復習行政組織理論的最佳方法試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政組織的特征？

A.目的性

B.結構性

C.程序性

D.獨立性

2.行政組織的目標是：

A.維護國家主權

B.實現公共利益

C.保障國家安全

D.促進經濟發展

3.行政組織的核心是：

A.組織結構

B.組織文化

C.組織領導

D.組織成員

4.行政組織的基本職能不包括：

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.監督職能

5.行政組織的類型不包括：

A.政府機構

B.非政府組織

C.社會團體

D.企業組織

6.行政組織中的“權責一致”原則是指：

A.權力與責任相匹配

B.權力與利益相匹配

C.權力與能力相匹配

D.權力與地位相匹配

7.行政組織中的“分工協作”原則是指：

A.各部門之間相互獨立

B.各部門之間相互依賴

C.各部門之間相互競爭

D.各部門之間相互排斥

8.行政組織中的“民主集中制”原則是指：

A.集中領導，民主集中

B.集中領導，民主分散

C.民主領導，集中決策

D.民主領導，集中執行

9.行政組織中的“公開透明”原則是指：

A.組織內部信息公開

B.組織外部信息公開

C.組織內部信息保密

D.組織外部信息保密

10.行政組織中的“效率原則”是指：

A.組織內部效率高

B.組織外部效率高

C.組織內部效率與外部效率并重

D.組織內部效率與外部效率無關

二、多項選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織的功能包括：

A.維護國家主權

B.實現公共利益

C.保障國家安全

D.促進經濟發展

2.行政組織的原則包括：

A.目的性原則

B.結構性原則

C.程序性原則

D.法制性原則

3.行政組織的類型包括：

A.政府機構

B.非政府組織

C.社會團體

D.企業組織

4.行政組織中的“權責一致”原則的作用包括：

A.提高組織效率

B.促進組織穩定

C.增強組織凝聚力

D.提高組織執行力

5.行政組織中的“分工協作”原則的作用包括：

A.提高組織效率

B.促進組織穩定

C.增強組織凝聚力

D.提高組織執行力

三、判斷題（每題2分，共5題）

1.行政組織的目標就是維護國家主權。（）

2.行政組織的原則是行政組織建設的根本指導方針。（）

3.行政組織的類型是根據組織性質劃分的。（）

4.行政組織中的“權責一致”原則有助于提高組織執行力。（）

5.行政組織中的“分工協作”原則有助于提高組織效率。（）

四、簡答題（每題5分，共10分）

1.簡述行政組織的基本職能。

2.簡述行政組織的原則。

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.下列哪些屬于行政組織的基本特征？

A.目的性

B.結構性

C.程序性

D.自主性

E.法定性

2.行政組織的目標實現過程中，可能遇到的問題包括：

A.目標不明確

B.資源配置不合理

C.組織結構不完善

D.領導能力不足

E.組織文化落后

3.行政組織的設計原則包括：

A.目的性原則

B.合理性原則

C.效率性原則

D.動態性原則

E.法制性原則

4.行政組織中的層級結構包括：

A.縱向結構

B.橫向結構

C.矩陣結構

D.網絡結構

E.函數結構

5.行政組織中的權力分配原則包括：

A.分權原則

B.民主集中制原則

C.權責一致原則

D.集權原則

E.專業分工原則

6.行政組織中的領導職能包括：

A.決策職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

E.溝通職能

7.行政組織中的協調職能包括：

A.目標協調

B.職能協調

C.關系協調

D.程序協調

E.風險協調

8.行政組織中的控制職能包括：

A.目標控制

B.質量控制

C.進度控制

D.成本控制

E.風險控制

9.行政組織中的創新職能包括：

A.制度創新

B.管理創新

C.技術創新

D.文化創新

E.機制創新

10.行政組織中的溝通職能包括：

A.內部溝通

B.外部溝通

C.正式溝通

D.非正式溝通

E.書面溝通

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織是國家的代表，其活動直接體現國家的意志。（）

2.行政組織的效率越高，其服務公眾的能力就越強。（）

3.行政組織的層級越高，其決策的合理性就越強。（）

4.行政組織的規模越大，其內部溝通就越順暢。（）

5.行政組織中的領導職能只涉及決策和指揮。（）

6.行政組織的創新職能主要是為了提高組織的競爭力。（）

7.行政組織中的控制職能主要是為了防止偏差和錯誤的發生。（）

8.行政組織中的溝通職能只涉及信息的傳遞。（）

9.行政組織中的協調職能可以通過外部協調來解決組織內部的矛盾。（）

10.行政組織的法制性原則要求所有組織活動都必須遵循法律和法規。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織在現代社會中的作用。

2.簡述行政組織設計的原則及其重要性。

3.簡述行政組織中的層級結構與職能之間的關系。

4.簡述行政組織中的權力分配原則及其對組織效率的影響。

5.簡述行政組織中的領導職能如何促進組織目標的實現。

6.簡述行政組織中的溝通職能在組織內部和外部的作用。

試卷答案如下

一、單項選擇題

1.D

解析思路：行政組織具有目的性、結構性、程序性和法定性，但獨立性不是其特征，因為行政組織通常依賴于國家的支持和法律的規定。

2.B

解析思路：行政組織的目標是實現公共利益，這是其存在的根本目的。

3.C

解析思路：行政組織的核心是其領導層，領導層負責制定政策、指導方向和確保組織目標的實現。

4.D

解析思路：行政組織的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，監督職能是其一部分，但不是基本職能。

5.D

解析思路：行政組織類型根據其性質分為政府機構、非政府組織和社會團體，企業組織不屬于行政組織。

6.A

解析思路：權責一致原則要求權力與責任相匹配，確保每個層級和崗位都有相應的權力和責任。

7.B

解析思路：分工協作原則要求各部門之間相互依賴，共同完成組織目標。

8.A

解析思路：民主集中制原則要求在集中領導的基礎上，實行民主決策。

9.B

解析思路：公開透明原則要求組織外部信息應當公開，以提高透明度和公眾信任。

10.A

解析思路：效率原則要求組織內部效率高，以便更好地服務于公眾和實現組織目標。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政組織的基本功能包括維護國家主權、實現公共利益、保障國家安全和促進經濟發展。

2.ABCDE

解析思路：行政組織在實現目標過程中可能遇到目標不明確、資源配置不合理、組織結構不完善、領導能力不足和組織文化落后等問題。

3.ABCE

解析思路：行政組織的設計原則包括目的性、合理性、效率性和動態性，法制性原則是組織活動的基本要求。

4.ABCDE

解析思路：行政組織的層級結構包括縱向結構、橫向結構、矩陣結構、網絡結構和函數結構。

5.ABCDE

解析思路：行政組織的權力分配原則包括分權、民主集中制、權責一致、集權和專業分工。

6.ABCDE

解析思路：行政組織的領導職能包括決策、組織、領導、控制和溝通。

7.ABCDE

解析思路：行政組織的協調職能包括目標協調、職能協調、關系協調、程序協調和風險協調。

8.ABCDE

解析思路：行政組織的控制職能包括目標控制、質量控制、進度控制、成本控制和風險控制。

9.ABCDE

解析思路：行政組織的創新職能包括制度創新、管理創新、技術創新、文化創新和機制創新。

10.ABCDE

解析思路：行政組織的溝通職能包括內部溝通、外部溝通、正式溝通、非正式溝通和書面溝通。

三、判斷題

1.√

解析思路：行政組織作為國家的代表，其活動確實體現了國家的意志。

2.√

解析思路：效率高是行政組織服務公眾的重要前提，效率越高，服務效果越好。

3.×

解析思路：層級越高，決策的合理性不一定越強，因為高層決策可能缺乏基層的實際情況了解。

4.×

解析思路：組織規模大并不一定導致內部溝通順暢，反而可能因為層級過多而造成溝通障礙。

5.×

解析思路：領導職能不僅涉及決策和指揮，還包括激勵、指導和監督等。

6.√

解析思路：行政