勞動合同忠誠協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為維護雙方合法權益，確保乙方對甲方的忠誠與盡責，經雙方平等協商，自愿達成如下協議：一、忠誠義務1.乙方承諾在勞動合同履行期間，將以誠實、守信、勤勉的態度，全身心地為甲方工作，盡最大努力維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益、形象或聲譽的行為。2.乙方不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或提供服務，不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競爭關系包括但不限于生產、經營同類產品或提供同類服務，直接或間接爭奪甲方的客戶、市場份額等情形。二、保密義務1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶資料等各類機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得在勞動合同期內及離職后任何時間，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用這些機密信息。2.機密信息包括但不限于甲方的產品研發計劃、技術方案、工藝流程、營銷策略、客戶名單、價格體系等。乙方應采取合理措施確保機密信息的安全，如妥善保管含有機密信息的文件、資料等。三、競業限制1.自勞動合同解除或終止之日起，乙方在[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.甲方應在競業限制期間，按照法律法規規定及雙方約定，向乙方支付競業限制經濟補償。若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。四、禁止招攬1.在勞動合同履行期間及勞動合同解除或終止后的[禁止招攬期限]內，乙方不得直接或間接招攬、引誘、勸誘甲方的其他員工離職，不得協助其他單位或個人實施此類行為。2.乙方不得利用從甲方獲取的信息和資源，與甲方的客戶、合作伙伴等進行業務往來，損害甲方的商業利益。五、知識產權歸屬1.乙方在工作過程中，利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、軟件、技術秘密等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。2.未經甲方書面同意，乙方不得將與工作相關的知識產權轉讓給第三方或自行使用。六、違約責任1.若乙方違反本協議約定的忠誠義務、保密義務、競業限制義務或禁止招攬義務等，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等維權費用。2.若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照勞動合同的約定執行；本協議與勞動合同約定不一致的，以本協議為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________