寒假工臨時合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方愿意在寒假期間為甲方提供臨時性勞務服務，經雙方平等協商，達成如下協議：一、工作內容乙方在甲方安排下，從事[具體工作崗位]工作，具體工作任務和要求由甲方根據實際業務情況確定。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。二、工作時間和地點1.工作時間：乙方工作期限自[開始日期]起至[結束日期]止。在此期間，乙方的具體工作時間根據甲方的工作需求安排，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規規定支付加班費用。2.工作地點：[具體工作地點]三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照[時薪/日薪/月薪]計算，標準為[具體金額]。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。3.乙方在工作期間因自身原因請假或曠工的，甲方將按照實際缺勤天數扣除相應的工資。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關規定對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。如因乙方違反安全規定導致事故發生，乙方應承擔相應責任。五、社會保險和福利待遇1.鑒于乙方為寒假臨時工，雙方約定甲方不為乙方繳納社會保險。但甲方應按照國家有關規定，為乙方購買意外傷害保險，以保障乙方在工作期間的意外傷害風險。2.乙方在工作期間享有與甲方其他員工同等的休息休假權利。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理，直至解除本協議。2.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因導致甲方商業秘密或技術秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。七、協議的解除和終止1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權隨時解除本協議：-嚴重違反甲方規章制度的；-不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；-被依法追究刑事責任的；-其他因乙方原因導致甲方無法正常開展工作的情形。3.本協議期滿后，雙方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資或提供勞動保護、勞動條件等，應按照法律法規規定承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協議約定，擅自解除協議或違反勞動紀律、規章制度等，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____