2025關于企業未繳納社保導致職工有權終止勞動合同的規定本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規，就乙方因甲方未繳納社會保險費而有權終止勞動合同的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方協商一致，可續訂本合同。第二條工作內容與勞動報酬乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作，具體內容詳見《崗位職責說明書》。乙方的月工資為元（人民幣），甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的加班工資、獎金、補貼等按照甲方的規章制度執行。第三條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應依法承擔其個人繳納的社會保險費用，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲方未能按時、足額繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳，并可依法解除勞動合同，要求經濟補償。第四條勞動條件與工作環境甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境。乙方在工作過程中應遵守甲方制定的規章制度，甲方應保障乙方的合法權益。第五條合同的終止雙方協商一致，可以解除本合同。本合同期滿，雙方未續訂的，本合同終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方的規章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的；e)因乙方過錯導致本合同無法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：a)未按本合同約定支付勞動報酬的；b)未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方合法權益的；d)甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；e)甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的。第六條未繳納社會保險費的處理甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權單方面解除本合同，并要求甲方補繳所欠社會保險費。甲方未依法繳納社會保險費，導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方要求解除本合同的，應提前日以書面形式通知甲方，甲方應在收到通知后日內與乙方結清勞動報酬及相關費用，并為乙方辦理社會保險關系轉移手續。第七條經濟補償乙方因甲方未繳納社會保險費而解除本合同的，甲方應支付乙方經濟補償金。經濟補償金按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算，不滿一年的按實際工作時間支付。乙方的月工資標準為本合同第二條規定的（基本工資/崗位工資）。第八條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：