2025試用合同樣本本試用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：（以下簡稱“乙方”）地址：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要為崗位招聘試用員工，乙方希望加入甲方并成為正式員工，雙方經友好協商，一致同意簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，期限為個月，自年月日起至年月日止（試用期結束之日）。1.2試用期屆滿后，雙方可協商決定是否轉為正式員工，具體事宜由雙方另行協商確定。第二條工作崗位與職責2.1乙方同意在試用期內擔任甲方的崗位（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方的崗位職責包括但不限于以下事項：（1）遵守甲方的規章制度和勞動紀律；（2）完成本崗位的工作任務和目標；（3）服從甲方的工作安排和管理；（4）保守甲方的商業秘密和知識產權；（5）積極參與培訓，提升自身專業水平和工作效率。2.3甲方有權根據乙方的表現、工作需要或公司發展情況，調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應當服從。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的正常工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據崗位性質和工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年假。具體休假安排由甲方根據實際情況確定。3.3乙方因工作需要加班的，應當事先向甲方提出申請，并經甲方批準。加班時間和工資按照國家相關規定和甲方的薪酬政策執行。第四條薪酬與福利4.1乙方在試用期內的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發放。4.2乙方的工資發放時間為每月日，如遇節假日順延至下一個工作日。4.3乙方在試用期內享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于（具體福利）。福利待遇的具體內容以甲方的規章制度為準。4.4甲方有權根據乙方的表現、工作能力和公司經營狀況調整乙方的薪酬。第五條保密義務與競業限制5.1乙方承諾在試用期內及試用期結束后，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息等任何形式的秘密信息泄露給任何第三方。5.2乙方在試用期內不得從事與甲方相同或相競爭的業務活動，不得在其他單位兼職或從事與本崗位職責沖突的工作。5.3試用期結束后，若雙方達成正式雇傭關系，乙方應遵守正式勞動合同中的保密和競業限制條款。第六條試用期考核與轉正6.1試用期內，甲方將對乙方的工作表現、能力、態度等進行全面考核。6.2考核內容包括但不限于：（1）工作質量與效率；（2）專業知識與技能；（3）團隊合作與溝通能力；（4）遵守公司規章制度的情況。6.3試用期屆滿前，甲方可根據考核結果決定是否錄用乙方為正式員工。如考核通過，雙方應簽訂正式勞動合同；如考核未通過，甲方有權解除本合同。第七條合同的變更與解除7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在試用期內，甲方有權隨時解除本合同，無需提前通知乙方，但應依法支付相關費用。7.3在試用期內，乙方有權提前日以書面形式通知甲方解除本合同。7.4若乙方在試用期內嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或職業道德，甲方有權立即解除本合同，無需支付任何經濟補償。7.5若甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資、未提供約定的工作條件或存在其他嚴重違約行為，乙方有權解除本合同。第八條違約責任8.1若甲方在試用期內違法解除本合同，應當依法承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。8.2若乙方違反本合同約定，未完成試用期或未通過考核，甲方有權根據具體情況要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的損失。8.3若乙方違反保密義務或競業限制條款，甲方有權要求乙方賠償由此造成的經濟損失，并保留進一步追究法律責任的權利。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同約定的仲裁或訴訟不影響雙方在爭議解決過程中通過其他途徑尋求補救措施。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月