行政組織的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列關(guān)于行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)扁平化

B.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式以信息技術(shù)為支撐

C.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織界限模糊

D.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織成員之間缺乏溝通

2.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的特點(diǎn)不包括：

A.組織結(jié)構(gòu)扁平化

B.組織成員角色多元化

C.組織決策集中化

D.組織信息共享度高

3.以下哪項(xiàng)不是行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的優(yōu)勢(shì)？

A.提高組織效率

B.降低組織成本

C.增強(qiáng)組織適應(yīng)性

D.提高組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

4.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織邊界模糊，這主要體現(xiàn)在：

A.組織內(nèi)部溝通不暢

B.組織成員角色不明確

C.組織部門(mén)之間界限模糊

D.組織與外部環(huán)境界限模糊

5.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的核心是：

A.組織結(jié)構(gòu)扁平化

B.組織信息化

C.組織成員能力提升

D.組織內(nèi)部溝通

6.以下哪項(xiàng)不是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織特點(diǎn)？

A.組織成員之間協(xié)同工作

B.組織決策分散化

C.組織結(jié)構(gòu)靈活

D.組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈

7.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下，行政組織如何實(shí)現(xiàn)組織成員能力提升？

A.加強(qiáng)組織內(nèi)部培訓(xùn)

B.提高組織成員福利待遇

C.建立激勵(lì)機(jī)制

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不是行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的挑戰(zhàn)？

A.組織內(nèi)部溝通不暢

B.組織成員能力不足

C.組織信息化程度低

D.組織適應(yīng)性強(qiáng)

9.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織如何提高組織效率？

A.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

B.加強(qiáng)組織內(nèi)部培訓(xùn)

C.提高組織信息化程度

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不是行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織特點(diǎn)？

A.組織結(jié)構(gòu)扁平化

B.組織成員角色多元化

C.組織決策集中化

D.組織信息共享度高

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)包括：

A.組織結(jié)構(gòu)扁平化

B.組織部門(mén)界限模糊

C.組織成員角色多元化

D.組織決策集中化

E.組織內(nèi)部溝通順暢

2.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式對(duì)行政組織的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

A.提高組織效率

B.降低組織成本

C.增強(qiáng)組織適應(yīng)性

D.提高組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

E.促進(jìn)組織創(chuàng)新

3.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式中，信息技術(shù)的作用包括：

A.促進(jìn)組織內(nèi)部溝通

B.提高組織信息處理能力

C.優(yōu)化組織決策過(guò)程

D.增強(qiáng)組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性

E.降低組織運(yùn)行成本

4.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下，行政組織面臨的挑戰(zhàn)有：

A.組織內(nèi)部溝通不暢

B.組織成員能力不足

C.組織信息化程度低

D.組織決策分散化

E.組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈

5.以下哪些措施有助于行政組織實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行？

A.加強(qiáng)組織內(nèi)部培訓(xùn)

B.提高組織成員福利待遇

C.建立激勵(lì)機(jī)制

D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

E.提高組織信息化程度

6.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織特點(diǎn)包括：

A.組織結(jié)構(gòu)扁平化

B.組織成員角色多元化

C.組織決策分散化

D.組織信息共享度高

E.組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈

7.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式對(duì)組織文化的影響包括：

A.促進(jìn)組織創(chuàng)新

B.增強(qiáng)組織凝聚力

C.提高組織成員參與度

D.降低組織內(nèi)部沖突

E.促進(jìn)組織內(nèi)部溝通

8.以下哪些因素會(huì)影響行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行的成效？

A.組織內(nèi)部溝通機(jī)制

B.組織信息化程度

C.組織成員能力

D.組織決策機(jī)制

E.組織文化

9.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下，行政組織如何應(yīng)對(duì)組織內(nèi)部溝通不暢的問(wèn)題？

A.建立有效的溝通渠道

B.加強(qiáng)組織內(nèi)部培訓(xùn)

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.提高組織信息化程度

E.建立激勵(lì)機(jī)制

10.以下哪些是行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的優(yōu)勢(shì)？

A.提高組織效率

B.降低組織成本

C.增強(qiáng)組織適應(yīng)性

D.促進(jìn)組織創(chuàng)新

E.提高組織成員滿(mǎn)意度

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式是以信息技術(shù)為核心的組織管理模式。（）

2.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織邊界清晰，有利于提高組織效率。（×）

3.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式強(qiáng)調(diào)組織成員之間的平等與合作。（√）

4.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下，組織決策權(quán)力高度集中。（×）

5.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式有助于降低行政組織的管理成本。（√）

6.在網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下，行政組織的信息共享程度更高。（√）

7.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式要求行政組織成員具備較高的信息技術(shù)能力。（√）

8.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式對(duì)組織文化的適應(yīng)性要求較低。（×）

9.網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織成員通常具有明確的角色定位。（×）

10.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式有助于提高組織的創(chuàng)新能力。（√）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的基本特征。

2.分析行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)。

3.闡述信息技術(shù)在行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行中的作用。

4.說(shuō)明如何提高行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行的效率。

5.討論行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行對(duì)組織文化的影響。

6.分析行政組織在網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行過(guò)程中如何應(yīng)對(duì)信息化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的特點(diǎn)，而選項(xiàng)D是錯(cuò)誤的特點(diǎn)，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式強(qiáng)調(diào)組織成員之間的溝通和協(xié)作。

2.C

解析思路：選項(xiàng)A、B、D都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的特點(diǎn)，而選項(xiàng)C是組織決策的特點(diǎn)，不是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的特點(diǎn)。

3.D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的優(yōu)勢(shì)，而選項(xiàng)D是組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)，不是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的優(yōu)勢(shì)。

4.C

解析思路：選項(xiàng)A、B、D都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織邊界模糊可能帶來(lái)的問(wèn)題，而選項(xiàng)C是正確的，因?yàn)榻M織部門(mén)之間的界限模糊是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的特點(diǎn)之一。

5.B

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的核心是利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部和外部的信息共享和溝通。

6.C

解析思路：選項(xiàng)A、B、D都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的特點(diǎn)，而選項(xiàng)C是錯(cuò)誤的，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織決策是分散化的。

7.D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C都是提高組織成員能力的方法，但選項(xiàng)D是全面的，因?yàn)榻⒓?lì)機(jī)制可以綜合運(yùn)用其他方法。

8.D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的挑戰(zhàn)，而選項(xiàng)D是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的優(yōu)勢(shì)，不是挑戰(zhàn)。

9.D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C都是提高組織效率的方法，但選項(xiàng)D是最全面的，因?yàn)樘岣呓M織信息化程度可以涵蓋其他方法。

10.C

解析思路：選項(xiàng)A、B、D都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織特點(diǎn)，而選項(xiàng)C是錯(cuò)誤的，因?yàn)榻M織決策集中化不是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的特點(diǎn)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.A,B,C,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

2.A,B,C,D,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式對(duì)行政組織的影響。

3.A,B,C,D,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是信息技術(shù)在行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行中的作用。

4.A,B,C,D,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織挑戰(zhàn)。

5.A,C,D,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是有助于行政組織實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行的措施。

6.A,B,C,D,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織特點(diǎn)。

7.A,B,C,D,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式對(duì)組織文化的影響。

8.A,B,C,D,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是影響行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行成效的因素。

9.A,B,C,D,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是應(yīng)對(duì)組織內(nèi)部溝通不暢問(wèn)題的方法。

10.A,B,C,D,E

解析思路：這些選項(xiàng)都是行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的優(yōu)勢(shì)。

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式強(qiáng)調(diào)組織成員之間的溝通和協(xié)作，而非信息技術(shù)。

2.×

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織邊界是模糊的，這有利于提高組織效率。

3.√

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式強(qiáng)調(diào)組織成員之間的平等與合作。

4.×

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織決策是分散化的，而非集中化。

5.√

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式有助于降低行政組織的管理成本。

6.√

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織信息共享程度更高。

7.√

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式要求行政組織成員具備較高的信息技術(shù)能力。

8.×

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式對(duì)組織文化的適應(yīng)性要求較高。

9.×

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式下的組織成員角色可能不明確。

10.√

解析思路：網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式有助于提高組織的創(chuàng)新能力。

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的基本特征包括：組織結(jié)構(gòu)扁平化、組織邊界模糊、組織成員角色多元化、組織決策分散化、組織信息共享度高、組織信息化程度高。

2.行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行模式的優(yōu)勢(shì)包括：提高組織效率、降低組織成本、增強(qiáng)組織適應(yīng)性、促進(jìn)組織創(chuàng)新。挑戰(zhàn)包括：組織內(nèi)部溝通不暢、組織成員能力不足、組織信息化程度低、組織決策分散化、組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈。

3.信息技術(shù)在行政組織網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行中的作用包括：促進(jìn)組織內(nèi)部溝通、提高組織信息處理能力、優(yōu)化組織決策過(guò)程、增強(qiáng)組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性、降低組織運(yùn)行成本。

4.提高行政組織網(wǎng)絡(luò)