2025年最新培訓學校教師勞動合同協議范本本協議由以下雙方于2025年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方為一家依法注冊并合法運營的培訓學校，乙方為具有相應資質的教育工作者，雙方就乙方受聘于甲方擔任教師職務的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方均可在期滿前日內書面通知對方是否續簽合同。若雙方達成一致，可續簽合同。第二條工作內容與崗位要求乙方同意根據甲方安排，擔任（具體科目或職位，如：語文教師、數學教師、英語教師、班主任等）一職。乙方應嚴格履行以下崗位職責：按照甲方的教學計劃完成教學任務，確保教學質量；按時參加學校組織的教研活動、培訓和會議；負責所授班級學生的日常管理和思想教育工作；服從甲方的合理工作安排，完成交辦的其他任務。乙方應具備以下條件：持有與教學科目相符的教師資格證；具備相關學科的學歷證明；具備良好的職業道德和專業素養。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為每周天，每日小時，具體作息時間由甲方根據教學安排確定。乙方同意甲方根據教學需求調整工作時間，包括但不限于周末、節假日的工作安排。休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息權利，具體休假天數按國家有關規定執行。乙方因個人原因需要請假的，應提前日以書面形式向甲方提出申請，并經甲方批準后方可休假。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼和補貼組成：基本工資：每月人民幣元；績效工資：根據乙方的教學質量、考勤情況及學生家長的反饋進行考核后發放，具體標準另行約定；津貼和補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、節日補貼，具體金額由甲方根據乙方的崗位和表現確定。甲方將于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數按照國家相關規定執行。第五條社會保險與福利甲方自乙方入職之日起，依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“社會保險”）。甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納基數和比例按照國家及地方有關規定執行。乙方享有以下福利待遇：免費提供工作所需的教材和教學資源；提供每年至少一次的職業發展培訓機會；享有帶薪寒暑假（具體天數根據乙方的工作年限確定）；享有年度績效獎勵（具體標準另行約定）。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，包括但不限于《員工守則》、《教學管理制度》等。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或教學資料。乙方應按時完成教學任務，不得無故遲到、早退或曠工。如有違反，甲方有權根據情節輕重給予警告、扣發績效工資、降薪或解除合同的處理。第七條合同的變更、解除和終止變更：經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。任何變更均需符合國家法律法規，并經雙方簽字確認后生效。解除：雙方協商一致，可以解除合同。如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權解除合同，且無需支付經濟補償。如甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方可解除合同。終止：合同期限屆滿，雙方未續簽合同的，本合同自然終止。本合同因故提前終止的，甲方應依法支付乙方終止合同的經濟補償金。第八條違約責任若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，甲方有權追究乙方的法律責任及經濟賠償。若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。任何一方違反本合同約定的其他義務，均應承擔相應的法律責任及經濟賠償責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日