2025非全日制用工標準勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：身份碼：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住所：鑒于乙方愿意為甲方提供非全日制用工勞動，甲方愿意接納乙方作為非全日制用工勞動者，并根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《關于非全日制用工若干問題的意見》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為非全日制用工勞動合同，自年月日起至年月日止，合同期限為。本合同不約定試用期。合同期滿后，雙方可協商續訂合同。若合同期滿后雙方未續訂，則本合同終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.4甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方實行非全日制用工工作制，平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間不超過二十四小時。3.2具體工作時間由甲乙雙方協商確定，并以書面形式約定：每日工作時間為：；每周工作時間為：。3.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應與乙方協商一致，并支付相應的加班工資。3.4乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班。如有遲到、早退或曠工行為，甲方有權根據規章制度進行處理。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬按小時計算，標準為：每小時人民幣元。4.2甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付日期為次月的日。4.3甲方支付的勞動報酬已包含乙方應繳納的社會保險費用（如有）。4.4乙方的加班工資計算方式為：每小時加班工資為正常工資的倍。4.5甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與勞動保護5.1鑒于非全日制用工的特殊性，乙方同意不享受甲方為其繳納的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）。5.2乙方自行承擔社會保險費用，并享有依法繳納社會保險的權利。5.3甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護用品，確保乙方的工作安全。5.4乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。如因乙方違反操作規程導致的事故，責任由乙方承擔。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。變更后的合同內容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。6.2在合同期限內，若乙方患病或非因工負傷，無法繼續履行合同的，甲方有權解除本合同。6.3乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或者有其他嚴重失職行為的，甲方有權解除本合同。6.4合同期滿后，本合同自然終止。6.5任何一方在合同履行期間提出解除合同的，應提前通知對方并說明理由。第七條雙方的權利與義務7.1甲方的權利與義務：（1）按時足額支付乙方勞動報酬；（2）為乙方提供安全、健康的工作環境；（3）依法保護乙方的合法權益；（4）有權監督乙方的工作行為，確保乙方遵守甲方的規章制度。7.2乙方的權利與義務：（1）按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律；（2）服從甲方的工作安排，不得擅自離開工作崗位；（3）愛護甲方的財產，不得損壞或遺失；（4）有權獲得勞動報酬和勞動保護。第八條勞動爭議的解決8.1因履行本合同發生勞動爭議的，雙方應協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月