2025深圳物業(yè)管理公司清潔員勞動合同書(范本)合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，于2025年月日簽訂。甲方（用人單位）：名稱：（物業(yè)管理公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自2025年月日起至2025年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任清潔員崗位工作。主要職責包括但不限于：（1）負責甲方管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；（2）按照甲方要求，定期進行清潔、整理、除塵、消毒等作業(yè)；（3）完成甲方分配的其他與清潔相關的工作任務。2.2工作地點：乙方工作地點為（具體地址），如因工作需要，甲方可以安排乙方在深圳市其他區(qū)域內(nèi)工作，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1工作時間安排：乙方實行標準工時工作制，每日工作時間為小時，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2加班與調休：如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應當依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1工資標準：乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期工資為人民幣元/月。試用期為個月，自本合同簽訂之日起計算。4.2工資支付：甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個工作日。4.3加班工資：加班工資按《中華人民共和國勞動合同法》及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，標準為基本工資的1.5倍或2倍，具體計算方式見甲方規(guī)章制度。第五條社會保險與福利5.1社會保險：甲方為乙方繳納深圳市的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇：（1）甲方為乙方提供節(jié)日福利、高溫補貼（如有）等福利待遇；（2）乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期天數(shù)按照《中華人民共和國勞動法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如清潔工具、防護手套等，并確保乙方在工作中的人身安全和健康。乙方在工作中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。6.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、舒適地完成工作任務。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1勞動紀律：乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.2違紀處理：乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。8.2合同解除：在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均有權提前通知對方解除合同。8.3合同終止：本合同到期后自動終止，如雙方續(xù)簽，需另行簽訂書面勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償：如因甲方原因解除勞動合同，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和支付方式按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。9.2未提前通知的經(jīng)濟補償：如甲方未提前通知乙方解除勞動合同，應當依法支付未提前通知的經(jīng)濟補償金。第十條培訓與服務期10.1培訓：如甲方為乙方提供專項培訓費用，乙方應遵守培訓服務期協(xié)議，服務期為年，具體條款見雙方另行簽訂的培訓協(xié)議。第十一條保密義務11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。11.2期限：本保密義務在本合同終止后持續(xù)有效，乙方應嚴格遵守。第十二條競業(yè)限制12.1競業(yè)限制范圍：在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在深圳市內(nèi)從事與甲方相同或類似的物業(yè)管理或清潔服務業(yè)務。12.2補償：如乙方遵守競業(yè)限制，甲方應按月支付競業(yè)限制補償金，具體標準為元/月。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1守約責任：本合同生效后，雙方均應嚴格履行，任何一方違約的，應承擔相應的法律責任。14.2合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等