勞動合同補協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方平等自愿、協商一致，就原勞動合同相關內容作如下補充約定：一、工作內容及工作地點補充1.乙方同意在原勞動合同約定的工作內容基礎上，增加以下工作任務：______________________。該新增工作任務應在甲方指定的合理時間內完成，工作質量需達到甲方規定的標準。2.工作地點在原合同約定地點基礎上，根據甲方業務發展需要，乙方可能需要前往以下地點工作：____________________。如甲方安排乙方前往上述地點工作，甲方應提前______天書面通知乙方。二、勞動報酬及福利待遇補充1.勞動報酬調整-自本補充協議生效之日起，乙方的月工資調整為人民幣______元（大寫：______元整）。工資結構調整為基本工資______元、績效工資______元、崗位津貼______元等。績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放，崗位津貼按照乙方實際擔任的崗位確定。-甲方將根據公司經營狀況、乙方的工作表現及市場薪酬水平等因素，在每年______月對乙方的工資進行評估，如符合調薪條件，將適當調整乙方工資。2.福利待遇-甲方為乙方提供以下福利待遇：-補充商業保險：甲方為乙方購買______商業保險，具體保險內容及理賠范圍按照保險公司相關規定執行。-培訓機會：甲方將根據乙方的工作需要和個人發展，為乙方提供每年______次的內部培訓機會或外部培訓課程，培訓費用由甲方承擔。-休假福利：乙方除享受國家法定節假日、年假等休假權利外，在符合甲方規定的情況下，每年還可享受______天的福利假。三、工作時間和休息休假補充1.工作時間-在原勞動合同約定的工作時間基礎上，根據甲方業務特點，乙方可能需要在以下特殊時間段工作：____________________。甲方將按照法律法規的規定，支付相應的加班工資或安排調休。-甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前通知乙方，并按照法律法規規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。2.休息休假-乙方在甲方工作期間，如因個人原因需要請假，應按照甲方的請假制度提前申請。甲方將根據乙方的工作情況，合理批準乙方的請假申請。-乙方在婚假、產假、陪產假、病假等法定假期期間，甲方將按照法律法規的規定支付工資。四、保密及競業限制補充1.保密條款-乙方在原勞動合同約定的保密義務基礎上，進一步明確對甲方以下商業秘密承擔保密責任：______________________。包括但不限于技術資料、客戶信息、業務計劃、財務數據等。-乙方應采取合理措施保護甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密。保密期限自本協議生效之日起至______年____月____日止。2.競業限制條款-乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的企業或機構中工作或提供服務，不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競業限制范圍包括但不限于______行業，地域范圍為______。-甲方將在競業限制期限內，按照乙方離職前月工資的______%，每月向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應在離職后______天內，向甲方提供其就業情況的書面說明，如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金。五、其他事項1.本補充協議作為原勞動合同的組成部分，與原勞動合同具有同等法律效力。如本補充協議與原勞動合同有不一致之處，以本補充協議為準；本補充協議未涉及的內容，仍按照原勞動合同執行。2.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________