行政組織理論的創(chuàng)新與發(fā)展試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)代行政組織理論的主要流派？

A.行為科學(xué)學(xué)派

B.人力資源學(xué)派

C.制度學(xué)派

D.新公共管理學(xué)派

2.在行政組織理論中，哪個(gè)學(xué)派強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織效能的影響？

A.行為科學(xué)學(xué)派

B.制度學(xué)派

C.新公共管理學(xué)派

D.系統(tǒng)學(xué)派

3.以下哪項(xiàng)不是新公共管理學(xué)派所倡導(dǎo)的行政改革方向？

A.強(qiáng)化市場(chǎng)機(jī)制

B.提高政府透明度

C.增強(qiáng)政府自主性

D.優(yōu)化政府職能

4.行為科學(xué)學(xué)派認(rèn)為，以下哪項(xiàng)因素對(duì)組織效能有重要影響？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織領(lǐng)導(dǎo)

D.組織規(guī)模

5.以下哪項(xiàng)不是行政組織理論中的組織結(jié)構(gòu)理論？

A.集權(quán)式結(jié)構(gòu)

B.分權(quán)式結(jié)構(gòu)

C.矩陣式結(jié)構(gòu)

D.生態(tài)系統(tǒng)理論

6.在行政組織理論中，哪個(gè)學(xué)派強(qiáng)調(diào)組織變革的動(dòng)態(tài)性和復(fù)雜性？

A.行為科學(xué)學(xué)派

B.制度學(xué)派

C.新公共管理學(xué)派

D.系統(tǒng)學(xué)派

7.以下哪項(xiàng)不是新公共管理學(xué)派所倡導(dǎo)的政府職能轉(zhuǎn)變方向？

A.從“管”到“服”

B.從“直接”到“間接”

C.從“行政”到“市場(chǎng)”

D.從“宏觀”到“微觀”

8.行為科學(xué)學(xué)派認(rèn)為，以下哪項(xiàng)因素對(duì)組織成員的滿意度有重要影響？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織領(lǐng)導(dǎo)

D.組織規(guī)模

9.以下哪項(xiàng)不是行政組織理論中的組織文化理論？

A.組織價(jià)值觀

B.組織規(guī)范

C.組織認(rèn)同

D.組織愿景

10.在行政組織理論中，哪個(gè)學(xué)派強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)的平衡？

A.行為科學(xué)學(xué)派

B.制度學(xué)派

C.新公共管理學(xué)派

D.系統(tǒng)學(xué)派

答案：

1.B

2.B

3.D

4.B

5.D

6.D

7.D

8.B

9.D

10.B

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.以下哪些理論屬于行政組織理論的基礎(chǔ)理論？

A.行為科學(xué)理論

B.制度理論

C.系統(tǒng)理論

D.新公共管理理論

E.法學(xué)理論

2.行政組織理論中的組織結(jié)構(gòu)理論主要包括哪些內(nèi)容？

A.組織規(guī)模

B.組織層次

C.組織形態(tài)

D.組織部門

E.組織權(quán)力

3.以下哪些因素會(huì)影響行政組織的效能？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織領(lǐng)導(dǎo)

D.組織資源

E.組織環(huán)境

4.新公共管理學(xué)派認(rèn)為，以下哪些是行政改革的關(guān)鍵？

A.提高政府透明度

B.強(qiáng)化市場(chǎng)機(jī)制

C.優(yōu)化政府職能

D.增強(qiáng)政府自主性

E.減少政府干預(yù)

5.行為科學(xué)學(xué)派在組織理論中的主要貢獻(xiàn)有哪些？

A.強(qiáng)調(diào)了組織成員的行為因素

B.關(guān)注組織內(nèi)部的溝通與沖突

C.重視組織領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格與行為

D.探討了組織變革的過程

E.分析了組織文化與組織效能的關(guān)系

6.以下哪些理論屬于行政組織理論中的權(quán)力理論？

A.法蘭克福學(xué)派

B.巴納德的權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.庫克和梅奧的權(quán)力分配理論

D.馬克思的權(quán)力理論

E.福萊特的權(quán)力分享理論

7.以下哪些因素會(huì)影響組織變革的成功？

A.領(lǐng)導(dǎo)層的支持

B.員工的參與度

C.組織文化的適應(yīng)性

D.改革的時(shí)機(jī)選擇

E.改革的力度與速度

8.制度學(xué)派在行政組織理論中的主要觀點(diǎn)有哪些？

A.強(qiáng)調(diào)組織制度的規(guī)范作用

B.認(rèn)為組織制度是組織效能的關(guān)鍵

C.重視組織制度的創(chuàng)新與完善

D.關(guān)注組織制度與組織環(huán)境的互動(dòng)

E.探討組織制度的演變規(guī)律

9.以下哪些理論屬于行政組織理論中的組織文化理論？

A.韋伯的理性化組織理論

B.管理主義的組織文化理論

C.帕累托的組織文化理論

D.布萊克和默頓的組織文化理論

E.桑南菲爾德的組織文化理論

10.以下哪些因素會(huì)影響行政組織的創(chuàng)新？

A.組織領(lǐng)導(dǎo)層的創(chuàng)新意識(shí)

B.員工的創(chuàng)新能力

C.組織文化的包容性

D.政策環(huán)境的支持

E.組織資源的配置

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論主要關(guān)注行政組織的結(jié)構(gòu)、功能和變革過程。（）

2.行為科學(xué)學(xué)派認(rèn)為，組織效能取決于組織成員的行為和動(dòng)機(jī)。（）

3.新公共管理學(xué)派強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)該像企業(yè)一樣運(yùn)作。（）

4.制度學(xué)派認(rèn)為，組織制度是組織效能的唯一決定因素。（）

5.系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為，組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，與外部環(huán)境相互作用。（）

6.組織文化是組織內(nèi)部成員共同認(rèn)同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。（）

7.集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)有利于提高組織的決策效率。（）

8.組織變革是一個(gè)線性、有序的過程。（）

9.政府職能轉(zhuǎn)變的核心是提高政府的服務(wù)質(zhì)量。（）

10.行政組織理論的研究方法主要是定性的，而非定量的。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行為科學(xué)學(xué)派對(duì)行政組織理論的貢獻(xiàn)。

2.分析新公共管理學(xué)派對(duì)行政組織改革的影響。

3.舉例說明制度學(xué)派在行政組織理論中的應(yīng)用。

4.解釋系統(tǒng)理論如何幫助理解行政組織的復(fù)雜性。

5.闡述組織文化在行政組織中的作用。

6.比較和對(duì)比集權(quán)式與分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

解析思路：行為科學(xué)學(xué)派、制度學(xué)派、新公共管理學(xué)派都屬于行政組織理論的主要流派，而法學(xué)理論不是行政組織理論的主要流派。

2.B

解析思路：制度學(xué)派強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織效能的影響，如組織規(guī)模、組織層次、組織形態(tài)等。

3.D

解析思路：新公共管理學(xué)派倡導(dǎo)政府職能的市場(chǎng)化、服務(wù)化和績(jī)效化，強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)該像企業(yè)一樣運(yùn)作，而非增強(qiáng)政府自主性。

4.B

解析思路：行為科學(xué)學(xué)派關(guān)注組織成員的行為和動(dòng)機(jī)，認(rèn)為組織效能取決于組織成員的行為和動(dòng)機(jī)。

5.D

解析思路：行政組織理論中的組織結(jié)構(gòu)理論主要包括集權(quán)式結(jié)構(gòu)、分權(quán)式結(jié)構(gòu)、矩陣式結(jié)構(gòu)等，生態(tài)系統(tǒng)理論不屬于組織結(jié)構(gòu)理論。

6.D

解析思路：系統(tǒng)學(xué)派強(qiáng)調(diào)組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，與外部環(huán)境相互作用，關(guān)注組織內(nèi)部的動(dòng)態(tài)平衡和整體性。

7.D

解析思路：新公共管理學(xué)派認(rèn)為政府應(yīng)該減少干預(yù)，而非增強(qiáng)政府自主性。

8.B

解析思路：行為科學(xué)學(xué)派關(guān)注組織成員的滿意度，認(rèn)為組織文化、組織領(lǐng)導(dǎo)等因素對(duì)成員滿意度有重要影響。

9.D

解析思路：行政組織理論中的組織文化理論主要包括組織價(jià)值觀、組織規(guī)范、組織認(rèn)同、組織愿景等。

10.B

解析思路：系統(tǒng)學(xué)派強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)的平衡，關(guān)注權(quán)力分配與制衡。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：所有選項(xiàng)均為行政組織理論的基礎(chǔ)理論。

2.ABCD

解析思路：組織結(jié)構(gòu)理論主要涉及組織規(guī)模、組織層次、組織形態(tài)、組織部門、組織權(quán)力等方面。

3.ABCDE

解析思路：組織效能受多種因素影響，包括組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織領(lǐng)導(dǎo)、組織資源、組織環(huán)境等。

4.ABCD

解析思路：新公共管理學(xué)派認(rèn)為行政改革的關(guān)鍵在于提高政府透明度、強(qiáng)化市場(chǎng)機(jī)制、優(yōu)化政府職能、增強(qiáng)政府自主性。

5.ABCDE

解析思路：行為科學(xué)學(xué)派在組織理論中的貢獻(xiàn)包括對(duì)組織成員行為、溝通、沖突、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、變革過程、組織文化與效能關(guān)系的研究。

6.BCE

解析思路：行政組織理論中的權(quán)力理論包括巴納德的權(quán)力結(jié)構(gòu)理論、庫克和梅奧的權(quán)力分配理論、福萊特的權(quán)力分享理論等。

7.ABCDE

解析思路：組織變革的成功受多種因素影響，包括領(lǐng)導(dǎo)層的支持、員工參與度、組織文化適應(yīng)性、改革時(shí)機(jī)選擇、改革力度與速度等。

8.ABCDE

解析思路：制度學(xué)派在行政組織理論中強(qiáng)調(diào)組織制度的規(guī)范作用、創(chuàng)新與完善，關(guān)注制度與環(huán)境的互動(dòng)，探討制度演變規(guī)律。

9.ABCDE

解析思路：組織文化理論包括韋伯的理性化組織理論、管理主義的組織文化理論、帕累托的組織文化理論、布萊克和默頓的組織文化理論、桑南菲爾德的組織文化理論等。

10.ABCDE

解析思路：行政組織的創(chuàng)新受多種因素影響，包括領(lǐng)導(dǎo)層的創(chuàng)新意識(shí)、員工的創(chuàng)新能力、組織文化的包容性、政策環(huán)境支持、組織資源配置等。

三、判斷題

1.√

解析思路：行政組織理論確實(shí)主要關(guān)注行政組織的結(jié)構(gòu)、功能和變革過程。

2.√

解析思路：行為科學(xué)學(xué)派確實(shí)認(rèn)為組織效能取決于組織成員的行為和動(dòng)機(jī)。

3.√

解析思路：新公共管理學(xué)派確實(shí)強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)該像企業(yè)一樣運(yùn)作。

4.×

解析思路：制度學(xué)派認(rèn)為組織制度是組織效能的重要因素，但并非唯一決定因素。

5.√

解析思路：系統(tǒng)學(xué)派確實(shí)認(rèn)為組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，與外部環(huán)境相互作用。