2025醫療機構通用聘請合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（醫療機構）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（應聘人員）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲方為依法成立的醫療機構，乙方為具有相關資質的專業人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方受聘于甲方從事相關醫療工作事宜達成如下協議：第一條工作職位與職責1.1乙方受聘于甲方，擔任（具體職位名稱，如醫生、護士、藥師等）一職，具體工作內容詳見本合同附件《崗位職責說明書》。1.2乙方同意根據甲方的安排和要求，履行其崗位職責，并遵守甲方制定的規章制度和工作紀律。1.3乙方應具備相應的專業資質和能力，包括但不限于（如醫師資格證書、護士執業證書等），并確保在合同期內維持相關資質的有效性。1.4乙方在履行職責過程中應遵守職業道德，尊重患者隱私，確保醫療安全，避免因工作失職導致患者損害或醫療糾紛。第二條勞動合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。2.2合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.3若本合同為無固定期限勞動合同，則雙方同意在（具體條件或事件）發生時終止本合同。2.4本合同續簽事宜由雙方另行協商確定。第三條工作地點與工作時間3.1乙方的工作地點為甲方指定的醫療機構，即（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前日書面通知乙方。3.2乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作小時，每周工作天。具體排班方式由甲方根據工作需要安排。3.3乙方同意按照甲方安排的輪班表工作，包括但不限于白班、晚班、夜班等。如因醫療工作的特殊性，乙方需服從甲方的臨時調班安排。3.4乙方享有國家法定節假日，但如因工作需要，乙方需輪值或加班時，甲方應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬與福利待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發放，發放時間為每月日。如遇節假日順延至工作日。4.2乙方的績效獎金按照甲方制定的績效考核辦法執行，具體標準為。4.3甲方按照國家規定為乙方繳納基本社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，繳納基數和比例按照乙方的工資標準和當地相關規定執行。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節日補貼、高溫津貼、誤餐補助、交通補貼等）。4.5甲方將依法為乙方辦理各項社會保險的繳納手續，相關費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例為。第五條社會保險與公積金5.1甲方應依法為乙方繳納基本社會保險和住房公積金，具體繳納基數和比例按照乙方的工資標準和當地相關規定執行。5.2乙方應配合甲方提供必要的信息和資料，確保社會保險和公積金的繳納工作順利完成。5.3如乙方需要變更社會保險或公積金的繳納方式，應提前日以書面形式通知甲方，由雙方協商解決。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：6.1甲方有權根據醫療工作需要，調整乙方的工作崗位或工作內容。6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬和福利待遇。6.3甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，以幫助乙方提高職業技能。6.4甲方應依法保護乙方的合法權益，包括但不限于勞動安全、職業健康、休息休假等。乙方的權利與義務：6.5乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。6.6乙方有權獲得約定的勞動報酬和福利待遇。6.7乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。6.8乙方應保守甲方的商業秘密和患者隱私，未經甲方書面同意，不得向第三方披露相關機密信息。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。7.2在合同期限內，如遇特殊情況，任何一方均可解除合同，但應提前日以書面形式通知對方。具體解除條件包括但不限于（如嚴重違反規章制度、醫療事故、雙方協商一致等）。7.3合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付相應經濟補償（如有）。7.4本合同的解除或終止不影響雙方在合同期內因履行合同而產生的權利義務關系。第八條違約責任8.1如任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或給對方造成損失的，違約方應依法承擔相應的法律責任，并賠償造成的全部損失。8.2乙方在合同期內擅自離職或違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償造成的經濟損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份