.2未經雙方書面同意，任何一方不得對本協議進行修改或補充。第十七節協議終止17.1本協議在有效期內，因任何一方違約或不可抗力等原因導致無法繼續履行時，可以終止。17.2協議終止后，雙方應按照本協議約定處理相關事宜。第五章附屬條款（續）第十八節法律適用與爭議解決18.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。18.2雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十九節其他19.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。19.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第六章評估實施流程第六條評估啟動6.1甲方應在協議生效之日起____個工作日內，向乙方提交正式的評估請求。6.2乙方在收到評估請求后____個工作日內，向甲方發出確認函，并確定評估啟動日期。第七條評估準備7.1乙方將根據評估需求，制定詳細的評估計劃，包括評估團隊組成、評估方法、時間安排等。7.2甲方需配合乙方提供必要的評估所需信息，包括但不限于員工信息、工作環境、政策文件等。第八條評估執行8.1乙方將按照評估計劃，對甲方的人力資源管理系統進行實地評估。8.2評估過程中，乙方有權要求甲方提供必要的協助，包括但不限于安排訪談、提供文件等。第九條評估報告9.1乙方在評估完成后____個工作日內，向甲方提交書面評估報告。9.2評估報告應包含評估方法、評估結果、問題和改進建議等內容。第十條評估改進10.1甲方應根據評估報告提出的問題和建議，制定改進計劃。10.2乙方在必要時可提供技術支持或咨詢服務，協助甲方實施改進措施。10.3乙方將在改進實施過程中，對甲方的改進情況進行跟蹤和評估。第十一章評估結果應用與反饋第十一條結果應用11.1甲方應將評估結果應用于人力資源管理系統優化和改進中，以提升社會責任水平。11.2乙方應在評估報告中明確指出甲方的優勢與不足，并提出具體的改進措施。第十二條結果反饋12.1甲方應在收到評估報告后____個工作日內，向乙方反饋改進措施的實施進展。12.2乙方應在收到反饋后____個工作日內，對甲方的改進措施進行評估和指導。第十三條長期合作與持續改進13.1雙方同意在協議有效期內，基于評估結果進行持續的社會責任改進合作。13.2乙方將定期對甲方的人力資源管理系統進行跟蹤評估，以保證改進措施的有效性。第十四章協議的生效與終止第十四條協議生效14.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條協議終止條件15.1如一方違反本協議的約定，另一方有權通知違約方終止本協議。15.2在協議到期前，如雙方無續簽意向，本協議自動終止。第十六章協議的解除16.1在協議有效期內，如出現以下情況之一，任何一方均可解除本協議：16.1.1因不可抗力導致協議無法履行；16.1.2一方破產、解散或被宣告無效；16.1.3雙方協商一致決定解除協議。第十七章協議的終止程序17.1協議