2025關于美發沙龍勞動合同協議書本合同由以下雙方于年月日在（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為顧客提供專業的美發服務，乙方具備相應的專業技能并愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方安排，擔任（崗位名稱）職務，主要負責（具體工作內容）。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以適當調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致后簽訂補充協議。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬為：基本工資：元/月（人民幣）；績效獎金：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放；福利待遇：包括但不限于（具體福利，如節假日補貼、高溫補貼等）。甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。乙方享有（具體獎金政策或提成比例，如按銷售額提成的比例）的獎金或提成，具體計算方式詳見《績效考核辦法》。第四條工作時間和休息休假乙方的標準工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據實際情況合理安排。甲方保證乙方享有國家法定節假日，具體為：春節：天；勞動節：天；中秋節：天；元旦：天；其他法定節假日：。乙方享有年假，具體天數根據乙方的工齡確定：工作滿1年不滿10年的，年假天；工作滿10年不滿20年的，年假天；工作滿20年及以上的，年假天。第五條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如發現工作條件或環境存在安全隱患，應及時向甲方報告。甲方應定期組織乙方參加職業培訓，提升乙方的專業技能和服務水平。第六條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲方根據自身經營狀況為乙方提供其他福利待遇，如（例如：免費提供午餐、員工折扣、年度體檢等）。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為。甲方應保障乙方的合法權益，不得拖欠乙方的勞動報酬和福利待遇。第八條合同的變更、解除和終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方因違反國家法律法規被依法追究刑事責任。在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動；乙方因個人原因需解除合同，應提前天以書面形式通知甲方。合同到期自然終止后，甲方應在合同終止后日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第九條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可在爭議發生之日起日內向勞動仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規和政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字蓋章：日期：年月