2025年修改勞動合同應當如何進行勞動合同修改協議本勞動合同修改協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（公司名稱），住所：，法定代表人：，統一社會信用代碼：。乙方：（員工姓名），身份碼：，住址：。鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現因（修改原因，如：公司經營需要、崗位調整、法律法規變更等），經雙方協商一致，就修改原合同相關條款達成如下協議：第一條協商修改的程序根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，對原合同的修改事宜進行友好協商。雙方確認，本次修改已充分聽取了雙方的意見，并已取得雙方的同意。第二條修改內容經雙方協商一致，對原合同如下條款進行修改：關于工作內容的條款原合同第條約定的工作內容變更為：。乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作，并服從甲方根據生產經營需要作出的合理調整。關于工作地點的條款原合同第條約定的工作地點變更為：。甲方因經營需要變更乙方的工作地點，應當提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。關于工作時間的條款原合同第條約定的工作時間變更為：。乙方同意執行下列工作時間制度：（1）標準工時制；（2）綜合計算工時制；（3）不定時工作制。具體安排詳見本協議附件。關于勞動報酬的條款原合同第條約定的勞動報酬變更為：。甲方承諾于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，勞動報酬不低于當地最低工資標準。關于社會保險和福利的條款原合同第條約定的社會保險和福利變更為：。甲方嚴格按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費，并為乙方提供相應的福利待遇。關于勞動合同期限的條款原合同第條約定的勞動合同期限變更為：。本合同的期限自年月日起至年月日止。其他條款的修改雙方確認，除上述條款外，原合同的其他條款繼續有效，雙方仍應嚴格遵守履行。第三條本次修改的生效條件本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議作為原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本協議生效后，原合同相應條款內容自動以本協議修改條款為準。雙方確認，本次修改未對原合同的其他條款構成影響，雙方仍應按照原合同約定履行各自的義務。第四條其他條款通知與送達本協議項下任何一方的通知或其他文件應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于郵件、傳真或專人遞送。送達地址為本協議首頁所載地址，如地址變更，應書面通知對方。爭議解決因本協議的履行發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。補充協議本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。法律適用本協議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第五條雙方確認與承諾甲方承諾，本次修改符合國家法律法規規定，并已履行必要的內部審批程序。乙方承諾，已充分理解本次修改的內容，并愿意遵守本協議的各項約定。第六條協議的簽署本協議一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：