2025勞動合同模板精選示例勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起，至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。1.3試用期：個月，自年月日起，至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工；考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制度。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.3加班：如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。3.4休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，于每月日前以（貨幣/銀行轉(zhuǎn)賬）形式支付。4.2乙方的月基本工資為元，崗位工資為元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.3乙方享有（獎金/補貼/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)）保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有（住房公積金/其他社會保險）待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（福利/培訓(xùn)機會/其他福利），具體詳見甲方規(guī)章制度。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。7.2解除：7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同。7.2.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同。7.3終止：本合同期滿或法律規(guī)定的其他情形出現(xiàn)，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。8.2乙方違反合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。8.3雙方如因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日